Applicatiebeheerder I&A

Applicatiebeheerder I&A

Ben jij een ervaren applicatiebeheerder met brede ICT-kennis en op zoek naar uitdagende projecten in een maatschappelijk relevante omgeving? Wil je je verder ontwikkelen en langdurig bijdragen aan een waardevolle organisatie? Vind je naast techniek ook het contact met collega’s, eindgebruikers en softwareleveranciers belangrijk? Dan is deze afwisselende en teamgerichte functie perfect voor jou Lees snel verder

Waar ga je werken?

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) bestaat uit circa 30 personen, en maakt deel uit van de dienst Bedrijfsvoering. De afdeling staat bekend om haar servicegerichte dienstverlening en innovatieve ICT-oplossingen voor 2.200 gebruikers. De afdeling is gevestigd in Heerhugowaard. Samen met alle I&A medewerkers werken wij aan het blijven verbeteren van de tevredenheid van onze interne en externe klanten. Ons team heeft door de jaren heen een solide reputatie opgebouwd waar we trots op zijn en die we voortdurend proberen te verbeteren. De afdeling I&A positioneert zich vooral als kennis- en regieorganisatie.

GGZ NHN heeft de afgelopen jaren al veel gedaan aan het digitaliseren van zowel het behandelaanbod alsmede de bedrijfsprocessen. Ook is er een ruim digitaal scholingsaanbod. Hierdoor zijn de voorwaarden voor een opschaling van digitale toepassingen goed geregeld. De focus voor de komende jaren ligt op het vergroten en optimaliseren van het gebruik van bestaande en nieuwe applicaties en het bieden van adequate ondersteuning voor zowel medewerkers als cliënten.

Door meer werk, mutaties in het personeelsbestand en de focus op de M365 suite hebben we binnen I&A een vacature voor een applicatiebeheerder.

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder I&A ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van diverse applicaties binnen onze organisatie, met een specifieke focus op kantoorapplicaties. In eerste instantie zal dit hoofdzakelijk de M365 suite zijn zoals SharePoint en Teams, maar later ook andere kantoorapplicaties zoals Zivver, Topdesk en Planon. Je zorgt ervoor dat deze applicaties efficiënt en effectief worden gebruikt om de bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. Je voert changes uit en zorgt voor een gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheertaken. Je zorgt voor optimale kwaliteit, lost problemen op en je werkt oplossingsgericht en preventief. Je zorgt ervoor dat het applicatie landschap optimaal blijft werken. Door jouw rol als applicatiebeheerder draag je bij aan de verbetering van de systemen voor de collega’s binnen GGZ Noord-Holland-Noord.

Wie ben jij?

De ideale kandidaat is communicatief, zelfstandig en proactief. Je bent gedreven om de ICT in de organisatie up-to-date en veilig te houden en bent dus ook op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Naast technisch uitvoerende kennis beschik je over voldoende intellectuele slagkracht om procesmatig te kunnen denken en zo de onderliggende werkprocessen snel te kunnen doorgronden en daarmee de werking dan wel gewenste wijziging van de applicaties goed te kunnen begrijpen.

Je hebt een mbo/hbo-diploma met hbo werk en denkniveau Je hebt al ervaring in een dergelijke functie opgedaan Je hebt de ambitie om te willen leren en te investeren in ons complex IT-applicatielandschap Je toont initiatief en verantwoordelijkheid en bent goed in het stellen van prioriteiten. Je vindt het leuk om problemen te analyseren en op te lossen Je denkt in processen en slimme IT-oplossingen Je werkt resultaatgericht, daadkrachtig en doortastend Je hebt kennis in het beheer van de Microsoft (365) Suite, inclusief Teams en SharePoint Je hebt affiniteit of bekendheid met registratiesoftware zoals Topdesk Je bent vaardig in het documenteren van processen, procedures en handleidingen voor eindgebruikers

Wat wij bieden

Een zelfstandige functie van 32-36 uur per week. We bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd met een proefperiode van 2 maanden. Salaris: FWG 55 maximaal € 4.977 per maand bij de cao per 1 december (bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring). Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan). 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur). Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%. Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy). De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg

Wij willen graag met jou in contact komen voor jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open organisatie, die je snel een thuisgevoel geeft.

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature Heb je twijfels of wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Rob van Dongen, Servicemanager ICT. Hij is te bereiken via mail

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

---