Medior Economist

Wat je doet als een Medior Economist / Consultant Maritime Investments

Als een Medior Economist / Consultant Maritime Investments maak je deel uit het team Maritime Economics & Operations en je bent een onderdeel van een (internationaal) projectteam met mensen vanuit verschillende disciplines (technisch, juridisch). Gezamenlijk vertaal je de wensen en vragen van de klant naar een adequate aanpak die goed te beheersen is qua tijd en budget. Je maakt analyses en financieel-economische modellen en reflecteert daar samen op: hoe moet je klant de uitkomsten van jouw analyse interpreteren? Welke beslissing of strategie adviseer je en waarom? Welke opties weeg je af en met welke scenario’s houd je rekening?

Je werkt vaak in verschillende projectteams tegelijkertijd. De projecten bevinden zich in verschillende stadia en kunnen verschillende soorten assets of sectoren betreffen. Het kan gaan over een haalbaarheidsstudie voor een greenfield port, of een analyse van voorgestelde uitbreidingsplannen voor een bepaalde terminal. Het kan ook een project zijn voor een van de andere afdelingen van het bedrijf, bijvoorbeeld m.b.t. de business case voor een nieuwe tolweg in het buitenland of flood risk mitigation projects. Daardoor schakel je continu tussen het inhoudelijk werken aan het ene project, terwijl het andere wordt opgestart. Je onderhoudt nauw contact met je collega’s om te zorgen dat werkzaamheden qua tijd en informatie optimaal op elkaar aansluiten. Er is veel ruimte om een eigen invulling te geven en pro-actief meedenken over het continue verbeteren van onze dienstverlening wordt gewaardeerd. Royal HaskoningDHV zet nadrukkelijk in op continue innovatie van de dienstverlening en het team levert daaraan een bijdrage door innovatieve producten en diensten te blijven ontwikkelen.

Waar je komt te werken

De Adviesgroep Economics & Operations (E&O), onderdeel van de Business Line “Water and Maritime”, is een groep van 22 experts die zich primair richt op rederijen, havenautoriteiten, exploitanten van overslagterminals, banken, investeringsfondsen en verladers/vervoerders. Wij ondersteunen onze klanten door inzicht te geven in de ontwikkeling van hun markt en assets. We bieden onze kennis aan als zij voor investeringsbeslissingen staan of een transactie aangaan om een belang te nemen of juist af te stoten in assets in deze sector.

Onze diensten bestaan dan ook uit marktstudies, commerciële due diligence, business cases, maatschappelijke kosten-baten analyses, PPP advies en strategische consultancy. De kennis en ervaring uit deze groep wordt ook ingezet voor projecten in andere Business Lines binnen Royal HaskoningDHV, zoals op het gebied van energietransitie, industrie, mobiliteit, water en infrastructuur. De groep werkt vanuit kantoren in Nederland, Engeland (Londen), Singapore en Indonesië. Vanwege groei van onze activiteiten willen wij graag het team in Amersfoort uitbreiden.

Wat je meebrengt

Een Master’s degree op het gebied van Economie/Econometrie, Transport, Infrastructuur, Logistiek of andere vergelijkbare studies 5-7 jaar ervaring, bij voorkeur in het bedrijfsleven, consultancy of de maritieme sector Ervaring met het zelfstandig opzetten van financiële en/of economische modellen in MS Excel Ervaring met programmeren is een pré Ervaring met maatschappelijke kosten-baten analyses en/of publiek-private samenwerking is een pré Brede belangstelling in de sectoren waarin Royal HaskoningDHV actief is

​

Competenties en Eigenschappen

Analytisch sterk en nauwkeurig Goed kunnen schakelen tussen verschillende projecten die tegelijkertijd lopen Sterke communicatieve vaardigheden om een goede relatie op te bouwen met klanten en collega’s Commerciële sensitiviteit: kansen signaleren om klanten nog beter te bedienen Een flexibele instelling om met enige regelmaat internationaal te reizen Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (tenminste B2 niveau of moedertaal niveau). Beheersing van andere talen zijn een pré

Dit krijg je van ons

Bij Royal HaskoningDHV bieden we een positieve werksfeer waarin organisatorische en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Kenmerkend voor onze bedrijfscultuur zijn de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf initiatieven te nemen. Onze beoordeling en beloning zijn altijd gebaseerd op persoonlijke competenties. We bieden een breed scala aan cursussen voor persoonlijke ontwikkeling en een young professional programma. Ook streven wij naar een goede balans tussen werk en privé. Bovendien hebben we een uitstekend pakket flexibele arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

Een laptop Flexibele werktijden en goede thuiswerkvoorzieningen Een persoonlijk budget Aanvullende variabele beloningscomponenten Kortingen op verzekeringen

---