Jij stuurt op de verschillende processen die te maken hebben met de implementatie van de Omgevingswet binnen HHNK. Je weet welke acties en projecten er spelen, houdt zicht op de voortgang, de onderlinge verbanden en bent in staat om te interveniëren om de gang erin te houden. Dit betreft een tijdelijke opdracht: t/m 31 december 2027

Je stuurt op de voortgang van de verschillende projecten/acties 'implementatie Omgevingswet' en verbindt ze met elkaar. Je levert rapportages op over de voortgang en doet aanbevelingen ter verbetering van werkwijzen, projecten en processen. Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig realiseren van concrete producten zoals: een actuele Waterschapsverordening, actuele beperkingengebieden, een actuele Onderhoudsverordening, aansluiting bij de verschillende leggers Je bent een van de ambassadeurs van de Omgevingswet binnen en buiten HHNK en communiceert hierover met enthousiasme.

Je komt te werken in de afdeling VHIJG (Vergunningen, Handhaving, Inkoop, Juridische zaken en Grondzaken). Je voert de opdrachten uit in opdracht van het MT VHIJG, dat bestaat uit een afdelingshoofd, vier clusterhoofden en een teamleider.

Een daadkrachtige en proactieve professional die energie krijgt van het sturen op processen en projecten die een raakvlak hebben met het omgevingsrecht. Samenwerken, verbinden en standvastigheid passen goed bij deze functie. Daarnaast helpen flair, humor en positiviteit om het omgevingsrecht verder te ontwikkelen binnen HHNK. Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een WO-opleiding is een pré net als ervaring in het omgevingsrecht.

Je bent een praktische allrounder met belangstelling voor de Waterschapspraktijk en het omgevingsrecht. Je bent in staat om helder te rapporteren en te presenteren over de stand van zaken en dillema's bespreekbaar te maken. Je hebt een bestuurlijke antenne en weet goed in te schatten wat bestuurlijke aandacht behoeft. Je werkt nauw samen met inhoudelijk (juridisch) deskundigen en ondersteuners en bent in staat om groepen te laten functioneren als een team Je hebt het lef om te zeggen wat je vindt en je durft jezelf te laten zien. Uitstekende communicatieve vaardigheden, een analytische blik en een goede oordeelsvorming. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit gekoppeld aan goede adviesvaardigheden en het vermogen om alternatieve wegen te vinden en te gebruiken. Netwerkende kwaliteiten waarmee je makkelijk verbinding zoekt en contact kunt leggen in verschillende omgevingen zowel binnen als buiten de organisatie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen welAlleen extern Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. Sluitingsdatum: 21 juni 2024. Eerste gespreksronde: dinsdag 2 juli 2024 Tijdelijke opdracht: t/m 31 december 2027

---