HR Business Partner

6 maanden geleden

Amsterdam, Nederland Van Lanschot Kempen Voltijd
Business Services

HR Business Partner

Amsterdam 32 - 40 uur Bachelor Analytisch denken Coachen Communiceren

Creëer je eigen toekomst

Ben jij een ambitieuze HR professional die op zoek is naar een veranderende, dynamische en professionele omgeving? En werk je graag in een team met bevlogen en gedreven collega’s waarin volop ruimte is voor jouw ideeën? Dan is dit de ideale vervolgstap in jouw loopbaan

We zijn op zoek naar een HR Business Partner die business managers activeert en coacht bij de het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. De HR Business Partner heeft een visie en levert data en analyses met betrekking tot duurzame teams, talent management en wellbeing van medewerkers binnen Van Lanschot Kempen. Dit om de medewerkers continue in een inspirerende omgeving te ontwikkelen en een effectieve en duurzame samenwerking te creëren. Hierdoor draag jij bij aan het realiseren van de teamdoelstellingen.

Je maakt deel uit van het HRBP-team (5 collega's) en werkt nauw samen met de andere HR collega’s aan projecten op het gebied van werving, opleiding, beloning, data en innovatie.

Als HR Business Partner creëer je impact door:

een inspirerende sparringpartner te zijn voor business managers zodat zij een betrokken, vitaal en succesvol team (verder) kunnen ontwikkelen. een ‘trusted advisor’ te zijn voor business managers en door de business goed te kennen. de ‘linking pin’ te zijn tussen de business en de HR expertises om samen met de andere HR collega’s de behoeften van de business en trends te vertalen naar HR oplossingen. het initiëren en begeleiden van de HR change agenda in de business. business managers uit te dagen in hun denken en hen te begeleiden bij uitdagende personele casuïstiek. data gedreven en analytisch sterk. Daarop bouw je je advies en organiseer je processen met betrekking tot de diverse onderwerpen binnen de 'War of Talent'.

Jouw talenten

Verder breng je mee:

een HBO/WO diploma en minimaal 3 jaar werkervaring als HR Generalist, Reward Specialist of HR Manager in een dynamische klantgerichte organisatie. je bent klantgericht, de oplossingen die je bedenkt voor vraagstukken doe je altijd met de medewerkers en de business in gedachten én je werkt daarbij samen in nauw teamverband om het beste resultaat te bereiken. je houdt de HR marktontwikkelingen goed in de gaten en weet deze ‘outside in’ te vertalen, je weet daarbij ook een visie te vormen met betrekking tot oplossingen en implementatie. je bent pragmatisch, gestructureerd en vindt het leuk om, (proces)verbeteringen door te voeren en zelfstandig projecten op te pakken. je bent goed thuis in het Nederlandse arbeidsrecht en weet hoe je antwoorden kunt krijgen op de dingen die je niet weet. je communiceert met invloed, in professioneel zakelijk Nederlands en Engels. tenslotte heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je flexibel, overtuigend, doortastend en (niet geheel onbelangrijk) standvastig.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 1.700 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar en kom meer te weten

Turning talent into value

Turning talent into value Dat is wat we doen Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als HR Business Partner:

een salaris dat past bij jouw kennis & ervaring. een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13e maand en 7 dagen extra) waarmee je je secundaire arbeidsvoorwaarden deels kunt samenstellen. Denk aan extra verlof, een abonnement op de sportschool of een nieuwe fiets, het is allemaal mogelijk. de keuze voor een OV jaarkaart of mobiliteitskaart om je reiskosten te dekken. aantrekkelijke pensioenregeling. de mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om langer thuis te zijn bij je kinderen of om voor een familielid te zorgen als dat nodig is. een persoonlijk ontwikkelbudget en studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. de mogelijkheid tot financiering van kinderopvang als je een fulltime werkende moeder bent.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen.

Werken aan het vermogen van morgen

Werk aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan nu

Heb je nog vragen? Laat het Deborah Bristow weten via d.bristow@vanlanschotkempen.com.

Stuur je sollicitatie in. Je hoort binnen twee weken of je een uitnodiging krijgt voor een eerste gesprek. Je krijgt een uitgenodiging om te komen kennismaken. We willen graag weten wie je bent en wat je ambieert. We willen graag weten wat jij weet. Daarom kan deze tweede ronde ook een test van jouw kennis en vaardigheden bevatten. Je krijgt een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan even contact op de recruiter.  Als je tevreden bent met het aanbod, onderteken je het contract en stuur je het naar ons terug. Welkom Je hoort snel meer over je eerste werkdag.

Laten we praten

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

RecruiterDeborah BristowVoornaamAchternaamGeslachtWaarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.TelefoonnummerE-mailadresLinkedIn URL (optioneel)CVUpload CVUpload via DropboxMotivatieUpload motivatieUpload via DropboxVerwijzing (Optioneel)Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.Label for setJa, ik ga akkoord met de Vul de verplichte velden inDeze site is beschermd met reCAPTCHA, de en zijn van toepassing.

  • HR Business Partner

    5 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Digital Realty Voltijd

    **Your role** The HR Business Partner is a strategic liaison between HR and the business. In this role, the HR Business Partner will support the development and drive the achievement of the long term and annual plan of Operations from an HR perspective, taking business priorities and employee satisfaction and engagement into account. The HR Business Partner...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Intertoys Voltijd

    Intertoys is de enige speelgoedspecialist die spelen aanstekelijk maakt voor iedereen. Want spelen is het leukste wat er is. Spelen is het fundament voor een gezond en gelukkig leven en daarmee de bouwsteen voor een betere toekomst en wereld. Daarom zet Intertoys iedereen, jong & oud, aan tot spelen. Go Play! Ben jij hier ook van overtuigd en wil je ons...

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Tradin Organic Voltijd

    Wij zoeken een HR Business Partner!Tradim Organic groeit snel en wij zoeken in ons hoofdkantoor in Amsterdam een HR Business Partner om ons te ondersteunen bij de groei. Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor onze commerciële teams, je denkt mee over HR- en businessvraagstukken en draagt proactief oplossingen aan.Taken en...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van Lanschot Kempen Voltijd

    Ben jij de ideale HR Business Partner?We zijn op zoek naar een HR Business Partner die business managers activeert en coacht bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. De HR Business Partner heeft een visie en levert data en analyses met betrekking tot duurzame teams, talent management en wellbeing van medewerkers binnen Van Lanschot Kempen.Je...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland ShareSelect Voltijd

    **Welkom in het team** Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 5 HR adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit specialisten op gebied van leren & ontwikkelen, verzuim en arbeid juridische zaken. **Omschrijving behoefte** In verband met aanhoudende drukte, zoeken wij tijdelijke ondersteuning van een HR Business Partner, die onze...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland John Bean Technologies Corporation Voltijd

    Job Title: HR Business PartnerAre you an experienced HR professional looking for a new challenge? We are seeking a talented HR Business Partner to join our team at John Bean Technologies Corporation (JBT). As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our managers and employees across the organization.Key...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Projob B.V. Voltijd

    WerkplekHet laboratorium is een innovatieve organisatie gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in hoogwaardige diagnostiek. Met een focus op samenwerking en digitalisering draagt het laboratorium bij aan het welzijn van mensen door het bieden van integrale diagnostische diensten aan zorgverleners in de regio. De organisatie staat bekend om haar moderne...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Amsterdam Oost, Nederland Unikidz Voltijd

    **HR Business Partner**: **UniKidz, de eigenwijze kinderopvang in Amsterdam, zoekt een gedreven HR Business Partner die tevens leiding geeft aan ons groeiende HR-team. In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en versterken van ons HR-beleid, terwijl je jouw expertise inzet voor talentontwikkeling.** **Locatie: Amsterdam...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Shareselect Voltijd

    Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet wat er in de jou toegewezen bedrijfsonderdelen speelt. Je...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van Lanschot Kempen Voltijd

    Werken bij Van Lanschot KempenWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die zich kan ontwikkelen in een dynamische en professionele omgeving.Als HR Business Partner bij Van Lanschot Kempen ben je verantwoordelijk voor het activeren en coachen van business managers bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je hebt een visie en levert data en...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Independent Recruiters Voltijd

    Functieomschrijving HR Business PartnerBen jij een ervaren HR-adviseur die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarbij jij een significante impact kunt maken? Dan is deze rol als HR Business Partner bij een maatschappelijk betrokken organisatie in Amsterdam iets voor jou.In deze rol maak je deel uit van het managementteam en richt je je op verschillende...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Software Improvement Group Voltijd

    Job description Wie zijn wij: SIG is een ambitieus internationaal technologie- en adviesbureau dat onafhankelijke oplossingen voor kwaliteitsborging van software levert. Wij zijn er van overtuigd dat we de wereld kunnen verbeteren door developers en organisaties te helpen kwalitatief betere software te maken. Om dit te bereiken zijn wij...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Urban Arrow Voltijd

    HR Business Partner Amsterdam, Noord-Holland, Nederland, HR 32-40 uur Zin in een nieuwe uitdaging als HR Business Partner? Dan; Fasten your seatbelt and enjoy the ride! We zoeken een collega met ambitie die deze rol met veel energie wil invullen. In deze scale-up organisatie, onderdeel van Pon.Bike, is geen dag hetzelfde! Wij zijn Urban Arrow! Het...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Nederland Deloitte Voltijd

    Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van ons leadership betreffende alle HR thema’s en casuïstiek bij Technology & Transformation, de grootste business. Bij Deloitte. What impact will you make?In deze rol werk je vanuit het kantoor in Amsterdam en Utrecht. Het is een hybride functie, waarbij 1 van de locaties je...

  • HR Business Partner: Talentontwikkelaar

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van Lanschot Kempen Voltijd

    Werk aan de toekomst van vandaag met Van Lanschot Kempen.BeschrijvingWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die bijdraagt aan het realiseren van onze doelstellingen door business managers te activeren en te coachen in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Als HR Business Partner creëer je impact door inspirerende sparringpartner te zijn...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Projob B.V. Voltijd

    BedrijfsomschrijvingLaboratorium van een Amsterdamsziekenhuis.FunctieomschrijvingBen jij een ervaren HR Business Partner die graagwerkt in een innovatieve omgeving? Bij dit laboratorium inAmsterdam kun je je HR-expertise inzetten binnen een professioneelteam. Je krijgt de kans om samen met collega’s bij te dragen aanbelangrijke HR-projecten en mee te...

  • HR Business Partner Amsterdam

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland CSU Voltijd

    Werk als HR Business Partner bij CSUAls HR Business Partner bij CSU ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen.Dit ga je doen als HR Business...

  • HR Business Partner I

    5 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Booking.Com Voltijd

    **HR Business Partner I** We are looking for a HR Business Partner to join the Central Tech HR Advisory team to partner with our Data & Machine Learning team primarily located in Amsterdam, with a small team in Washington DC. Our HR Business Partners are the key link between the business and the People department. You will report to the HR Manager - Data &...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland CRH Voltijd

    Job DescriptionAbout the RoleCRH is seeking an experienced HR Business Partner to join our Europe Functions HR team. As a key member of the team, you will play a crucial role in managing the people agenda for the Europe Finance, Technology, and Real Estate division teams, as well as the broader talent initiatives for both functions across Europe.Key...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Bleckmann Voltijd

    FunctiebeschrijvingAls HR Business Partner bij Bleckmann ben je verantwoordelijk voor de strategische samenwerking tussen de business en de HR-afdeling. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, management en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken.VerantwoordelijkhedenJe bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een...