Huidige banen gerelateerd aan Corporate recruiter - Arnhem - Flexintens

  • Corporate Recruiter

    6 dagen geleden

    Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Als Corporate Recruiter bij VGZ help jij de organisatie met het vinden van de beste kandidaten voor vacatures. Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures, inclusief het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten en het beoordelen van sollicitaties. Je werkt samen met marketeers en sourcing specialisten om ervoor te zorgen dat vacatures...

  • Corporate Recruiter

    6 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Alpina Group Voltijd

    Ben jij die bevlogen corporate recruiter en krijg jij energie van het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie? Ben jij creatief en denk jij graag in mogelijkheden en kansen? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! **Wat houdt de baan...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd € 3.500 - € 4.500

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd € 3.500 - € 4.500

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij vanuit...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij...

  • Corporate Recruiter

    1 maand geleden

    Arnhem, Gelderland, Nederland CLAFIS Ingenieus Voltijd

    Heb jij een duidelijke visie op recruitment en sta je te popelen om deze met anderen te delen? Ga aan de slag als Corporate Recruiter en help CLAFIS groeien door instroom van nieuw talent! Wat ga je doen? Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het verwelkomen van technisch top talent voor 1 van de 3 Businesslines: Infra, Water en Energie....

  • Corporate Recruiter

    1 maand geleden

    Arnhem, Nederland CLAFIS Ingenieus Voltijd

    Heb jij een duidelijke visie op recruitment en sta je te popelen om deze met anderen te delen? Ga aan de slag als Corporate Recruiter en help CLAFIS groeien door instroom van nieuw talent!Wat ga je doen?Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het verwelkomen van technisch top talent voor 1 van de 3 Businesslines: Infra, Water en Energie....

  • Corporate Recruiter

    7 dagen geleden

    Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Wat ga je doen: Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees...

  • Corporate Recruiter

    4 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Wat ga je doen:Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je...

  • Corporate Recruiter

    5 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Wat ga je doen: Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees...

  • Corporate Recruiter

    2 maanden geleden

    arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Wat ga je doen:Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je...

  • Corporate Recruiter

    5 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Coöperatie VGZ Voltijd

    Wat ga je doen:Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je...

  • Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd

    Taken en verantwoordelijkhedenRecruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze...

  • VGZ Corporate Recruiter

    2 weken geleden

    Arnhem, Nederland VGZ Voltijd

    Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij vanuit...

  • Corporate Recruiter It

    6 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Alliander Voltijd

    **Jij maakt het net beter als Corporate IT **Recruiter** Binnen jouw eigen portefeuille regel jij alles van A t/m Z. Stakeholders weten jou en jouw toegevoegde waarde omtrent recruitment te vinden en te waarderen. Zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt in het proces omtrent een potentiële nieuwe collega en laat je zien in sollicitatiegesprekken. Schroom...

  • Corporate Recruiter Teamleiders

    6 maanden geleden

    Arnhem, Nederland Alliander Voltijd

    **De energietransitie is onmogelijk zonder jou als **Corporate **recruiter** Teamleiders** Binnen jouw eigen portefeuille van teamleiders regel jij alles van A t/m Z. Vacaturehouders weten jou en jouw toegevoegde waarde omtrent recruitment te vinden en te waarderen. Zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt in het proces omtrent een potentiële nieuwe...

  • Corporate Recruiter

    7 maanden geleden

    Arnhem-Nijmegen Metropolitan Area, Nederland BDO Nederland Voltijd

    We bieden Een goed salaris Mobiliteitsbudget Hybride werkomgeving We vragen Afgeronde hbo opleiding Minimaal 4 jaar werkervaring Zelfsturend Waarom BDO? Goede werk-privé balans Ruimte om jezelf te ontwikkelen Professioneel en persoonlijk Dit is jouw baan Weet jij waar talent zich bevindt op de...

Corporate recruiter

1 maand geleden

Arnhem, Nederland Flexintens Voltijd

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-11-2024 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Arnhem is FlexIntens op zoek naar een Corporate recruiter voor 32 uur per week.

Vanwege toenemende werkdruk en interne doorontwikkelingen zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren corporate recruiter. 

Als recruiter ben je de onafhankelijke adviseur voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden aan onze organisatie. Je begeleid het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met goede selectie van kandidaten. Dit betekent dat je uitgebreide vacature-intakes voert, onderzoek doet naar de doelgroep en arbeidsmarkt voor je vacature, vacatureteksten doelgroepgericht en inclusief schrijft, wervingsadvies uitbrengt en dat je als selecteur aanwezig bent bij selectiegesprekken. Op het juist, oordeelvrij, selecteren van kandidaten ligt veel focus. Naast je aanwezigheid als selecteur begeleid je managers en selectiecommissies in de rol van onafhankelijk adviseur. In deze rol heb je veel contact met kandidaten, collega's van P&O en managers.

Gezien de aard van de werkzaamheden is het niet mogelijk om een zzp‘er voor te dragen.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je nauw betrokken bij wervingsvraagstukken binnen de hele gemeente. Met een diversiteit aan disciplines die nergens zo breed is als binnen een gemeente, krijg je te maken met een breed scala aan functies en collega's. Samen met vacature houdende managers en collega's voer je selectiegesprekken en draag je bij aan het aantrekken van de juiste kandidaten. Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt en maakt je sterk voor interne mobiliteit, waarbij je medewerkers de kans geeft om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

Daarnaast adviseer je bij de werving, waarbij je niet alleen kijkt naar competenties, maar ook naar potentieel, lerend vermogen en de drijfveren van kandidaten. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk een positieve ervaring is tijdens elk contactmoment met kandidaten. Om dit proces soepel te laten verlopen, voorzie je je collega's van competentiegerichte draaiboeken, scoreformulieren en praktische handvatten, zodat zij goed voorbereid zijn om de juiste keuzes te maken.

Je begeleidt en adviseert het volledige werving- en selectieproces, waarbij je je inzet voor waardevrije en oordeelvrije procedures. Wij kijken vooral naar vaardigheden, talenten en motivatie, en erkennen de waarde van diversiteit binnen onze organisatie.



Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) werk- en denkniveau in de richting van recruitment
  2. Gevraagde werkervaring: Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen corporate recruitment en in het selecteren van kandidaten
  3. Minimale werkervaring: Ervaring opgedaan bij een gemeentelijke organisatie of binnen de publieke overheid

Wensen:

  1. Minimale werkervaring: Aantoonbare ervaring in het uitbrengen van wervingsadviezen en adviseren van afdelingshoofden/managers in het totale proces van werving en selectie
  2. Minimale werkervaring: Minimaal 1 jaar ervaring in het toepassen van de STARR methodiek tijdens selectiegesprekken opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  3. Affiniteit: Affiniteit met objectief selecteren en motivatie om volgens onze inclusieve recruitmentmethode te willen werken
  4. Motivatie
  5. Communicatie vaardig> maakt gemakkelijk contact, weet door te vragen en goed kan luisteren. Je haalt informatie uit wat anderen zeggen en herkent de kern en verbanden in vraagstukken


Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.