Senior Salarisadministrateur

Zoek jij als ervaren salarisadministrateur een uitdagende rol waarin je van betekenis kunt zijn voor onze zorgmedewerkers? Met jouw kennis en inzet zorg jij samen met je collega's voor een zorgeloze salarisbetaling en administratie.

Ben jij benieuwd hoe het is om bij ons aan de slag te gaan. Onze collega Walter (salarisadministrateur) vertelt je er graag meer over:

"Bij Meander werken als senior salarisadministrateur betekent niet alleen een interessante baan, maar ook gewaardeerd worden als volwaardige gesprekspartner. Naast je reguliere taken word je betrokken bij diverse activiteiten en ben je de expert op het gebied van salaris fiscaliteit, waaronder de WKR. In een grote organisatie als Meander gebeurt er altijd wel iets interessants."

Over de afdeling

De afdeling HR bestaat in totaal uit 36 collega’s die nauw samenwerken om bij te dragen aan een vitale organisatie waar medewerkers lekker in hun vel zitten en goed hun werk kunnen doen. De afdeling kent een aantal deskundigheidsgebieden zoals Advies & beleid, Arbo & gezondheid, Recruitment, Flexbureau en het HR Servicecentrum. Het team HR Servicecentrum bestaat uit Salarisadministratie, Applicatiebeheer en HR support. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning en dat doen we door gezellige activiteiten te organiseren en na het werk met elkaar te borrelen.

De afdeling salarisadministratie, met 3 salarisadministrateurs, is de specialist binnen Meander op het gebied van (loon) fiscale regelgeving en wordt betrokken bij projecten die invloed hebben op de salarisadministratie. Je kunt hierbij denken aan beleidsaanpassingen, CAO wijzigingen ed. Daarin werk je nauw samen met de collega’s van HR Support en Applicatiebeheer. Naast de zakelijke aspecten hechten we ook veel waarde aan de menselijke kant van ons werk. Onze afdeling bevindt zich letterlijk en figuurlijk in het hart van het ziekenhuis.

Wat ga je doen

Als senior salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van salarissen. Je voert controles uit om de nauwkeurigheid van salarisberekeningen te waarborgen en zorgt ervoor dat de processen en procedures van de salarisadministratie goed worden gevolgd. Je signaleert en rapporteert afwijkingen en houdt de CAO-ontwikkelingen in de ziekenhuizen nauwlettend in de gaten, waarbij je wijzigingen probleemloos implementeert.

Je bent de senior op onze afdeling, een echte kartrekker die actief bijdraagt aan procesverbeteringen. Je directe collega’s weten je goed te vinden voor overleg over complexe vraagstukken en je bent benaderbaar voor andere medewerkers binnen de organisatie. Je neemt deel aan verschillende projecten binnen en buiten de afdeling en brengt je expertise in bij HR-projecten, waarbij je collega's helder kunt adviseren.

Met jouw enthousiasme, kennis en innovatieve ideeën voeg je waarde toe aan de salarisverwerking binnen Meander. Je bent je ervan bewust dat een correcte salarisbetaling een belangrijke factor is voor tevredenheid van medewerkers. Naast je dagelijkse werkzaamheden heb je oog voor de raakvlakken en samenwerking met je directe collega’s en andere disciplines (zoals finance & control, HR en applicatiebeheer) binnen Meander.

Wij vragen

Je zorgt er al minimaal 5 jaar voor dat salarissen op tijd en correct op de rekening van medewerkers terechtkomen. Je beschikt over een PDL-diploma/VPS-diploma. Kennis van AFAS Profit en Ortec is een pré. Je hebt actuele kennis van de diverse office programma’s en bent in staat om nieuwe programma’s snel eigen te maken. Je kennis van Excel is uitstekend. Gezonde nieuwsgierigheid naar wetgeving, cao’s en alles wat effect heeft op salarissen. Je hebt een coachende rol richting de collega’s, bent service gericht en proactief. Je haalt energie uit de samenwerking en vakinhoudelijke coaching van je collega’s. Je bent in staat om nieuwe informatie en ideeën snel op te nemen, te analyseren, verwerken en effectief toe te passen.

Wij bieden

Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris van € 3.606,- tot maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen. Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld bootcamp, adem koude training en bedrijfsfitness). Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden. Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s. Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert. Mogelijkheid tot hybride werken.

---