Tech­ni­cus (tim­mer­man), Bouw­kun­de

Dit ga je doen

Als technicus ben je verantwoordelijk voor de bouwkundige zaken van het ziekenhuis. Een rol die veel verantwoordelijkheid en toewijding vereist Gelukkig deel je deze verantwoordelijkheid met jouw collega’s, waar je altijd op terug kunt vallen. Samen met de andere collega’s van deze vakgroep zorgen jullie dat de kerntaken “preventief onderhoud, correctief onderhoud, modificaties en beheer” met succes volbracht worden.

De algemene werkzaamheden van het team bestaan o.a. uit:

Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden Oplossen van eerstelijns storingen Begeleiden van externe partijen Bijhouden van administratie van uitgevoerd onderhoud Uitvoeren van aanpassingen

Waar je vooral energie uit haalt is dat jouw werk voor de patiënt en je eigen collega’s als zeer dankbaar wordt ervaren. Het ene moment verhelp je een storing in een patiëntomgeving en het andere moment denk je mee aan een verbeterprojecten binnen je eigen vakgroep. Het zijn de kleine klusjes die het verschil maken. Je kunt hierbij denken aan het repareren van een speelgoedauto op de kinderafdeling, repareren van een nachtkastje, systeem plafond herstellen, bedden repareren, kastjes maken, keukendeurtjes afhangen, stellingkasten bouwen e.d. Deze kleine reparaties en werkzaamheden hebben een grote toegevoegde waarde voor het zorg proces.

Je krijgt de vrijheid om in samenspraak met je team je werkdagen en werkzaamheden in te plannen. Een aantal weken per jaar draai je consignatiedienst (24-uurs oproepstoringsdienst). Affiniteit met elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties is daarom noodzakelijk. We bieden een gezonde werk-privébalans en een open werksfeer die je direct ervaart op de afdeling.

Dit breng je mee

Je beschikt over minimaal een afgerond MBO-niveau 3 opleiding Bouwkunde of iets vergelijkbaars; Enkele jaren werkervaring is een pré; Je denkt in mogelijkheden, oplossingen en doorpakken. Je bezit een goed gevoel voor omgang met mensen en een gezond stuk humor; Je woont op maximaal 30 minuten afstand van het ziekenhuis; Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

Een dienstverband voor bepaalde tijd van 32-36 uur per week met de mogelijkheid om één dag per twee weken vrij te zijn. Bij voldoende functioneren kan dit dienstverband vroegtijdig worden omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd; Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 40. Bij een 36-urige werkweek is dat maximaal € 3.658 bruto per maand); Naast je salaris ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dit komt neer op 14 maandsalarissen). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring; Aanvullend ontvang je 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (op fulltime-basis) Daarnaast wordt de consignatiedienst vergoed conform de CAO Ziekenhuizen (deze uren kun je ruilen voor extra vrije tijd of salaris); Er wordt veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Bijvoorbeeld door middel van een fietsplan, korting op diverse sportscholen en gratis voedings- en/of beweegadvies; Je krijgt fijne collega’s, die voor elkaar klaar staan en veel ruimte om een eigen invulling te geven in je werk.

---