Huidige banen gerelateerd aan Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling - DriebergenRijsenburg - Flexintens

  • senior HR-adviseur

    4 weken geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Voltijd

    Waar ga je werken? De wereld verandert in rap tempo. Dit zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Landelijke Eenheden mee te maken krijgen. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien....

  • HR Data

    3 maanden geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Triodos Bank N.V. Voltijd

    **Function**: Do you want to make a difference and contribute to creating a better world? Are you interested in developing your skills and knowledge, while putting your ideals to work? Join us, we are a frontrunner in ethical banking and global impact investing, and we need people like you to make change happen. We believe that money can change the world...

  • Senior HR-adviseur: Strategische HR-Expert

    3 weken geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Politie Voltijd

    Waar ga je werken?De wereld verandert snel, wat leidt tot nieuwe ontwikkelingen die de Landelijke Eenheden aangaan. De maatschappij wordt steeds complexer en meer gespannen. Demonstraties en ordeverstoringen vragen om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien, waardoor de noodzaak om meer...

  • Senior HR-adviseur: Strategische HR-Expert

    3 weken geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Politie Voltijd

    Waar ga je werken?De wereld verandert snel, wat leidt tot nieuwe ontwikkelingen die de Landelijke Eenheden aangaan. De maatschappij wordt steeds complexer en meer gespannen. Demonstraties en ordeverstoringen vragen om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien, waardoor de noodzaak om meer...

  • adviseur capaciteitsmanagement

    1 week geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Nederland Voltijd

    Als verbindende adviseur binnen het Team Planning en Capaciteitsmanagement draag jij bij aan de ambitie van de eenheden om tactisch te sturen op capaciteit. Met oog voor de behoeften van stakeholders, beschikbare capaciteit en onderlinge samenwerking stem jij de doelstellingen, werkvragen en personele inzet op elkaar af. Weet jij hoe je een optimale planning...

  • senior adviseur Team High Tech Crime

    4 weken geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Nederland Voltijd

    In jouw functie herken je concrete, operationele ontwikkelingen en behoeften. Je vertaalt deze naar nieuwe beleidsinstrumenten en helpt deze implementeren. Je maakt koersbepalende analyses op basis van de operationele praktijk van de cybercrimebestrijding van THTC in combinatie met bredere ontwikkelingen binnen het cybercrimedomein. Deze analyses zet je om...

  • senior adviseur

    1 maand geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Voltijd

    Wat ga je doen? In jouw functie herken je concrete, operationele ontwikkelingen en behoeften. Je vertaalt deze naar nieuwe beleidsinstrumenten en helpt deze implementeren. Je maakt koersbepalende analyses op basis van de operationele praktijk van de cybercrimebestrijding van THTC in combinatie met bredere ontwikkelingen binnen het cybercrimedomein....

  • senior projectleider

    1 maand geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Voltijd

    Wat ga je doen? Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor een (nog op te richten) team van projectleiders die zich bezighouden met een breed scala aan projecten. Dit kunnen projecten zijn zoals de ontwikkeling van een (software)applicatie voor bewaken en beveiligen, een hardware product voor de (heimelijke) opsporing of een...

  • Senior Adviseur Cybercrimebestrijding

    3 weken geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Politie Voltijd

    Wat ga je doen?In deze functie herken je concrete, operationele ontwikkelingen en behoeften en vertaal je deze naar nieuwe beleidsinstrumenten. Je helpt deze implementeren en maakt koersbepalende analyses op basis van de operationele praktijk van de cybercrimebestrijding van de Politie in combinatie met bredere ontwikkelingen binnen het cybercrimedomein....

  • Teamchef Planning en Capaciteitsmanagement

    7 dagen geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Voltijd

    De afdeling Planning en Capaciteitsmanagement van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies zoekt een teamchef. Kun jij vanuit verbinding het team verder ontwikkelen en begeleiden bij de aankomende veranderingen? Heb je tevens affiniteit met bedrijfsmatige capaciteitsmanagementvraagstukken? Dan ben jij de teamchef die we zoeken. **Specificaties...

  • Adviseur Afdelingsleiding

    4 weken geleden

    Driebergen, Nederland Politie Voltijd

    Enthousiaste en energieke collega met passie voor de bedrijfsvoering gezocht! Beschik jij over uitstekende adviesvaardigheden en opereer je gemakkelijk in een dynamisch werkveld? NXT. is actief binnen verschillende domeinen: van cybercrime, financiële en forensische opsporing tot recherchepsychologie. Super afwisselend dus! Iets voor jou? **Specificaties...

  • Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed

    1 week geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

    FunctieAls Projectmanager ben je een cruciale partner voor jouw opdrachtgever tijdens het hele project. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ontwikkelen van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:Conceptontwikkeling: Samen met de opdrachtgever en eindgebruiker bedenk je innovatieve concepten die aansluiten bij...

  • Project Manager Maatschappelijk Vastgoed

    5 dagen geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

    FunctieAls Project Manager ben je een cruciale partner voor jouw opdrachtgever tijdens het hele project. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ontwikkelen van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:Conceptontwikkeling: Je werkt samen met de opdrachtgever en eindgebruiker om innovatieve concepten te ontwikkelen...

  • Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed

    7 dagen geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

    FunctieAls Projectmanager ben je een cruciale partner gedurende het hele project voor jouw opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het advies en de ontwikkeling van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:Conceptontwikkeling: Samen met de opdrachtgever en eindgebruiker bedenk je innovatieve concepten die aansluiten...

  • Project Manager Maatschappelijk Vastgoed

    4 dagen geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

    FunctieAls Project Manager ben je een cruciale partner voor jouw opdrachtgever tijdens het hele project. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ontwikkelen van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:Conceptontwikkeling: Samen met de opdrachtgever en eindgebruiker bedenk je innovatieve concepten die aansluiten bij...

  • Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed

    1 week geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

    FunctieAls Projectmanager ben je een cruciale partner gedurende het hele project voor jouw opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het advies en de ontwikkeling van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:Conceptontwikkeling: Samen met de opdrachtgever en eindgebruiker bedenk je innovatieve concepten die aansluiten...

  • Project Manager Maatschappelijk Vastgoed

    28 minuten geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland Kracht Recruitment Voltijd

    FunctieAls Project Manager ben je een cruciale partner voor jouw opdrachtgever tijdens het hele project. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ontwikkelen van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:Conceptontwikkeling: Samen met de opdrachtgever en eindgebruiker bedenk je innovatieve concepten die aansluiten bij...

  • teamchef Planning en Capaciteitsmanagement

    7 dagen geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Voltijd

    Waar ga je werken? Je gaat werken op de Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ondersteuning op het gebied van tactisch capaciteitsmanagement en het bouwen van de roosters van alle onderdelen van Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies (LO) en Landelijke Eenheid Expertise en Operaties (LX). Er wordt...

  • teamchef - Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement

    1 week geleden

    Driebergen-Rijsenburg, Nederland Politie Voltijd

    Waar ga je werken? Je gaat werken op de Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ondersteuning op het gebied van tactisch capaciteitsmanagement en het bouwen van de roosters van alle onderdelen van Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies (LO) en Landelijke Eenheid Expertise en Operaties (LX). Er wordt...

Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling

4 maanden geleden

DriebergenRijsenburg, Nederland Flexintens Voltijd

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-06-2024 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Nationale Politie Driebergen-Rijsenburg is FlexIntens op zoek naar een Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling voor 36 uur per week.De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Landelijke Eenheid (LE) mee te maken krijgt. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien. Hierdoor groeit de noodzaak om meer technologie en intelligence in te zetten; en om dat steeds gerichter te doen op de vele veiligheidsvraagstukken, met alle kwaliteiten die de LE in huis heeft. Dit alles vraagt om een vernieuwde LE. Een LE die meegroeit met ontwikkelingen, meer (inter)nationaal samenwerkt en meer oog heeft voor het welzijn en vakmanschap van collega's. Met een bedrijfsvoering die beter past bij de taken die we moeten uitvoeren. De structuur van de LE is daarom aangepast: de eenheid is gesplitst met ingang van 1 januari 2024 in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO).  Wat we weten is dat we op een nieuwe manier met elkaar gaan samenwerken en dat er meer ruimte is voor het vak en voor elkaar. Organisatieontwikkeling is een thema waar zowel vanuit de operatie als de ondersteuning steeds meer aandacht voor is. We willen (én moeten) als organisatie steeds wendbaarder worden om aansluiting te blijven vinden bij wat er in de maatschappij gebeurt en om onze bijdrage aan de veiligheid te kunnen blijven leveren We zoeken manieren om het werk anders te organiseren; minder in vaste structuur, meer in flexibele samenwerkings- en organisatievormen. Ook willen we nog meer met behulp van strategische personeelsplanning grip krijgen op toekomstige veranderingen in het werk zodat we tijdig interventies kunnen inzetten. Vanuit HR Informatie en Advies en de eenheden werken we integraal aan deze veranderopgave. De vraagstukken die op ons afkomen vragen om ontwikkeling van nieuwe vormen van dienstverlening, verbetering van de huidige dienstverlening en verbreding en verdieping van onze deskundigheid.

Als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling ben je inzetbaar voor daadwerkelijke uitvoering van complexe trajecten binnen de eenheid LO of LX. Daarnaast ben je bezig met deskundigheidsbevordering/ontwikkeling van collega's en procesoptimalisatie.Als Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe (HRM)-vraagstukken die gericht zijn op organisatie ontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP). Je werkt nauw samen met andere Bedrijfvoeringsspecialisten uit de eenheden LO en LX en met de (Senior) HR-Adviseurs van de Dienst HRM.Jouw positie in de eenheid  zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren.  In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van Organisatieontwikkeling en SPP binnen de LO en de LX. Je kan zowel in een team als zelfstandig werken en bent flexibel.Doelstelling

Beoogd resultaat: Binnen 2 jaar een bijdrage geleverd te hebben aan de veranderopgave op het gebied van organisatieontwikkeling en SPP binnen de Landelijke Expertise en Operaties (LX) en/of de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO).  Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren in afstemming met de stakeholders binnen de Dienst HRM. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van organisatieontwiklkeling binnen de LO en de LX.

Verantwoordelijkheden

Je wordt als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkleing gekoppeld aan de sector Bedrijfsvoering van de LO of de LX. Vanuit daar word je ingezet op Organistatieontwikkel-, SPP-vraagstukken en op  procesverbetering en optmalisering binnen één of meerdere domeinen binnen de LO/LX. Je werkt veel samen met de bedrijfsvoeringsspecialisten en met de HR-advies collega's. Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken. We werken hybride.

Contacten

Intern met diverse HR-stakeholders o.a. HR-Adviseurs, bedrijfsvoeringspecialisten,leidinggevenden van operationeel tot strategisch niveau. 



Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde
  2. Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring in allround HR-advisering, organisatie ontwikkeling, SPP, reorganisaties en procesoptimalisering
  3. Aantoonbare werkervaring met organisatie ontwikkeling, organisatie vraagstukken, reorganisaties. Bij voorkeur opgedaan in grote/complexe organisaties

Wensen:

  1. Aantoonbare werkervaring in de non-profit (politie/gemeente) is een grote pré
  2. Aantoonbare werkervaring met HR advies die voornamelijk is gericht op de leidinggevenden op alle niveaus op het gebied van organisatie ontwikkeling, SPP, reorganisaties en procesoptimalisering
  3. (Deze Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring met allround HR-advies op het gebied van organisatie ontwikkeling, SPP, reorganisaties en procesoptimalisering
  4. Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde aangevuld met relevante aanvullende opleidingen/cursussen


Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.