Ambulant Casemanager FACT

Als Casemanager ben je onderdeel van het Forensisch FACT Team. In deze zorginhoudelijke functie begeleid je zelfstandig patiënten. Je coördineert de zorg in samenspraak met collega's in een multidisciplinair team. Dit doe je op basis van een vastgesteld behandelplan. In deze functie signaleer je veranderingen in de toestand van cliënten. Als het nodig is dan ben je iemand die handelend optreedt als er een dreigende situatie ontstaat en je schakelt derden in waar nodig. Je doet observaties en maakt rapportages over patiënten en verstrekt informatie over de begeleiding en behandeling aan patiënten en hun systemen. Je begeleid hen op psychosociaal gebied en je ondersteunt hen bij het formuleren van hulpvragen.

Wij leveren intensieve outreachende zorg aan forensisch-psychiatrische cliënten die anders van zorg verstoken zouden blijven vanwege hun chaotische levensstijl, psychiatrische problemen en middelenmisbruik. Huisbezoeken in Den Haag en omstreken komen daarom veelvuldig voor en je bent veel onderweg. De leden van de Forensische FACT Teams bieden ondersteuning waar iemand dat nodig heeft. Daarbij zijn veiligheid, herstel en autonomie belangrijke doelen, die we bereiken door wetenschappelijke kennis, professionele kennis en ervaringskennis te bundelen. Er is een goede werksfeer en grote mate van collegialiteit op de afdeling.

Wat breng je mee?

Een enthousiaste collega, afgestudeerd als SPV of HBO verpleegkundige, of als GGZ agoog, SPH of MWD. Affiniteit en ervaring met de begeleiding en behandeling van onze complexe (forensische) zorg is een pré. Kennis van LVB-problematiek is een pré. Je bent zorgvuldig, flexibel, initiatiefrijk, bezit een pioniersgeest en hebt een hands-on mentaliteit. Je kunt zowel zelfstandig als multidisciplinair werken. Je hebt kennis van de FACT methodiek en herstelgericht denken is je niet vreemd. Bovendien heb je kennis van de sociale kaart. Je bent in bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Wij bieden jou?

Naast een interessante baan in een uitdagende branche bieden wij een contract met uitzicht op een vaste baan. Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ. Deze functie is ingedeeld in FWG 55, hiernaast krijg je 8% vakantiegeld en een 13e maand. Ook bouw je pensioen op bij ons fonds en bieden wij een tegemoetkoming in reiskosten voor woon- werkverkeer. Daarnaast zijn er meerdere aantrekkelijke regelingen zoals een fietsregeling. En om te zorgen dat jouw kennis optimaal blijft krijg je de mogelijkheid voor het volgen van cursussen en opleidingen.

een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%; een eindejaarsuitkering van 8,33%; 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical; een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,34ct netto) erg aantrekkelijk is; een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging; flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel; de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze pagina.

---