Zorgmanager – Hoofddorp

Introductie

Ben jij in staat teams te coachen en inspireren en medewerkers aan te moedigen het beste uit zichzelf te halen? Behoud je ook op een drukke dag het overzicht en wil je graag jouw talent inzetten in de dynamische omgeving van de ouderenzorg? Lees dan snel verder

Organisatie

Voel jij je thuis in een kleinschalige organisatie waar een ondernemende mentaliteit wordt gecombineerd met oog voor mens en maatschappij? Waar kwaliteit van zorg, welbevinden en medezeggenschap centraal staan en hard wordt gewerkt aan verdere professionalisering van de organisatie? Zou jij hier aan de slag willen gaan als zorgmanager?

Functie

Als Zorgmanager geef je leiding aan de somatische teams, waarbij je persoonlijk leiderschap stimuleert en stuurt op de talenten van medewerkers. Je faciliteert medewerkers zodat iedereen kan doen waar hij/zij goed in is en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid en weet succesvol de koppeling te maken tussen inzet van beleid en budget. Je bent zichtbaar voor medewerkers en stimuleert een open communicatie, proactieve samenwerking en ondernemerschap. Strategisch meedenken, waarbij je goed de vertaalslag kan maken naar een tactisch plan en vervolgens naar de operationele uitvoering, is voor jou vanzelfsprekend. Jij loopt warm voor het bewaken, begeleiden en uitvoeren van onze missie, ofwel het handen en voeten geven aan kwalitatief goede zorg voor onze cliënten. Samen met de Zorgmanager PG, de leidinggevend wijkverpleegkundige en de teammanager facilitair draag je zorg voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Al met al een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen de locatie te Hoofddorp, waarin ontwikkeling en verdere professionalisering centraal staan. Je komt terecht in een platte organisatie en draagt als zorgmanager verantwoording af aan de directeur zorg.

Functie-eisen

• Een HBO werk- en denkniveau ( bij voorkeur HBO-V) aangevuld met een managementopleiding;
• Daarnaast beschik jij over recente en ruime ervaring in het leidinggeven aan (grote) teams binnen de zorg en welzijn;
• Je hebt kennis van de verschillende zorgprocessen in de VVT (bijv. relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen);
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven die gericht is op het meer zelfstandig maken van de teams. Je bent toegankelijk en zichtbaar en kan goed delegeren;
• Je staat stevig in je schoenen en gaat geen uitdaging uit de weg;
• Je hebt affiniteit met somatische zorg en bent budgetverantwoordelijk voor de somatiek teams.

Aanbod

• Een contract voor één jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris: max. €5.,02 (FWG 60, conform cao VVT) bij een functieomvang van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering van 8.33%
• Reiskostenvergoeding;
• Fiscaal vriendelijke regelingen bij de aanschaf van een laptop/computer, tablet/iPad en (elektrische) fiets, sport(school) abonnement;
• Fijne werk-privé balans;
• Informele, verbindende werksfeer en prettige collega’s;
• Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;
• Ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.