Programmaleider ontwikkeling werkhubs

De achtergrond

De zeven Parkstad-gemeenten hebben, op basis van gedeelde ambities om de (arbeids)participatie van inwoners te vergroten, via de Stadsregio Parkstad Limburg een Regio-Deal-subsidie aangevraagd en toegekend gekregen. Er wordt sterk geloofd in het belang van regionale inspanning en uitvoering om dit gezamenlijke doel te realiseren. De ambitie - onder de werktitel ‘Regionale Werkhubs’ - wordt vertaald in een integraal uitvoeringsprogramma, waarbij via werkplannen de doorontwikkeling van de mens-ontwikkelbedrijven naar regionale werkhubs wordt vormgegeven.

De focus ligt vooral op de 8.000 personen in Parkstad Limburg met een Participatiewet-uitkering en de ongeveer 3.500 jongeren die ondersteuning en begeleiding nodig hebben om te ontwikkelen, participeren en werken. Deze inspanning is essentieel vanwege de grote vervangingsvraag op de arbeidsmarkt in de regio. Het meedoen van iedereen, naar vermogen, wordt gezien als noodzakelijk en waardevol om bij te dragen aan de brede welvaart in de regio. Samen met de aangesloten partners en uitvoeringsorganisaties wordt gewerkt aan de uitvoering van het programma ‘Ontwikkeling Regionale Werkhubs Parkstad Limburg’, met als doel:

• een groter bereik onder het doelpubliek te realiseren;
• een bredere variatie en differentiatie in ontwikkelroutes te creëren;
• de capaciteit van ontwikkel- en opname-infrastructuur te vergroten;
• structurele betrokkenheid van werkgevers, onderwijspartijen en maatschappelijke partners te verankeren en een platformstructuur op te zetten.

Voor elk van deze doelstellingen stellen de programmapartners een kartrekkersduo aan, die fungeren als eerste aanspreekpunt voor de programmaleider. Samen met hen vormen zij de ruggengraat van het programma.

Wat neem jij mee als Programmaleider ontwikkeling regionale werkhubs?

• Je hebt een aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke processen en het werken binnen een complex krachtenveld en kunt dit onderbouwen met concrete voorbeelden;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe projecten of samenwerkingsverbanden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak voor vernieuwing en voortdurende verbetering binnen teams en organisaties.

Waar ga jij werken?

Je valt rechtstreeks onder de stuurgroep regionale werkhubs, die wordt voorgezeten door de penvoerder, de gemeente Heerlen. Functioneel wordt het werkgeverschap ingevuld door de gemeente Landgraaf.

Gemeente in Zuid-Limburg

Deze gemeente in het zuiden onderscheidt zich door een mensgerichte en pragmatische aanpak binnen een dynamische omgeving. Het beleid richt zich op het bevorderen van leefbaarheid, duurzaamheid en inclusie, met als doel een gemeenschap te creëren waarin iedereen naar vermogen kan bijdragen en participeren. De gemeente streeft ernaar maatschappelijke uitdagingen te vertalen naar kansen, waarbij de behoeften van inwoners altijd centraal staan.

De werkwijze van deze organisatie is toekomstgericht en praktisch. Medewerkers worden gestimuleerd om initiatief te nemen en met creatieve oplossingen te komen voor complexe vraagstukken. Samenwerking speelt een sleutelrol; zowel binnen de eigen organisatie als met regionale en lokale partners wordt er gezocht naar duurzame en effectieve oplossingen.

De kernwaarden van deze gemeente – toegankelijkheid, innovatie, betrouwbaarheid en samenwerking – vormen de rode draad in het beleid en de dienstverlening. Ze streven naar een sterke gemeenschap, waarin inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zich gehoord en betrokken voelen. Hier wordt gebouwd aan een toekomst die recht doet aan de unieke identiteit van de regio.

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Programmaleider ontwikkeling werkhubs die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.