Traineeship DevOps

Wij zijn nieuwsgierig, betrokken en een tikjeeigenzinnig 

Wij zijn er voor jou als eenIT-project vastloopt en je meer IT-kennis of extra capaciteit nodighebt. Onze specialisten zijn misschien een tikje eigenzinnig maarhebben wél kennis van zaken. Jouw project loopt daardoor snel weerop rolletjes.

Wij zijn nieuwsgierig naar dewereld om ons heen. Nieuwe ontwikkelingen volgen we op de voet. Dathoudt ons up-to-date en maakt dat we tijdig kunnen inspelen opveranderingen. We zijn ook nieuwsgierig naar onze collega’s en demensen waarmee wij zaken doen. We besteden veel aandacht aan demens achter de techniek.

Door betrokken te zijnwillen we een persoonlijke relatie opbouwen en weten wat joumotiveert en welke uitdagingen je hebt. We zijn ook wel een tikjeeigenzinnig. Dit maakt ons ambitieus, niet bang om dingen eensanders te doen en positief kritisch.

Betaald Traineeship DevOps (Development &Operations) & Cloud Engineer op basis van werving enselectie. 

Voor een ict organisatie inDeventer zoeken wij fulltime kandidaten die een betaalde opleidingwillen volgen en daarna voor minimaal een jaar aan de slag gaan bijCapGemini.

DevOps & Cloud Engineer bijCapgemini via een ICT organisatie – Jouw Kans om het Verschil teMaken De ICT organisatie zoekt nieuwsgierige en leergierigekandidaten met een passie voor technologische trends en een sterkeaffiniteit met de IT-branche. Samen met hun klant Capgemini biedenzij een op maat gemaakt opleidingstraject waarin jij wordt opgeleidtot een DevOps & Cloud Engineer.

Wat doet eenDevOps & Cloud Engineer? Als DevOps & Cloud Engineer werkje aan zowel als back-end oplossingen, met een vleugje frontend. Jeanalyseert gebruikersbehoeften, ontwikkelt softwareoplossingen enautomatiseert het platform middels moderne technologieën. Je benteen veelzijdige engineer die de back-end van applicaties bouwt enbeheert, en zich als comfortabel voelt binnen een DevOps omgeving.Ruby is jouw programmeertaal, en voor cloudoplossingen en hostingmaak je gebruik van Azure. Dankzij Scrum werk je in korte, sprints,verzamel je regelmatig feedback en kun je snel inspelen opveranderingen in het project. Kortom, je bent verantwoordelijk voorhet volledige ontwikkelproces, van concept tot implementatie enonderhoud.

Het opleidingstraject bestaatuit:

• Persoonlijkleiderschapsweek

• Theoretischelessen enexamens

• Praktijkdagen bij deklant

• Detacheringsperiodemet uitzicht op een vaste aanstelling bij deklant

Wat biedenwij?

• Startsalaris ter hoogtevan €2750,- op basis van 40 uur metgroeiperspectief.

• Pensioenregelingvan8%

• Reiskostenvergoeding

• 26vakantiedagen

• Coaching enpersoonlijkeontwikkeling

• Uitzicht op eenvaste baan

Wat verwachtenwij?

• Bereidheid om naarDeventer te reizen (12weken)

• Bereidheid om tijdensde detacheringsperiode naar Utrecht tereizen

• Goede beheersing vanNederlands enEngels

• Analytisch,oplossingsgericht enproactief

• Bereidheid om teinvesteren inzelfstudie

De selectiefase bestaat uit 3 onderdelen:Capaciteitentest op HBO niveau, Interview (Drijfveren) en eenBusiness simulatie.

• Je hebt HBO werk- endenkniveau

• Bereidheid omnaar Deventer te reizen (12weken)

• Bereidheid om tijdensde detacheringsperiode naar Utrecht tereizen

• Goede beheersing vanNederlands enEngels

• Analytisch,oplossingsgericht enproactief

• Bereidheid om teinvesteren in zelfstudie

• Startsalaris ter hoogte van €2750obv 40 uur metgroeiperspectief.

• Pensioenregelingvan8%

• Reiskostenvergoeding

• 26vakantiedagen

• Coaching enpersoonlijkeontwikkeling

• Uitzicht op eenvaste baan