Senior Consultant Integriteit

Senior Consultant Integriteit & Compliance
De wereld van integriteit en compliance is voortdurend in beweging. Toenemende wet- en regelgeving, samen met verdere globalisering en digitalisering van processen en communicatiestromen, dragen bij aan deze veranderingen. Als het Integriteit & Compliance team binnen KPMG Forensic werken we zij aan zij met onze cliënten om hen te helpen navigeren door deze volatiele omgeving. We adviseren hen over hoe ze eventuele tekortkomingen in hun naleving van regelgeving kunnen verhelpen, we identificeren mogelijkheden om hun cultuur te versterken en we implementeren verbeteracties.

Als Senior Consultant werk je samen met ons team om onze klanten te adviseren over kwesties met betrekking tot hard controls ( naleving van wettelijke vereisten) en soft controls ( organisatiecultuur en -gedrag).

Ben je gedreven in je carrière en gepassioneerd over deze onderwerpen? Dan zijn wij op zoek naar jou Lees snel verder en solliciteer

Risk & Regulatory

Young Professional (0-3)

Amstelveen

Home > Senior Consultant Integriteit & Compliance
Naar vacature overzicht

URL gekopieerd
Solliciteren

Jouw uitdagingen Werken aan onderwerpen zoals anti-witwassen (inclusief 'KYC'), anti-omkoping en -corruptie, ESG, integriteit en risicocultuur, klokkenluiden, enz. Werken in verschillende sectoren, van financiële of overheidsinstellingen tot technologiebedrijven, bedrijven die actief zijn in de energiesector, entertainmentindustrie, etc.; Samenwerken met een divers team van experts om uitdagende projecten op te leveren; Werken met concurrerende prioriteiten en deadlines; Werken in een zeer dynamische omgeving met voortdurende behoefte om te leren en te groeien.
Dit neem jij mee Je kunt vloeiend communiceren in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk (vereist); Je hebt een masterdiploma, bijvoorbeeld in Rechten, Criminologie, Bedrijfskunde, Accounting, Economie, Psychologie, etc. Minimaal 3 jaar werkervaring; Een sterke dosis ambitie om je verder te ontwikkelen in de consultancy wereld; Je hebt een aantoonbare interesse in integriteit en compliance en blijft graag op de hoogte van veranderingen en ontwikkelingen in de branche; Je hebt een professionele houding, met oprechte zorg voor zowel werkethiek als kwaliteit. Je bent proactief, energiek en overtuigend; Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; Ervaring in consulting of advisering is een pré. * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?
Als Senior Consultant heb je een breed takenpakket. Je adviseert over de organisatie van de compliance functie, de ontwikkeling en implementatie van compliance beleid en bijbehorende procedures, maar ook over het geven van workshops en het ontwikkelen van bewustwordingsprogramma's. Je adviseert klanten over het omgaan met veranderende wet- en regelgeving, verhelpt tekortkomingen in hun regelnaleving en evalueert verbeteracties.

"Integriteit & Compliance helpt klanten te doen wat juist en goed is"

Als onderdeel van het KPMG Integriteit & Compliance team ben je in staat om onze klanten te helpen om te doen wat goed en juist is. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 28 enthousiaste professionals met achtergronden in Bedrijfskunde, Criminologie, Psychologie, Economie en Recht. Dit scala aan expertise is een van de elementen die ons onderscheiden en weerspiegelt onze overtuiging dat er meerdere facetten zijn aan integriteit en compliance.

Wij zijn een divers team in het hart van KPMG Forensic. Onze collega's werken samen met organisaties en instellingen aan het beoordelen, ontwerpen en verbeteren van risico- en compliance programma's om de kwetsbaarheid voor fraude, corruptie, wangedrag en talloze risico's van derden te verminderen. We helpen ook bij het opzetten en verbeteren van proactieve analyses om dergelijke risico's te voorkomen en op te sporen, met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving. Ons corporate intelligence-team biedt ook een reeks diensten voor informatieverzameling en inlichtingenanalyse om klanten te helpen beter geïnformeerde beslissingen te nemen over risico's voor derden.

Dit bieden wij Een concurrerend salaris, winstdeling, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de optie om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. Een volledig uitgerust kantoor aan huis. Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Focus op vitaliteit Sport op kantoor in Amstelveen of krijg korting bij een sportschool bij jou in de buurt en toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma's. 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen met je collega's.
Compliance
35%

Wet-en regelgeving
35%

Integriteit
30%

Verzorgen van workshops en het ontwikkelen van bewustwordingsprogramma's
Ontwerpen van de compliancefunctie, ontwikkelen en implementeren van compliancebeleid en -procedures
Adviseer klanten over wetswijzigingen, verhelp hiaten in de naleving en evalueer verbeteringen.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

Stap 2 - Het eerste gesprek
Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 - Vervolg gesprek
Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je "ja"? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via

Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5

---