Adviseur Arbeidsmarkt

Ben jij de creatieve en strategische doener die ons helpt om onze werkgeverspropositie 'de mens achter de diagnostiek' te versterken en te verspreiden? Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en een centrale rol te spelen binnen onze toonaangevende laboratoriumorganisatie, juist nu de arbeidsmarkt in de zorgsector zo krap is? Dan is dit de baan voor jou

Bij Star-shl zijn we op zoek naar een gedreven Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en interventies om onze werkgeverspropositie te versterken en tot leven te brengen. Jij speelt een centrale rol in het opbouwen en onderhouden van ons employer brand, waarbij je actief bijdraagt aan het aantrekken en behouden van top talent. Je creëert relevante content en ontwikkelt aantrekkelijke campagnes op alle niveaus, van bewustwording tot specifieke vacatures, en neemt de leiding in campagnemanagement. Van strategie en conceptontwikkeling tot het meten van prestaties en het bijsturen ervan, jij bent verantwoordelijk voor het hele proces.

Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze werkenbij website en de ontwikkeling van effectieve vacatureteksten en templates. Daarnaast verbeter je het wervingsproces en -beleid en initieer je innovatieve wervingsmethoden. Met jouw creatieve en vernieuwende ideeën bedenk en voer je recruitment activiteiten uit die ons merk versterken.

Als adviseur train en ondersteun je daarnaast leidinggevenden bij het opstellen van vacatureteksten en sollicitatietrajecten, en beheer en verbeter je ons ATS-systeem en de diverse jobboards. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een volledig nieuw campus recruitment programma binnen Star-shl. Tot slot, als onderdeel van het interne “Brandteam”, werk je in gezamenlijkheid aan de zichtbaarheid van de organisatie.
 

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied en ervaring in een vergelijkbare rol.  Met sterke projectmanagement vaardigheden en uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden, ben je creatief en innovatief in je denkvermogen.  Je hebt ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, kennis van SEO en content creatie, en ervaring met het beheren en verbeteren van ATS-systemen.  Daarnaast ben je een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
 

Wie zijn wij?
Star-shl is een stichting die medische diagnostiek levert. De diagnostische centra zijn opgericht door en voor huisartsen om onafhankelijke eerstelijnsdiagnostiek mogelijk te maken en zo optimaal mogelijk te organiseren, voor het welzijn van de patiënt. Onze 1.300 medewerkers leveren een uitgebreid palet aan diagnostische diensten voor meer dan 2.500 huisartsen, verloskundigen en zorgprofessionals werkzaam in andere zorginstellingen.

We nemen bloed af en voeren functie- en beeldvormende onderzoeken uit, zoals ECG en longfunctie. Bij huisartspraktijken begeleiden we patiënten met een chronische ziekte, zoals diabetes of een hoge bloeddruk. Ook heeft Star-shl de grootste trombosedienst van het land. Als samenwerkingspartner van de huisarts organiseren we daarnaast scholingen, diagnostisch toetsingsoverleg en lezingen. We participeren in wetenschappelijke studies vanuit een groot academisch netwerk. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘hartelijk’ en ‘toonaangevend’. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze medewerkers.

Star-shl staat de komende jaren voor een stevige opdracht die kansen en uitdagingen biedt. Belangrijke thema’s zijn intensieve samenwerking in de keten, digitalisering, groei, professionalisering, leiderschap, innovatie en ontwikkeling. De inzet op deze thema’s helpen de positie van Star-shl als toonaangevend diagnostisch centrum verder te verstevigen. Daarbij willen wij ook als werkgever toonaangevend zijn: een organisatie waar medewerkers graag werken.

In welk team kom je te werken?
Je zal onderdeel uitmaken van een enthousiast, zelfstandig en professioneel team. Het HR team bestaat naast jou uit 5 HR adviseurs (Agnes, Jacobine, Daniëlle, Marjolein en Rowena), Angela als junior adviseur employer branding & onboarding, 3 HR medewerkers (Helma, Mariëlla en Carina) en Floor als HR manager. Wij werken gezamenlijk vanuit ons kantoor in Etten-Leur, maar zijn ook regelmatig te vinden in ons state-of-the-art laboratorium in Rotterdam.

Wij werken binnen een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop. Ons HR team heeft professionaliteit hoog in het vaandel staan en is volop in ontwikkeling, daarbij kunnen nog de nodige stappen worden gezet en daarvoor kunnen wij jou goed gebruiken
 

Wat bieden wij?

Impact: Je hebt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het beleid en de koers van de organisatie. Uitdagend en gevarieerd: Geen enkele dag is hetzelfde Je werkt samen met je directe collega’s van HR maar ook met onze collega’s van marketing en communicatie evenals de diverse lijnmanagers. Je krijgt de ruimte om innovatieve HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan een positieve werkcultuur, medewerkerstevredenheid en organisatiegroei. Samenwerken in een inspirerende omgeving: Je komt terecht in een team van gepassioneerde professionals die allemaal streven naar het behalen van de beste resultaten maar tegelijkertijd informeel met elkaar omgaan en voor elkaar klaar staan. Professionele groei: Bij Star-shl geloven we in het investeren in onze medewerkers. We bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, training en groei op basis van jouw individuele behoeften en ambities. Een geweldige werkomgeving: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werktijden. Salaris conform fwg 60, cao ziekenhuizen (maximaal € 5212 obv 36 uur), met 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering. Uiteraard zijn de laptop en telefoon inbegrepen.
 

Binnen STAR-shl hebben we al hard gewerkt aan een sterk werkgeversmerk. Nu is het tijd om dit verder uit te bouwen en onze zichtbaarheid en herkenbaarheid te vergroten. We kijken uit naar jouw bijdrage Zie jij het als een uitdaging om de recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te ontwikkelen, verder uit te bouwen en te laten floreren. Dan zoeken wij jou

Heb je interesse?

---