Adviseur Verzekeringen

Heb jij ervaring in de verzekeringsbranche en wil je die inzetten in een ondernemend bedrijf? Kijk dan naar deze vacature

Wij zoeken een enthousiaste medewerker die zijn of haar tanden wil zetten in vraagstukken op het vlak van aansprakelijkheid en zakelijke verzekeringen binnen VolkerWessels.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Verzekeringen heb jij een belangrijke rol richting de VolkerWessels ondernemingen op het gebied van onze risico’s, aansprakelijkheden en verzekeringen. Alle vragen daarover komen bij jou en jouw 3 collega’s terecht.

• Jij adviseert directies van onze VolkerWessels ondernemingen over de risico’s en hun verzekeringsbehoeften;
• Jij beoordeelt onze tenders, projecten en contracten op het gebied van risico’s en verzekeringen;
• Jij creëert bewustzijn binnen onze ondernemingen over risico’s, aansprakelijkheden en verzekeringen door presentaties te geven;
• Jij begeleidt op project niveau de inkoop van polissen en wijzigingen van bestaande polissen.

Daarnaast assisteren en adviseren jij en jouw 3 collega’s de Directeur CRI bij het huidige en het te ontwikkelen beleid op jullie vakgebied: risico’s, aansprakelijkheden en verzekeringen

Wie ben jij?

Om de rol van Adviseur Verzekeringen goed te kunnen oppakken heb jij enige ervaring en/of affiniteit op het gebied van zakelijke verzekeringen. Je bent een gedegen gesprekspartner voor de collega’s bij de werkmaatschappijen wat blijkt uit jouw overtuigings- en adviesvaardigheden. Je bent secuur, kritisch en proactief: je vindt het leuk om details tot op het bot uit te zoeken om zo onze risico’s adequaat te adresseren. Tegelijkertijd ben je heel benaderbaar voor vragen en maak je eenvoudig de vertaalslag van jouw inhoudelijke kennis naar een begrijpelijke toelichting aan onze collega’s.

Verder beschik jij over:

• Een HBO of WO afgeronde juridische opleiding;
• 2 tot 5 jaar werkervaring in de verzekeringsbranche;
• Opleiding Assurantie A of WFT certificaten zijn een pre.

Dit krijg je ervoor terug

We vragen veel, maar we hebben ook veel te bieden Je komt in een organisatie terecht die je veel ruimte geeft en waar hard werken wordt beloond. Je wordt gewaardeerd en bent onderdeel van een groter geheel. Wij willen er samen met jou voor zorgen dat we de beste versie van ons als bedrijf zijn en blijven en zouden het fijn vinden als je het verzekeringsteam komt versterken. 

Wat je precies kunt verwachten:

• Een baan bij een toonaangevend en gerenommeerd bouwbedrijf dat altijd in beweging is.
• Omdat wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd bieden wij onze eigen VolkerWessels Academy met een breed scala van opleidingen en trainingen aan; zowel vakinhoudelijk als voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salarisindicatie: €,- - €,- bruto per maand bij 40 uur per week bij indiensttreding, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een auto van de zaak.
• 30 vakantiedagen ( een fulltime dienstverband), een pensioenregeling en mogelijke deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een parttime dienstverband van minimaal 32 uur per week is ook bespreekbaar.

Bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels kunnen we met trots zeggen: wie maakt, bouwt en geeft daarmee vorm aan de toekomst. Daarom gaan we altijd voor een leefomgeving waarin volgende generaties gezond en gelukkig kunnen leven, wonen en werken 

Vraagstukken rond klimaatverandering en energietransitie onderstrepen de noodzaak om anders te ontwikkelen, ontwerpen, innoveren, beheren... en bouwen. De toekomst maken doen we al generaties lang. Vóór generaties.

Wij zijn VolkerWessels. Een toonaangevend Nederlands bouwconcern, actief in vier landen. Met 130 werkmaatschappijen en specialisten die de krachten bundelen. Wij zijn makers. De toekomstmakers.

Als Adviseur Verzekeringen ga je aan de slag in Papendrecht, onderdeel van het VolkerWessels Concernkantoor, en heb je een adviesfunctie richting onze ondernemingen als het gaat om risico’s, aansprakelijkheden en verzekeringen.

Enthousiast geworden?

Wacht dan niet langer en solliciteer We zijn erg benieuwd naar jou en schakelen graag snel in de selectieprocedure. Deze bestaat uit in ieder geval 2 gesprekken en mogelijk een assessment.

Heb je toch nog vragen?

Recruiters en bureaus: Leg de telefoon maar weer neer, we doen het zelf

 #LI-OE1

Lees volledige vacature

---