Huidige banen gerelateerd aan Channelmanager - Rotterdam - Greenchoice

Het creëren en versterken van kwalitatieve partnerships en saleskanalen die de positieve missie van Greenchoice versterken, daar kunnen we jouw energie bij gebruiken Solliciteer nu voor de rol van Channelmanager en wij spreken elkaar binnenkort in Rotterdam:

Hier krijg jij positieve energie van

Pionieren. Waar je niet de eerste en enige Channelmanager binnen de organisatie bent, ga jij bouwen aan een nieuwe richting. Voor jou geen gebaande paden.Bouwen aan partnerships. Jij vertaalt binnen naar buiten en buiten naar binnen op zoek naar die commerciële balans.Werken in een dynamische markt. De energiesector is volop in beweging en we hebben grote ambities wat betreft producten en proposities.

Dit ga je doen als Channelmanager
Jij bent de drijvende kracht achter het creëren en versterken van kwalitatieve partnerships en saleskanalen voor Greenchoice. Jouw heldere visie op welke partners en samenwerkingen passen bij onze missie en visie, zet je om naar een kanaalstrategie en succesvolle samenwerkingen die onze klantbase laten groeien. Hierbij focus je zowel op het aantrekken van nieuwe klanten als behouden van bestaande klanten en houdt je rekening met ons brede propositie- en product portfolio. Want iedere stap die wij onze klanten kunnen laten nemen, hoe klein of groot, betekent vooruitgang.

Als Channelmanager stap je in op een interessant moment. De energiemarkt is volop in ontwikkeling, waardoor we kijken naar organisaties waarmee we onze duurzame missie kunnen versterken. Aan jou om te ontdekken welke A-merken hierbij horen en een samenwerking tot stand te brengen. Jij buigt je over kanaalplannen (inclusief budgetbeheer en forecastplanning), doet het contractmanagement en zorgt dat alles conform wet- & regelgeving gebeurt. Zowel intern als extern ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en de coördinatie, waarbij je zowel oog houdt voor het kwaliteits- als kwantiteitsniveau. Kortom, een uitdagende en dynamische baan.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Realisatie van de kanaalstrategie. Jij zorgt voor een win-win situatie die bijdraagt aan het vergroten en versterken van onze klantbase.Aansturing van interne en externe partners. Dankzij jou loopt alles tijdig, efficiënt en volgens wet- & regelgeving. Waar je continu oog houdt voor verbeteringen.Contractmanagement. Je bereid overeenkomsten voor en voert onderhandelingen met externe partijen. Waarna je ook bewaakt dat de contracten worden nageleefd.

Samen impact maken
Een dynamisch team dat vanuit twee locaties (Rosmalen en Rotterdam) en met veel ambitie werkt aan de commerciële doelstellingen. Resultaatgericht werken, common sense, hard werken maar ook voldoende lol maken samen kenmerken het team. Het team bestaat uit een aantal Channelmanagers waar je mee kan sparren, die met jou mee kunnen kijken en je van feedback kunnen voorzien.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Frido de Kool, Channelmanager, het leukste aan zijn baan:

“ Als Channelmanager heb ik veel contact met zowel samenwerkingspartners als collega’s door het hele bedrijf heen en weet ik als geen ander wat er speelt in de energiemarkt. Daarnaast lever ik een belangrijke bijdrage aan de ambitieuze doelstellingen van Greenchoice, die uiteraard gevierd worden als deze zijn behaald”

Hiermee laten we jouw energie branden

Een bruto maandsalaris van € 4.107, - tot € 5.868, - per maand op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.Een bonusregeling van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met .25 vakantiedagen als je fulltime werktDiversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.Een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken.Een pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als werknemer maar een kleine bijdrage levert, en een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een telefoon, laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit van duurzame telers, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Jij bent een ondernemer. Iemand die wil bouwen. Dankzij je doorzettingsvermogen, passie voor onze producten & proposities en creativiteit, boek je resultaten. Jij durft een risico te nemen, want dat hoort bij pionieren. Waarbij je wel oog houdt voor kwaliteit, wet- & regelgeving en betrouwbaarheid. Dankzij je communicatieve vaardigeden bouw je snel een netwerk op.

Daarnaast heb je:

HBO+ werk- en denkniveau en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring binnen en een netwerk in de energie, telecom en/of e-commerce branche is een pre.Aantoonbare ervaring op gebied van compliance. Waar je niet de kennishouder bent, moet je het interessant vinden om binnen de kaders te werken.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Zo zijn de meeste collega’s en partners Nederlandstalig.

Solliciteer en kies voor Greenchoice
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 20 juli 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail naar

Waar we klaar staan voor jou als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Karan (teamleider) en een collega uit het team. In het tweede gesprek spreek je Paulien (Manager Commercie) en een collega van HR.Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.

---