Schuldhulpverlener

Bedrijfsomschrijving

Gemeente in de regioZuid-Holland.

Bedrijfscultuur

Wijinvesteren nu én in de toekomst in het behouden en aantrekken vantalentvolle collega’s. Want een gemeente volop in ontwikkeling,vraagt om mensen in beweging.

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Schuldhulpverlener die eenbijdrage kan leveren aan de zelfredzaamheid van klanten.

Als schuldhulpverlener ben je verantwoordelijk voor hetbieden van ondersteuning aan mensen die kampen met financiëleproblemen. Je werkt in opdracht van verschillende gemeenten en gaataan de slag met cliënten om hun financiële situatie te analyserenen oplossingen te vinden om hun schulden te verminderen of af telossen. Jij bent de aangewezen professional die hen op de juistewijze ondersteund naar zelfontplooiing, zelfstandigheid enonafhankelijkheid. 
 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het voeren van intakegesprekken om de financiële situatievan cliënten te analyseren.
• Opstellen vanbudgetplannen en adviseren over financiëlemogelijkheden.
• Onderhandelen met schuldeisersom betalingsregelingen te treffen.
• Begeleidenvan cliënten bij het aanvragen van eventuele financiëleondersteuning.
• Verwijzen van cliënten naaraanvullende hulpverlening of instanties indien nodig.
• Bijdragen aan het voorkomen van herhaling van financiëleproblemen door middel van voorlichting en educatie.
• Het nauwkeurig bijhouden van administratie en rapportageover de voortgang van hulpverlening.

 De problematiek kan ingewikkeld zijn, je hebt daaromook veel contact met andere instanties enketenpartners.

Functie-eisen
Jij beschiktover de volgende eisen:

• Afgeronde HBOopleiding; 
• Minimaal 2 jaar ervaring alsSchuldhulpverlener binnen een gemeente;
• Ervaring met het beheren van je eigencaseload;
• 32-36 uur per week beschikbaar opkorte termijn.

Tot slot ben je klantgericht,resultaatgericht, betrouwbaar en beschik je overzelfreflectie. 

Arbeidsvoorwaarden
Wat magje verder van Matchpartner verwachten?

• Eenbetrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect envertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wijhechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijdons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies enontwikkelmogelijkheden;
• Salaris ofmarktconform tarief;
• 50/50 thuiswerken en opkantoor. 

---