GGz-Agoog HIC

Snel schakelen en handelen in acute situaties. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er bent? Patiënten met ernstige psychiatrische

Snel schakelen en handelen in acute situaties. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er bent? Patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Op de HIC (High&Intensive Care) worden deze patiënten voor het eerst opgenomen, stromen in vanuit verschillende behandelprogramma's of zijn al langer in behandeling binnen een FACT (Flexible Assertive Community Treatment)-team en verkeren in crisis. Jij biedt directe zorg aan deze patiënten, waarbij de behandeling gericht is op het stabiliseren van de crisis. Kortom, je bent er als ggz-agoog door:

• zorg en ondersteuning te bieden aan patiënten in crisis.
• uiteenlopende gesprekken te voeren met de patiënt (bijvoorbeeld iemand die net herstellende is van een manie, of een patiënt vertelt over zijn/haar psychotische belevingen).
• beleid te bepalen, passend bij het toestandsbeeld van de patiënt. In samenwerking met jouw collega's een planning te maken voor de dienst.
• de zorg op te schalen in de daarvoor bestemde ruimtes en de juiste begeleiding te bieden. projectmatig bezig te zijn met inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.
• contacten te onderhouden met bijvoorbeeld de politie, huisartsenpost en andere partijen voor crisisvragen.

De diensten zijn divers, onvoorspelbaar en wisselend qua intensiviteit. Veiligheid is essentieel in ons team, en daarom breiden wij onze kennis en ervaring voortdurend uit op het gebied van veilig werken. Je wordt onder andere getraind in agressie regulatie (ART) en vroegtijdige signalering. Je rooster is 3 maanden van te voren bekend, een vaste vrije dag vinden wij vanzelfsprekend. Wij bekijken graag samen met jou welke dienst(en) passend zijn en goed aansluiten op jouw wensen.

Wij hebben recent ons HIC-certificaat behaald en daar zijn wij heel erg trots op. We zijn een afdeling in ontwikkeling en streven continue met elkaar naar verbeteringen en zo min mogelijk "drang en dwang". Kom jij met ons meebouwen en ontwikkelen?

Met elkaarBij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in ’t Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst. Jouw kwaliteitenJij bent oplossingsgericht en creatief, de diensten verlopen niet altijd zoals gepland en vragen soms een andere aanpak. Daarnaast ben je ook betrouwbaar, je laat zien dat je doet wat je zegt en dat je zegt wat je doet Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding Social Work (uitstroomprofiel Zorg), SPH of MWD (of andere relevante HSAO/HSS opleiding) aangevuld met een certificaat ggz-agoog.
• een basis- of plus-registratie als ggz-agoog in Registerplein.
• minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het bieden van verschillende vormen van verpleegkundige zorg, waaronder begeleiding aan patiënten met complexe en/of meervoudige psychiatrische problematiek.
• de eigenschappen om een bijdrage te leveren aan ontwikkelingen en implementatie van nieuw beleid.

Ervaring is fijn, maar ook als je net klaar bent met je opleiding komen wij graag met jou in contact Wij zorgen voor jouMogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.451,- en € 3.863,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
• een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

---