Huidige banen gerelateerd aan Teammanager Advies - Meppel - Flexintens

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-06-2024 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Meppel is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Advies voor 36 uur per week.

Teammanager Advies a.i.

De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente ( circa 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.

Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.

Het team Advies bestaat uit 4 clusters: inkoop en contractmanagement, juridisch advies, communicatie en personeel en organisatie. Het team adviseert intern bestuur, management en medewerkers.

Voor dit team zoeken wij in verband met ziektevervanging een interim teammanager voor in eerste instantie 3 maanden, met een optie tot verlenging.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan professionals (van adviseurs tot uitvoering). Als teammanager heb je een coachende stijl van leidinggeven en inspireer je je medewerkers.
• Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van het team.
• Je bent een sparringpartner voor je medewerkers op de complexe dossiers.
• Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.
• Specifieke projecten en aandachtspunten vanuit jouw rol als teammanager zijn organisatieontwikkeling en de evaluatie van onze Koers.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting juridisch en/of bestuurswetenschappen
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbaar team bij een gemeente

Wensen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding bij voorkeur richting juridisch en/of bestuurswetenschappen
2. De kandidaat heeft kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en evaluatietrajecten van organisatieontwikkeling binnen een gemeente
3. De kandidaat heeft ruime kennis en ervaring (3 jaar in de afgelopen 5 jaar) met: 

• Opgavegericht werken
• Politiek-bestuurlijke dossiers 
• Bedrijfsvoeringsvraagstukken (waaronder P&C cyclus) Dit moet blijken uit de cv

Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

---