Wat ga je doen? Zorgdragen dat de producten van de clusters Kwaliteit en Compliance/Privacy blijvend van goed niveau zijn
Als Senior Kwaliteitsmanager geef je mede leiding aan de clusters Kwaliteit en Compliance/Privacy binnen de stafafdeling Kwaliteit, Compliance & Audit (KCA). Jouw doel is ervoor te zorgen dat interne processen goed functioneren en daarmee ook goede producten opleveren. Producten die belangrijk zijn in ons kwaliteitsmanagementsysteem. Dat kunnen rapporten zijn over de kwaliteit van zorg, over de veiligheid in de organisatie of bijvoorbeeld analyse over de privacy risico’s in onze werkzaamheden en systemen. Je zorgt dat medewerkers uit het team goed functioneren en zich verder ontwikkelen. Je gaat je bezig houden met een aantal kerngebieden: Beleid & Processen: je draagt verantwoordelijkheid voor het actueel (laten) houden van bestaande procedures; stimuleer en bewaak je de doorontwikkeling, borging en verbetering van de werkwijzen die er liggen, in samenwerking met de regionale kwaliteitsmanagers & privacy officers. Bij de verdere ontwikkeling van de taken en producten van de clusters kwaliteit & compliance werk je nauw samen met het hoofd KCA. Aansturen medewerkers: je stuurt de clusters kwaliteit & compliance aan en geeft daarbij leiding aan 6/7 medewerkers, je coordineert en bewaakt de overall workload van de beide clusters. Onderzoek en rapportages: je bent deels zelf betrokken bij de uitvoering van analyses, onderzoeken en compliance werkzaamheden, deels bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden in de clusters kwaliteit en compliance.

Dit ben jij

Je hebt WO werk- en denkniveau Je hebt vakinhoudelijk expertise m.b.t. kwaliteitsmanagement, privacy en risicomanagement Zeer goede vaardigheden m.b.t schriftelijke rapportage (richting RvB en toezichthouders) en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden Je neemt initiatief, kunt goed samenwerken en houdt het gezamenlijke resultaat voor ogen Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van het Leger des Heils onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving, jouw werk bij ons daarmee ook Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft en komt in een enthousiast team. Daarnaast bieden wij je: Salaris volgens schaal 11 (minimaal € 4.100 en maximaal € 6.233 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) Eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, vakantietoeslag van 8% per jaar Een contract voor 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan, geef in je motivatie aan hoeveel uur je beschikbaar bent Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband, daarnaast maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard. Je werkt +- 2 dagen per week (mag meer) op ons hoofdkantoor in Almere en kunt andere dagen vanuit huis of regiokantoren werken Je krijgt beschikking over telefoon en laptop

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.000 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 75.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp.

---