Stage Retail

Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan en tijdens het stage lopen veel te leren in een afwisselende werkomgeving?

Solliciteer dan snel voor een stage bij JYSK en ontwikkel jezelf in de Retail

WAT WIJ JOU AANBIEDEN
Je krijgt de kans om onderdeel te worden van een internationale Retailketen dat je een opleiding biedt waardoor jouw verdere carrière een stevige basis zal hebben. Misschien is er na je stage zelfs wel de mogelijkheid om te blijven werken

Daarnaast krijg je als JYSK stagiair(e):

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
• Een ervaren mentor die altijd beschikbaar is voor jou en jou ondersteunt in jouw ontwikkeling
• Een team dat altijd klaar voor je staat, want eerlijkheid en respect voor klanten en collega’s vormen de kern van onze JYSK values
• Een flexibel werkrooster zodat je een goede balans hebt tussen school, stage en privé
• Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest

WAT EEN STAGE BIJ JYSK INHOUDT
Tijdens het stagelopen in een JYSK winkel krijg je de kans om over veel verschillende winkelgebieden en taken te leren. Het doel van jouw stageperiode is om een sterke basis in de Retail te creëren, zodat jij je ook hierna verder kan blijven ontwikkelen in de richting die jij wilt.

De stage bestaat uit een combinatie van de theoretische kennis die je op school opdoet, trainingen die je in de winkel krijgt en het opdoen van ervaring door het werken in de winkel. Je leert van andere stagiaires en natuurlijk jouw mentor in de winkel.

Lees hier meer over het stagelopen bij JYSK.

WAT JIJ MEENEEMT

• Je bent momenteel aan het studeren
• Jij zult er alles aan doen om je stage met een goed resultaat af te ronden
• Je bent extravert, enthousiast, neemt initiatief en vindt het leuk om klanten te woord te staan
• Je laat je niet afschrikken door fysiek werk

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: HRNL@jysk.com. Wij helpen je graag

Ons wervingsproces in Nederland:
Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.