Floormanager Trainee

Kun je je persoonlijkheid uitdrukken en genieten van mode? Ben je open en bereid om te leren? Dan krijg je bij ons de kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen Als trainee heb je geen eerdere ervaring nodig in de functie van Floormanager - wij leren het je

Je zal eerst starten als verkoopmedewerker en uiteindelijk doorgroeien naar Floormanager.

Hoofdverantwoordelijkheden:

• Door alle belangrijke taken van een floormanager te leren, ben je in staat om je team te leiden, te inspireren en onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met innovatieve verkoopideeën.
• Je creëert een omgeving waarin klanten gemakkelijk hun weg vinden en met plezier winkelen.
• Je zorgt ervoor dat je een uitstekend team hebt en ondersteunt de verdere ontwikkeling ervan.

Je persoonlijkheid en je talenten zijn belangrijk voor ons, dus maak je geen zorgen als je kwalificaties niet volledig overeenkomen met het functieprofiel.

Wij geloven dat de meest innovatieve ideeën en de beste beslissingen worden genomen door teams waarvan de karakters net zo divers zijn als onze klanten en medewerkers wereldwijd.

Wat je nodig hebt om te slagen:

• Je vindt het leuk om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden.
• Je bent bereid om als floormanager alle basisprincipes te leren kennen.
• Je houdt van teamwork en hebt interesse in mode.

• Floormanager trainee -  in opleiding
• 21 of 26 uur per week. Flexibele beschikbaarheid doordeweeks, in de avond en in het weekend.
• Bruto salaris afhankelijk van leeftijd van
  • 21 uur: €1.254,39 tot €1.288,51 per maand.
  • 26 uur: €1.553,11 tot €1.595,37 per maand.

Voordelen
We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.

Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extraas en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.

Inclusie & Diversiteit
H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij H&M Group zijn we vastbesloten om binnen onze hele organisatie inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkplekken te creëren en te behouden. Onze teams moeten bestaan uit een diversiteit aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren. Een divers personeelsbestand heeft een positieve invloed op de manier waarop we uitdagingen aanpakken, op wat we mogelijk achten en op de manier waarop we met onze collega's en klanten over de hele wereld omgaan. Daarom houden we in ons wervingsproces rekening met alle aspecten van diversiteit.

We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.

Omschrijving van het bedrijf
H&M is een mode merk dat de nieuwste stijlen en inspiratie biedt, van echte fashion pieces en unieke designersamenwerkingen tot betaalbare essentiële kledingstukken. Onze bedrijfsfilosofie is mode & kwaliteit voor de beste prijs op een duurzame manier. Lees hier meer over H&M.