Coördinator Duurzaamheid

Coördinator Duurzaamheid

Als Coördinator Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en bestendigen van het duurzaamheidsbeleid in Reinier. Klinken de woorden duurzaamheid en “groener werken” je als muziek in de oren? Deze functie biedt jou de unieke kans om je expertise op het gebied van duurzaamheid in te zetten voor een groenere (ziekenhuis) toekomst.

Bij Reinier vinden wij het belangrijk om onze zorg zo duurzaam mogelijk te leveren. Wij streven ernaar een positieve impact op de wereld te maken door bij te dragen aan duurzame en milieu vriendelijke oplossingen. Vanuit de nog vast te stellen CO2 footprint van het ziekenhuis, de green deals, het vastgoedbeleid en onze visie op voeding en belasting van het milieu, werk je het duurzaamheidsprogramma 2024-2027 uit. Hierbij realiseert het ziekenhuis de doelstellingen uit de verschillende green deals en reduceert haar CO2 uitstoot. Dit in nauwe samenwerking met de Liaison Officer Reinier de Graaf - TU Delft, de Coördinator Milieu en Coördinator Innovatie.

Je baan als Coördinator Duurzaamheid is veelzijdig, afwisselend en biedt veel ruimte voor eigen initiatief in de transitie naar een circulaire maatschappij. Als drijvende kracht weet je visie uit te dragen, de samenhang te bewaken en draag je bij aan de uitwerking van ideeën en coördineer je samen met collega’s de uitvoering.

Jouw werkdag

Je werkt aan het Reinier duurzaamheidsprogramma 2024-2027; Je stemt met betrokkenen af hoe de CO2 footprint van Reinier kan worden bepaald en behaald; Je organiseert en leidt het overleg met de vertegenwoordigers van de Reinier Green Teams en breidt deze verder uit; Je onderhoudt contacten vanuit je duurzaamheids netwerk; Je bespreekt en beoordeelt verschillende Reinier duurzaamheids voorstellen met de milieu Coördinator; Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over duurzaamheids initiatieven; Je adviseert zorg- en stafmanagers en afdelingsmanagers Facilitair Bedrijf op het gebied van duurzaamheid.

Jouw kwaliteiten

Je hebt een groen hart en bent intrinsiek gemotiveerd om onze zorg duurzamer te maken; Je bent een verbinder, netwerker en weet collega’s mee te nemen en te enthousiasmeren; Je werkt resultaatgericht en geeft niet op als het even tegen zit; je kiest een creatieve insteek om je doelen te behalen; Je weet collega’s tot ambassadeurs te maken door hen te betrekken en te inspireren; Je bent pragmatisch; Je bent communicatief vaardig en cijfermatig sterk; Je kan plannen concretiseren en uitwerken in beleid. Je bewaakt de voortgang, monitort en rapporteert hierover.

Staf en management

De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze medisch specialisten en verpleegkundigen hun werk goed kunnen doen. In ons ziekenhuis doet ieders inbreng ertoe en loop je makkelijk bij elkaar binnen (zelfs de deur van de directeur staat open). Van medewerker P&O tot hoofd verpleging, oprechte aandacht is het startpunt van ons denken en doen.

Doorgroeien? Dat doe je met onze Reinier Academie. Volg bijvoorbeeld een scholing leiderschap, teamontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling.

Wij vragen

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van duurzaamheid; Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied, ervaring in de zorg is een pré; Je hebt ervaring in project en/of programma management; Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid.

Wij bieden

Je verdient minimaal € 3736,- en maximaal € 5473,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek; Je start direct met een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week; Jouw werkplek is in Delft; zeer goed bereikbaar vanuit de regio’s Den Haag en Rotterdam; Gratis parkeren van jouw auto en een overdekte en afgesloten stalling voor jouw fiets; Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen. Onze Reinier Academie biedt uiteenlopende opleidingen en faciliteert bij het doen van wetenschappelijk onderzoek; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris; Buiten de Cao vele extra’s zoals een uitgebreid vitaliteitsprogramma met bijvoorbeeld mindfulness, bootcamp en stoelmassages. Daarnaast ook coaching en een actieve personeelsvereniging; Je hebt de kans je horizon te verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken middels het Grenzeloos Reinier programma; Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met onze directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie;

---