Teamleider

Functie-inhoud

Wil jij je inzetten voor grensverleggend onderwijs bij de Academie vo & mbo? Zorg jij ervoor dat het onderwijs aansluit bij de actualiteit? Ben jij de onderwijskundig leider die het verschil gaat maken? Wil je graag een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van je team?

We zullen ons eerst even voorstellen|
Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden. Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei. We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten. We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt

Binnen de Academie vo & mbo staat de ontwikkeling van de student tot leraar van de toekomst centraal. Hiertoe werken de opleidingen binnen de academie samen aan kwaliteit en innovatief opleiden en professionaliseren van leraren. Dit gebeurt op een activerende, flexibele wijze, met werkplekleren in alle fasen van de opleiding. In nauwe samenwerking met het scholenveld en vooral met onze zes educatieve partnerschappen van opleidingsscholen.

De academie bestaat uit 15 Tweedegraads Lerarenopleidingen (TLO), 3 Kunst en Educatie opleidingen, 7 Educatieve Masters, de Ad Didactisch Educatief Professional en de internationale lerarenopleiding International Teacher Education for Secondary Schools. Contractactiviteiten voor het onderwijs worden verzorgd door het ECNO. Binnen de academie studeren ca. 3.000 studenten (waaronder ongeveer de helft in deeltijd) en er werken ongeveer 250 medewerkers. De academie kent drie locaties: Leeuwarden, Groningen en Meppel.

De Academie vo & mbo participeert in diverse innovatieve en toekomstgerichte projecten, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor het lectoraat Didactiek en het InnovationLab. De opleidingen en het lectoraat werken nauw met elkaar samen. Er wordt samen opgeleid met onze opleidingsscholen in Friesland, Groningen en Drenthe. De opleidingen worden gekenmerkt door ateliers die met name gericht zijn op didactiek en door flexibel onderwijs gebaseerd op leeruitkomsten. De deeltijdopleidingen zijn flexibel ingericht. De Tweedegraads lerarenopleidingen (TLO) bestaat uit acht onderwijsteams waarbinnen één of meerdere opleidingen zijn ondergebracht. In deze functie val je rechtstreeks onder de academiedirecteur.
Team TLO Geschiedenis bestaat uit 11 gedreven, deskundige en betrokken lerarenopleiders.
Het team past de principes van Design Based Education (DBE) en FO (Flexibel Onderwijs) toe maar verliest daarbij de organiseerbaarheid en toepasbaarheid niet uit het oog. De ambities voor het team liggen onder andere op het opleiden van leraren geschiedenis voor de Noordelijke regio, op studiesucces, én op versterking van de onderlinge samenwerking met andere tweedegraadslerarenopleidingen.

Wie zoeken we
Als teamleider van dit team ga je samen met het team werken aan het realiseren van de strategische doelen en het verder ontwikkelen van Design Based Education (DBE) en Flexibel Onderwijs (FO). Een teamleider die coacht, stuurt, verbindt en faciliteert waar nodig, en die de aanpak afstemt op de fase van organisatie- en teamontwikkeling. Goede en betrokken docenten zijn de sleutel tot kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. De teamleider die wij zoeken weet dit als geen ander en draagt er zorg voor dat kwaliteit van onderwijs en onderzoek in zijn team is gewaarborgd.

Je bent als teamleider de verbindende factor tussen jouw (docenten)team en het managementteam van de Academie. Door jouw leiderschap zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat en motiveer en stimuleer je de mensen in jouw team om niet alleen zichzelf te laten groeien en hun kwaliteiten optimaal te benutten, maar ook om als team succesvol te zijn en goed kwalitatief onderwijs te verzorgen in verbinding met andere opleidingen binnen de Academie.

Wat ga je doen
Als teamleider geef je leiding aan het Team TLO Geschiedenis. We zoeken een ervaren teamleider die goed kan luisteren, besluiten kan nemen, slagvaardig en pragmatisch in de organisatie staat en een hart voor het docentschap heeft. De teamleider moet communicatief vaardig en sociaal zijn en durven doorpakken daar waar het nodig is. De teamleider moet interesse tonen in het curriculum van de lerarenopleidingen en op de hoogte zijn van wat hier speelt. Als teamleider is het belangrijk dat je de grote lijnen bewaakt, overzicht houdt en oog houdt voor de zaken die moeten worden (door)ontwikkeld en ingezet. Daarbij is het belangrijk dat de teamleider inzicht heeft in wat er in het team speelt. Dit geldt voor de vakinhoud en ook voor de talenten, wensen en behoeftes van de docenten.

Als teamleider van het Team TLO Geschiedenis:
Ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de onderwijsactiviteiten van jouw team. Draag je zorg voor het personeels-, kwaliteits-, en middelenmanagement van het team op dusdanige wijze dat de afgesproken doelstellingen kunnen worden behaald. Begeleid, ontwikkel en beoordeel je jouw teamleden (gesprekkencyclus). Draag je actief bij aan de beleidsontwikkeling en adviseer je over het meerjarenbeleid. Vertaal je hogeschool- en academieontwikkelingen naar het eigen team en curriculum, in samenhang en afstemming met de andere teams van de Academie. Neem je deel aan het managementoverleg en ben je de schakel naar en van jouw team. Je kunt in het MT een rol krijgen die je uitoefent ten behoeve van alle MT leden/teams. Beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en zelfreflectie en je weet dit in goede balans te brengen en te houden met het resultaatgericht werken. Ben je overtuigd van de kracht van de verschillen binnen een team, stimuleer je de uitwisseling van verschillende perspectieven op vraagstukken, bewaak je de integraliteit en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt en weet. Stimuleer en ondersteun je de verbinding en samenwerking tussen teams binnen de Academie.
Profielschets
Onze ideale kandidaat heeft:
Een afgeronde masteropleiding en ervaring binnen het hbo. Ruime ervaring als opleidingsmanager/teamleider. Een sterke persoonlijkheid, empathie en kunde om mensen en organisaties naar het volgende niveau te brengen. Gevoel voor de juiste balans tussen sturen (kaders stellen, resultaten/output benoemen, grenzen aangeven) en ruimte geven (delegeren, loslaten) en stemt dit af op de behoeften van het team en de te behalen doelstellingen. Een neus voor hogeschoolbrede en academiebrede ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar het eigen team. Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, personeelsbeleid en het organiseren van onderwijs. Affiniteit met en/of ervaring in het tweedegraadsgebied Het gedachtegoed van NHL Stenden hogeschool en in het bijzonder onze visie op dienend leiderschap hoog in het vaandel staan en is ondernemend, verbindend en vindingrijk.
Dit krijg je van ons
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 6.698,86 (schaal 12) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Naast de hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: .
De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Ingangsdatum: 1 augustus 2024.
De functie maakt onderdeel uit van het leidinggevend kader van de hogeschool. Flexibiliteit van teamleiders binnen de functie, maar ook tussen functies is normaal en daar wordt vanuit het HRM-beleid ook actief op gestuurd. Als teamleider maak je onderdeel uit van het NHL Stenden leiderschapsprogramma voor teamleiders.

---