Projectleider ‘innovatiehubs’

Projectleider ‘innovatiehubs’

Projectleider ‘innovatiehubs’

De zorg staat voor grote uitdagingen: de vraag naar zorg, de complexiteit in het verlenen van voldoende en accurate zorg en de vraag naar creatieve en innovatieve oplossingen zullen naar verwachting alleen maar toenemen.

Snelle info

Locatie:

Arnhem /Nijmegen

Opleidingsniveau:

HBO

fte:

08 -1

Deel deze vacature:

Ken jij de uitdagingen waar de zorg voor staat? Snap jij hoe het onderwijs (aanstaande) zorgprofessionals kan helpen mee te veranderen? Weet jij hoe Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ), Rijnstate Ziekenhuis en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) samen nog succesvoller kunnen zijn in zorginnovatie? Wil jij het verschil maken door innovatiehubs op te zetten? Lees snel verder 

Wat je gaat doen

Opzetten en versterken van Innovatiehubs binnen Rijnstate en CWZ. Dit in aansluiting op bestaande taken en rollen in beide ziekenhuizen op dit vlak en in samenwerking met de betrokken HAN lectoraten. Het ontwikkelen van concrete activiteiten en diensten ter ondersteuning van innovatieve professionals als ook ter ondersteuning van het totale proces van innovatie en daadwerkelijke implementatie van zorginnovaties. Het inrichten van concrete werkprocessen zodat professionals (in opleiding) in zorg, onderzoek, onderwijs over de grenzen van organisaties heen de zorg innoveren. Contact en afstemming met innovatie stakeholders (o.a. via het netwerk van het zwaartepunt Smart Region). Structuur en governance inrichten voor duurzame inbedding van de innovatiehubs, zowel bij CWZ, Rijnstate, als bij de HAN. Rapporteren over resultaten en voortgang aan management van betrokken partners. En natuurlijk het realiseren van enkele concrete zorginnovaties.

Dit zoeken we in jou

Je hebt een analytische blik en beschikt over ervaring als projectleider in implementatie of (zorg)innovatietrajecten en je bent bij voorkeur enkele jaren werkzaam (geweest) in de gezondheidszorg, het gezondheidszorgonderwijs of gezondheidszorgonderzoek.
Je vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten, handelt resultaatgericht, bent een teamplayer, hebt oog voor andere perspectieven, weet verschillen tussen organisaties te overbruggen en hebt ervaring of affiniteit met concepten als ‘innovatiehubs’.

Dit bieden we jou

een gevarieerde functie in een professionele, dynamische en informele omgeving, waar aandacht is voor persoonlijke professionalisering;een jaarcontract, met kans op verlenging voor nog een jaar;een aanstelling in de functie van projectleider, niveau 2; waarbij je deel uitmaakt van het team Strategie & Werkveld van de HAN Academie Gezondheid en Vitaliteit en voor een deel gedetacheerd wordt naar het Rijnstate Ziekenhuis en het CWZ.afhankelijk van ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 (cao-hbo schaal 11) op basis van fulltime; 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%); fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof; jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy; een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant; alle ruimte om te bewegen Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN; reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%

---