Teammanager

Wat doe je als

teammanager bij locatie Velserduin?

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams .

Het management bestaat uit een locatiemanager, een teammanager, een specialist ouderengeneeskunde en een teammanager in opleiding. In aanvulling daarop worden er een nieuwe teammanager  gezocht om de grote veranderopgave voor deze locatie vorm te geven.
Deze veranderopgave vertaalt zich in thema’s als:
• Samenwerken vanuit vertrouwen.
• Uitdragen van de visie met een duidelijke koers.
• Aandacht voor inhoud en kwaliteit.
• Het toekomstbestendig maken van het gebouw passend bij het woonconcept.

Er zal veel aandacht uitgaan naar de onderlinge samenwerking in het managementteam. Het is een gezamenlijke opgave met daarin voor ieder zijn eigen rol.

Ben jij die teammanager waarvoor de collega’s net dat ene stapje extra willen doen?

Wil je weten hoe een dag van een teammanager eruit ziet? Bekijk dan deze video:

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Bij Zorgbalans zijn wij blij met de teammanagers die al bij ons werken. De volgende kenmerken zijn op hen van toepassing: eerlijk, energiek, praktisch, doorzetten en liefdevol naar zowel medewerker als bewoner. Past dit bij jou?

Je past ook goed bij deze functie als:

• Je werkt vanuit verbindend leiderschap en daar ervaren in bent.
• Je betrokkenheid en empathie toont naar de teams.
• Je de onderlinge samenwerking stimuleert en de randvoorwaarden creëert waardoor
medewerkers effectief hun werk kunnen doen.
• Je beschikt over een HBO-diploma aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau.
• Je ervaring hebt met ouderenzorg, revalidatie en dementie.
• Je - uur per week beschikbaar bent.

Waar kom je te werken?

Bij Velserduin staan wij voor persoonlijke zorg en aandacht voor zowel de bewoners als medewerkers. Wij willen met elkaar, elke dag een stapje dichter bij de meeste passende zorg voor de bewoner komen, door zoveel mogelijk aan te sluiten bij zijn of haar behoefte. Dit doen we door het inzetten van ieders deskundigheid om de mens achter de ziekte te leren kennen, maar ook door het inzetten van ieders talent. Want heel vaak sluit het talent van een medewerker aan bij de wens van een of meer bewoners

Velserduin , centrum voor Wonen en Revalidatie in IJmuiden is er voor mensen die tijdelijk of permanent -uurs  zorg , begeleiding en/of behandeling nodig hebben. In onze groepswoningen wonen mensen die vanwege geheugenproblemen of een geestelijke stoornis niet meer zelfstandig kunnen wonen. Verder is er plaats voor mensen die tijdelijk bij ons verblijven en een revalidatieprogramma volgen. IJmuiden kenmerkt zich door een historie van industrie en havens waaruit een hechte familiecultuur is ontstaan. Deze cultuur is terug te vinden in de locatie en is typisch iets van IJmuiden: levendig, informeel, eerlijk en direct. Samen met vrijwilligers en mantelzorgers wordt er alles aan gedaan om het bewoners naar de zin te maken met goede zorg dichtbij, gastvrijheid, gezelligheid en samen leuke dingen doen. Daar draait het om.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als  Teammanager  maximaal € 5., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG CAO VVT). Voor deze functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag tot september 4.

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling. Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto. Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach. UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd. Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

---