Afdelingshoofd Obstetrie en Gynaecologie

Wat ga je doen?

De Afdeling Obstetrie en Gynaecologie van het LUMC zoekt een opvolger voor de functie van afdelingshoofd. We zijn op zoek naar een ervaren, gepromoveerde gynaecoloog met managementervaring die een sterke betrokkenheid heeft bij de academische pijlers (onderzoek, opleiding en onderwijs). Een gynaecoloog met bewezen leiderschapskwaliteiten en een visie op zowel huidige als toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied, de maatschappij en de academische wereld.

Als kandidaat verwachten we dat je de ambitie hebt om deze visie actief uit te dragen, waardoor onze afdeling naar een hoger niveau getild wordt en voorbereid wordt op de uitdagingen in de zorg, wetenschap en onderwijs die ons te wachten staan. Natuurlijk benut je jouw capaciteiten om nieuwe collega's te verbinden en de samenwerking binnen de afdeling te bevorderen, met respect voor hun ideeën, expertise en ambities.

Aan het afdelingshoofdschap is een leerstoel verbonden.

Wat neem je mee?

Ervaren en praktiserend gynaecoloog, geregistreerd bij relevante instanties. Gepromoveerd met een brede en actuele visie op het vakgebied. Ervaring in het begeleiden van wetenschappers in promotietrajecten binnen de obstetrie en gynaecologie. Beheersing van managementkwaliteiten met een toegankelijke en inclusieve bestuursstijl, gericht op modern academisch leiderschap en het bevorderen van een gezond en veilig werkklimaat. Vermogen om visie helder te vertalen naar strategie, en bevordering van verbinding en interprofessionele samenwerking binnen een diverse medische en wetenschappelijke staf. Sterke betrokkenheid bij onderwijs met aantoonbare ervaring in academisch en/of postacademisch onderwijs en/of vervolgopleiding gynaecologie. Bereidheid om BKO (Basiskwalificatie Onderwijs) en BROK (Basis Cursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch Onderzoekers) binnen twee jaar te behalen of reeds in bezit.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn

Waar ga je werken?

De werkomgeving bestaat uit de afdeling Obstetrie en Gynaecologie. De afdeling is gevestigd in het LUMC in Leiden, een NFU-erkend expertisecentrum voor zeldzame aandoeningen in de zwangerschap (zowel foetaal als maternaal) en gynaecologische oncologie. Daarnaast heeft de afdeling een expertisecentrum voor fertiliteitspreservatie en robotchirurgie voor benigne gynaecologie.

Het wetenschappelijk onderzoek is georganiseerd in vijf lijnen: peri-conceptionele zorg, foetale geneeskunde, women’s health, innovatieve gynaecologische chirurgie en gynaecologische oncologie. Vanuit deze lijnen wordt samengewerkt met de LUMC-brede onderzoeksthema’s cardiovasculair, levensloop, kanker, regeneratieve geneeskunde en immuniteit.

Op de afdeling werken circa 145 medewerkers, waaronder 27 medisch specialisten, 17 arts-assistenten (aios en anios), 3 fertiliteitsartsen, 24 klinisch verloskundigen en 3 klinisch embryologen. Momenteel werken meer dan 30 promovendi aan hun proefschrift op onze afdeling. De sfeer op de afdeling kenmerkt zich door intense betrokkenheid bij onze patiënten, veel ruimte voor persoonlijke ambitie en een sterk arbeidsethos. De afdeling verzorgt de vervolgopleiding tot gynaecoloog, heeft een met prijzen bekroond aandeel in de bachelor en master geneeskunde van het LUMC en is verantwoordelijk voor onderdelen van de bachelor klinische technologie en de masteropleidingen technische geneeskunde en farmacie die het LUMC verzorgt.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij . Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

Als afdelingshoofd Obstetrie en Gynaecologie bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal HHA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.  De nieuwe procedure voor het benoemingsbeleid van sleutelfuncties is van toepassing. De nieuwe medewerker in deze functie wordt aangesteld voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens vier jaar. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

---