Afdelingshoofd Rijnhove

Wat ga je doen

Voor één van onze afdelingen op Rijnhove zoeken wij een afdelingshoofd. Als afdelingshoofd zorg je voor een optimale personeelsbezetting en zet de juiste medewerkers op de juiste plaatsen. Met een stimulerend Hr-beleid bevorder je de ontwikkeling en het welzijn van je team. Je creëert en onderhoudt efficiënte werkprocessen, implementeert verbeteringen en zorgt voor een soepele werking van de afdeling. Samen met de locatiemanager en andere afdelingshoofden ontwikkel en implementeer je strategieën voor de toekomst van de locatie. Je vertaalt strategische plannen naar concrete acties en motiveert je team om deze effectief uit te voeren. Je monitort en verbetert de zorgkwaliteit. Daarnaast creëer je een veilig pedagogisch klimaat voor de jeugdigen.

Deze functie vereist sterke management- en leiderschapsvaardigheden, uitstekende communicatie en het vermogen om medewerkers te motiveren en te coachen. Het is belangrijk om oog te hebben voor de behoeften van de jeugdigen en te streven naar hoogwaardige zorg.

Wat vragen wij van jou

Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en brengt visie en daadkracht mee, met een bewezen affiniteit voor jeugdzorg. Je begrijpt het belang van effectieve samenwerking en kunt door je enthousiasme je team coachen en inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken. Je neemt beslissingen met vastberadenheid en werkt resultaatgericht, waardoor je stabiliteit creëert. Je anticipeert op ontwikkelingen in de jeugdzorg en speelt hier proactief op in.

Wat bieden wij jou

Een salaris volgens cao Jeugdzorg binnen schaal 11. Het salarisniveau varieert van € 3.834,03 tot € 5.793,72 op basis van een werkweek van 36 uur; Je ontvangt een tijdelijk dienstverband voor minimaal 32 uur per week, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk; Een plek waar je veel ruimte hebt om op een ondernemende manier te werken. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit voelbaar is; Een maatschappelijk relevante functie in een dynamische organisatie die volop ontwikkelt. Je kunt echt een verschil maken voor kwetsbare jeugdigen. Je hebt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zo te organiseren dat het bij jou past en voldoet aan wat iHub nodig heeft. Voldoende ruimte om een goede balans tussen werk en privé te houden; Wij bieden diverse mogelijkheden voor je ontwikkeling, onder meer via ons eigen platform. Hier heb je toegang tot meer dan 100 trainingen/workshops en verschillende ontwikkelpaden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

---