Afdelingsmanager Hartcentrum

Ambitieus en Innovatief, dat zijn we bij het grootste Hartcentrum van Nederland in hart en nieren En daar ben jij, samen met jouw collega afdelingsmanager, verantwoordelijk voor. Je geeft mee vorm aan de veranderingen voor de toekomst om de hartzorg in de regio beschikbaar te houden. Jij weet daarom collega’s mee te nemen in veranderingen, kunt verbinden en tilt jouw teams samen met de teamleiders naar een hoger niveau. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Je geeft leiding aan 3 teamleiders met teams van verpleegkundigen en zorgondersteuners op de verpleegafdeling Cardiologie met de Hartlounge en Night Stay, de verpleegafdeling Cardio Thoracale Chirurgie en de Cardiac Care Unit en Eerste Hart Hulp (circa 180 medewerkers). Daarnaast stuur je de groep verpleegkundig specialisten en physician assistants aan. Hierbij weet jij een duidelijke visie over de doorontwikkeling van de afdelingen te formuleren en uit te voeren. Thema’s waarmee jij je o.a. mee bezig houdt zijn: boeien en binden, opleiden, wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Als Afdelingsmanager Hartcentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

Bijdragen aan de ontwikkeling van de teamleiders en actief verbindingen leggen, waarmee jij de groei en ambitie van de afdeling waarmaakt. Optimaliseren en herontwerpen van zorgprocessen en bedrijfsvoering binnen de kaders van het ziekenhuisbeleid en de beschikbare capaciteiten en middelen. Participeren in innovatieve en relevante werk- en projectgroepen, zowel binnen als buiten de eigen afdeling en organisatie, op operationeel, tactisch en ook strategisch niveau. Zorgen voor een blijvend professioneel, mensgericht, gezond en veilig werkklimaat waar kwaliteit, leren, verbeteren en ontwikkeling centraal staan. Opstellen en realiseren van het jaarplan aan de hand van de PDCA cyclus, volgens het budget en beleid van de organisatie. Je bent lid van het managementteam van het Hartcentrum en draagt bij aan de ontwikkeling van het totale HartCentrum. Participeren in bereikbaarheidsdiensten op managementniveau

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en we ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren én gedreven je vak uitoefenen Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste. Wij investeren in onze medewerkers en bieden hen volop kansen op persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Binnen het HartCentrum zijn we stuk voor stuk gedreven en zetten we samen de schouders eronder om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden, nu en in de toekomst. We kijken steeds naar wat nog beter kan. We hebben graag iets voor een collega over en helpen elkaar daar waar nodig  – Eva Wisse, Manager Zorg & Bedrijfsvoering 

Het HartCentrum

Binnen het HartCentrum bieden wij topklinische zorg en investeren we veel in opleiding, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. Innovatie staat hoog in het vaandel. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd centrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise in het HartCentrum gebundeld.

De verpleegafdeling Cardiologie en Hartlounge bestaat uit 40 bedden; 28 klinische en 22 dagbehandeling plaatsen. De Cardiac Care Unit bestaat uit 12 bedden, waarvan 2 beademingsbedden en 1 acute opnamekamer. De verpleegafdeling Cardio Thoracale Chirurgie heeft 48 bedden. Tenslotte de EHH, met 9 bedden beschikbaar. Alle afdelingen hebben een dynamisch, multidisciplinair team van in totaal +/- 200 collega’s, met diverse achtergronden. Het totale HartCentrum betreft +/- 450 collega’s.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

een afgeronde hbo of wo opleiding. zeker 5 jaar ervaring als leidinggevende op operationeel en tactisch niveau. Kennis op bedrijfskundig en financieel-economisch gebied. Ervaring met projectmatig werken en ontwikkelen van teams.

Jij bent een gedreven en inspirerende leider die de rust weet te bewaren in een dynamische setting door goed te relativeren en de juiste prioriteiten te stellen. Je bent in staat verbinding te leggen met andere afdelingen, zowel met medewerkers als specialisten. Je kijkt verder dan de gebaande paden en je weet anderen hierin mee te krijgen. Je denkt in ‘out of the box’ oplossingen. Er is ruimte voor jouw inbreng. Collega’s omschrijven jou als een stevige gesprekpartner, die keuzes durft te maken en weet van doorpakken. Je kan op een natuurlijke manier omgaan met complexe situaties en (ogenschijnlijk) tegengestelde belangen. Hierbij weet jij koers te houden en ga je doelbewust en resultaatgericht te werk. Op basis van jouw kennis en ervaring weet je welke actuele en relevante ontwikkelingen zich afspelen in de markt en wat nodig is voor de organisatie. 

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Afdelingsmanager Hartcentrum kan jij rekenen op:

direct een vast contract. 36 uur per week. een bruto maandsalaris op basis van ervaring tot € 7.531,00 (FWG 70) op basis van een 36-urige werkweek. extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand), eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en thuiswerkvergoeding. constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

---