Projectmanager Health

Projectmanager Health & Safety   

Healty & Safety
De afdeling maakt deel uit van de staffuncties binnen Vattenfall en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van de strategische en tactische agenda voor H&S. Dit gebeurd uiteraard in nauwe samenwerking met de verschillende bedrijfsonderdelen binnen heel Vattenfall. De afdeling biedt ook gekwalificeerde strategische en tactische ondersteuning aan de operaties binnen de werkomgeving, gezondheid en bedrijfsgezondheidszorg. De afdeling bestaat uit een CoE met in totaal 34 medewerkers verdeeld over Zweden, Duitsland, UK en Nederland. En in de rol rapporteer je aan de manager H&S Nederland.

Projectmanager H&S
In de eerste plaats zal je aan de slag gaan met de implementatie van een nieuw EHSQ systeem binnen Vattenfall. Daarnaast zal je Vattenfall-brede (op groepsniveau) strategische H&S-initiatieven, concepten en verbeteringsmaatregelen ontwikkelen, voorbereiden en implementeren die waarde toevoegen aan het bedrijf en bijdragen aan de algemene H&S-strategie en -doelstellingen. Ook zal je de staf en andere bedrijfsgebieden ondersteunen en adviseren bij H&S-aangelegenheden, zoals het opnemen van initiatieven in het BA Business-plan om H&S-ambitieniveaus te bereiken.   

Wat ga je doen?  
Naast algemene ondersteuning van de activiteiten op het gebied van veiligheid en gezondheid, naleving de wet- en regelgeving, netwerken, samenwerking, stakeholdermanagement in verschillende fora en het geven van trainingen op het gebied van H&S.  Zul jij je als Projectmanager H&S bezighouden met het:

• Zelfstandig initiëren, opzetten en aansturen van internationale H&S (IT) projecten, zoals het vervangen van het EHSQ systeem 
• Promoten van, en ondersteunen bij de implementatie van, de World Class H&S strategie.  
• Het vervullen van de H&S expert rol binnen projecten en veranderprocessen nationaal en internationaal 
• In samenspraak met de H&S Expert zorgdragen voor de RI&E’s, de BHV organisatie, ISO45001 activiteiten voor de gedeelde kantooromgevingen 
• Ontwikkelen en geven van voorlichting, trainingen, e-learnings en instructies (H&S aandachtsgebied en systemen die in gebruik zijn) 
• Het geven van informatie en advies, gevraagd en ongevraagd, aan het (hoger) management van alle stafafdelingen en BA Markets op gebied van H&S  
• Coachen van andere H&S experts en experts binnen de business 
• Rapportages opstellen en (door) ontwikkelen. Rapportage analyse en advisering richting management  
• Het ontwikkelen, implementeren en/of optimaliseren van procedures en instrumenten op het gebied van H&S binnen de gedeelde kantooromgevingen;  

Locatie:  
Amsterdam.
Echter, reizen naar de andere Vattenfall landen is een onderdeel van deze functie.   

Wie ben jij?

De Projectmanager H&S waar wij naar op zoek zijn heeft minimaal 5 jaar ervaring in een complexe klant- en projectomgevingen. Daarnaast heb je de HVK opleiding succesvol afgerond en een IPMA B kennis/certificaat.

• Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring in project management waarvan minimaal 5 jaar in een projectleidersrol in complexe IT H&S projecten 
• Kennis van Intelex is een pré
• Stevige gesprekspartner en hebt ervaring met stakeholdermanagement in een internationale context.
• Communicatief sterk in woord en geschrift in zowel Nederlandse als Engelse taal 

Ook heb je als Projectmanager H&S Expert een proactieve en flexibele houding, ben je doortastend en werk je oplossingsgericht en daarnaast

• Werk je planmatig en gestructureerd  
• Ben je communicatief sterk  
• Je bent goed in staat om je eigen prioriteiten te stellen 

Wij bieden  
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5.500,- tot €7.000,-.(fulltime). Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5%  van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 augustus 2024 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Joany van Megen,  Senior Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.