Platform engineer bij codepeople

Cookies

We gebruiken onze eigen cookies en third-party cookies om onze site te tonen en om te leren hoe deze gebruikt wordt, met het oog om de services die we verlenen te verbeteren. Door verder te gaan op onze site gaan we ervanuit dat hiermee akkoord gegaan wordt.

Waarom werken bij Codepeople?

Samen gaan wij kijken welke opdrachtgever echt bij jou past. Door ons eerlijk groeit je salaris dan ook mee met je uurtarief. En jij groeit natuurlijk ook verder, door bijvoorbeeld trainingen en met persoonlijke coaching. In ons hecht team binnen Codepeople vind je altijd een sparringpartner en een leuke groep collega’s bij events en borrels. Ook draag je een stukje bij aan een mooiere wereld met onze MVO initiatieven

En jij krijgt uiteraard:

Salaris range €6.200 - €7.900 per maand Contract voor onbepaalde tijd, 32-40 uur Pensioen over je volledige salaris Trainingen worden vergoed Mogelijkheid tot leaseauto of reiskostenvergoeding (0,23€ per KM)

De skills die wij zoeken:

HBO werk- en denkniveau Bekend met CI/CD; Azure DevOps, Github, Gitlab, Jenkins Kennis van Ansible, Openshift, Docker, Kubernetes Ervaring met minstens 1 van de populaire cloud platforms (AWS, Azure, GCP) Je hebt ervaring met Observability en monitoring (Datadog, Splunk, Grafana) Je bent handig met scripting, bijvoorbeeld met Bash, Python of GO Deel:

Hoe ziet solliciteren eruit?

Stap 2

Contact met Jamal, Lead Codepeople

Jamal vertelt je alles over Codepeople en over de functie.

Stap 3

Gesprek met toekomstige collega's

Je gaat in gesprek met toekomstige collega's, zodat je al jouw vragen kunt stellen.

Stap 4

We gaan ervoor, tekenen

Zijn we allebei happy, dan gaan we tekenen en vieren dat je bij ons komt werken.

Samenwerken?

Wil je meer weten of solliciteren? Dat kan, neem contact op met Gerard via Whatsapp, email of LinkedIn

Gerard van Engelen

Codepeople detacheert software developers. Succesvol ontwikkelen begint bij de mensen die het doen. Daarom draait het bij Codepeople in de eerste plaats om ‘people’. Zo blijven we bewust kleinschalig, om extra aandacht en ruimte te geven aan persoonlijke ontwikkeling. We werken in een hecht team van maximaal 25 ontwikkelaars. Wij detacheren developers door het hele land bij opdrachtgevers in uiteenlopende branches. We werken o.a. voor: Belastingdienst, Volksbank, Flanderijn, Rabobank, DPG media, LVNL en NS. Onze mensen zijn niet alleen ontwikkelaars, maar ook consultants: communicatief sterk en eerlijk. Het Codepeople team bestaat uit de volgende specialisten:

• .NET developers
• Java developers
• NodeJS developers
• Web developers
• DevOps Engineer

We vinden het prettig om kennis te delen en met elkaar te kunnen sparren wanneer er complexe vraagstukken op tafel liggen. Daarnaast nemen we ook zeker de tijd om met elkaar een drankje te doen, een trip naar het buitenland te maken en kan je deelnemen aan co-workdagen.

We only accept Dutch speaking candidates.

Gerard van Engelen

"Elke vraag of idee wordt positief ontvangen en (bijna) altijd uitgevoerd"

Niek van der Wijst

"Bij Codepeople heb ik weinig verplichtingen, zoals (te) uitgebreide ontwikkelingsplannen. Ik doe wat op dat moment juist is voor mij. Daarnaast heb ik collega’s met dezelfde mindset. Ook de midlance constructie is een mooi voordeel"

Veelgestelde vragen

Wil je meer weten over hoe werken bij Openpeople eruit ziet? Neem dan een kijkje bij onze veelgestelde vragen.

Wij hebben opdrachtgevers door heel Nederland in uiteenlopende branches. We werken o.a. voor: Rabobank, NS, LVNL, Belastingdienst, ASR, Equans, Qbuzz, Freo en Eneco. Op onze homepage vind je onderaan de pagina al onze huidige opdrachtgevers. Als organisatie zijn wij continu op zoek naar nieuwe opdrachtgevers. Collega's kunnen natuurlijk ook altijd organisaties voordragen aan onze sales afdeling, dan gaan wij hiermee aan de slag We hebben ook een aantal , zodat je kunt lezen welke projecten wij zoal hebben opgepakt.

Kom je bij ons werken, dan ziet je beloningsmodel er anders uit t.o.v. wanneer je in loondienst bent. Je maandelijkse salaris bestaat uit een basissalaris en een bonusberekening. Het basissalaris ontvang jij ongeacht of je in een opdracht zit (we willen natuurlijk allebei dat je in opdracht zit). Zodra jij een opdracht hebt, komt de bonusberekening om de hoek kijken. Jij ontvangt een percentage van elk gewerkt uur, zodat jij ook een financieel voordeel pakt natuurlijk We hebben hier een over geschreven Wil je gelijk weten wat je kunt verdienen? Vul dan onze in

Je wordt gedetacheerd en werkt dus bij andere organisaties. Dat betekent niet dat je geen contact meer hebt met ons . Jouw Openpeople collega's zijn namelijk jouw extra achterban. Wanneer je bijvoorbeeld wilt sparren over complexe vraagstukken, heb je collega's die je kunt bellen. We komen ook regelmatig samen om kennis te delen (Gildes) en hebben jaarlijkse uitjes die tot in de puntjes worden verzorgd door onze event manager Sanne. Niets moet, alles mag. Het is helemaal aan jou hoe vaak je contact hebt met collega's en of je bij de events bent. We kennen elkaar echt goed, dus onze ervaring is dat het vrij natuurlijk gaat om regelmatig contact te hebben Ook omdat het gewoon gezellig is .

Ja Jij beslist of je een opdracht wilt aannemen. Wij zoeken naar een opdracht die past bij jou als persoon en je zakelijke ambities. En het liefst zo dicht mogelijk bij huis. Wij hebben fijne samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en staan altijd in contact met de markt om kansen te spotten. Voelt een opdracht niet goed? Was je niet op je gemak tijdens een intake? Dan zoeken wij gewoon verder voor jou We verwachten hier natuurlijk wel een gezonde dosis ondernemersgeest .

We zien vaak dat organisaties een getal hangen aan het opleidingsbudget. Snappen we wel, maar bij ons ligt het nét even iets anders. Wij willen met jou kijken wat je wensen en behoeften zijn. Op professioneel en persoonlijk vlak. Wat heb jij nodig om jouw doelen te kunnen bereiken. En niet: welke trainingen willen wij dat jij gaat volgen. Het is natuurlijk niet zo dat je voor 1 miljoen opleidingen kunt doen . Maar soms is er in een jaar nét even wat extra budget nodig om jou te helpen richting je doel. En dat is helemaal prima. Vandaar dat we geen getallen noemen, maar het gesprek met je aan gaan Jij plukt uiteindelijk de vruchten (ook financieel) wanneer jij je skills uitbreidt.

Bij Openpeople staat de mens op nummer 1. Wij gaan met jou het gesprek aan ( ook onze medewerkersverhalen) en willen jou écht leren kennen. Wat wil je nu graag doen en hoe zie jij jouw toekomst voor je? Op basis daarvan gaan we met jou samenwerken. Het is bij ons niet “wij willen dat jij”, maar “wat wil jij”. Jij hebt de regie en wij helpen jou je dromen waarmaken. Het ene jaar volg je misschien meer trainingen dan het andere jaar. Omdat je daar misschien meer zin in had, of omdat je privéleven meer toeliet. Wij gaan hier geen targets aan hangen Jouw bonus beloning wordt niet einde van het jaar uitgekeerd, maar iedere maand. Jij hebt hiervoor gewerkt, dus jij hoeft hier geen maanden op te wachten

Openpeople is de moederonderneming van Valueminds, Codepeople, Testpeople en Intellify. Ook wel de voedingsbodem van de labels. Elk label heeft z'n eigen specialisme en club met experts. Met de bedrijven die onder Openpeople vallen, kan het hele IT-proces worden uitgevoerd: van product owner tot data analist. Wanneer jij bijvoorbeeld data expert bent, teken je bij Intellify en word jij via Intellify gedatecheerd. Het extraatje? Je bent ook gelijk onderdeel van Openpeople Je hebt dus niet alleen een achterban met experts via Intellify, maar je leert ook 70+ IT-professionals kennen met verschillende expertises.

Bij Codepeople krijg je de ruimte om jouw toekomst te openen en de toekomst van anderen beter te maken.

Zo ziet werken bij codepeople eruit:

© Copyright Openpeople 2023

---