Beleidsmedewerker laadinfrastructuur

Wil jij Limburg mooier doorgeven aan de volgende generatie? Pak jouw kans om als provincie professional te werken aan de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als beleidsmedewerker ga je je bezig houden met de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur. Als gevolg van de energietransitie verplaatsen we onszelf en onze goederen meer en meer met behulp van elektrisch aangedreven transportmiddelen. Een goede ontwikkeling die ook flink wat werk vraagt om het mogelijk te maken. Hoe we daar invulling aan geven hebben we vastgesteld in de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur Zuid, binnen het nationale kader de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL).

De onderwerpen zijn divers en uiteenlopend. Binnen de Nationale en Regionale Agenda Laadinfrastructuur wordt aan tal van onderwerpen gewerkt die uitrol van laadinfrastructuur in goede banen moet leiden. Hierbij gaat het niet alleen om personenvoertuigen maar in toenemende mate ook om logistiek, bouw, scheepvaart en bussen. Naast dat je (op termijn) breed inzetbaar bent voor de verschillende onderwerpen van de NAL, liggen de uitdagingen in eerste instantie op het (verder) ontwikkelen van de regionale aanpak voor de realisatie van private en publieke laadinfrastructuur voor de Logistiek, bouw en scheepvaart.

Wat jouw rol hierbij zal zijn

We zijn op zoek naar een project- & procesregisseur die een initiërende en begeleidende rol gaat vervullen bij het:

(Door)ontwikkelen van een bedrijven(terreinen)aanpak voor elektrische logistiek; Vergroten en onderhouden van een netwerk van logistieke ondernemers die actief zijn met elektrische logistiek en bouw; In beeld brengen van de laadbehoefte rondom logistiek laden, elektrische bouw en elektrische scheepvaart; Regisseren en coördineren van initiatieven rondom de realisatie van logistieke laadinfrastructuur; Opzetten van een ondersteuningsstructuur voor logistieke ondernemers t.b.v. realisatie van private laadinfrastructuur; Uitwerken van de rol van de regio RAL-Zuid bij de uitrol van publieke (snel)laadinfrastructuur voor de logistiek en bouw; Ontwikkelen en implementeren van mitigerende maatregelen bij netschaarste voor de uitrol van logistieke laadinfrastructuur.

De provincie Limburg en Noord-Brabant werken samen op dit dossier onder de noemer RAL-Zuid. Dit betekent dat het werkgebied voor Regionale Aanpak Laadinfrastructuur zowel de provincie Limburg als de Provincie Noord-Brabant betreft.

Het is een functie die inhoudelijk bol staat van ontwikkeling en waarbij samenwerkingsverbanden gebouwd worden met een groot aantal belanghebbenden. Als jij die collega bent die affiniteit heeft met duurzame energie, mobiliteit en innovatie, die weet hoe allianties gebouwd worden en sterk is in projectmanagement, dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren.

Wat wij van jou vragen

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van energie en in de rol van projectmanager en/of beleidsmedewerker; Je beschikt over een relevante afgeronde WO opleiding met bij voorkeur een achtergrond in energietransitie; Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar praktische toepassingen. Daarbij ben je proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van elektrische laadinfrastructuur in Limburg; Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap. Dat betekent niet dat je er alleen voorstaat. Dat betekent wel dat je proactief bent, op tijd signaleert wanneer iets niet lukt en je op tijd om hulp vraagt; Je staat open voor suggesties en meningen van anderen, je begrijpt dat je in een politieke omgeving werkt waarin verschillende maatschappelijke belangen bij elkaar komen en soms keuzes worden gemaakt die niet de jouwe zijn. Je handelt vanuit het grotere belang of de grotere opgave vanuit de provincie en houdt een scherp oog op de afgesproken kaders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11; Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij wil. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van een fiets, sportabonnement of verlof; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar; Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken; Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Krijg jij energie van het meewerken aan belangrijke projecten en de regio te helpen groeien? Dan is dit de werkplek voor jou. De Provincie Limburg is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je impact kunt maken als provincie professional.

Vanuit het Beleidskader Een bereikbaar en toegankelijk Limburg werkt het cluster mobiliteit (ca. 35 collega’s) aan Limburgse mobiliteitsopgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, slimme mobiliteit, goederenvervoer en logistiek, data en monitoring en infrastructuur.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

---