accountspecialist

Ben jij eenproactieve accountspecialist die graag werkt met klanten in delogistieke en industriële sector? Voor meerdere klanten in Moerdijken Tholen zijn wij op zoek naar een accountspecialist. In deze rolben je verantwoordelijk voor het schakelen tussen verschillendeklanten en het ondersteunen van je collega’s die vast op dezelocaties werken. Je werkt voornamelijk met logistieke profielen ineen dynamische werkomgeving.
 

Indeze rol ben jij dé schakel tussen Randstad en de klant. Je werktnauw samen met de teamleiders en HR-managers op de locatie en bentverantwoordelijk voor het stroomlijnen van de personeelsprocessen.Daarnaast begeleid je de flexkrachten die werkzaam zijn op locatie.Dit omvat het voeren van verzuimgesprekken, het houden vanontwikkelings- en doorgroeigesprekken en het zorgen voor eensoepele onboarding. Het zwaartepunt van deze functie ligt nietalleen op het beheren van de samenwerking met de klant, maar ook ophet actief begeleiden van talenten op de werkvloer. Jij bent hetgezicht van Randstad binnen de organisatie, waarbij je zowel voorde klant als de flexkrachten een belangrijke rol speelt. Je werktdeels op locatie bij klanten in Moerdijk en Tholen en deels vanuithuis of een Randstad-vestiging in debuurt.

• Begeleiden vantalenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboardingenontwikkeltrajecten.

• Verzuim-en ontwikkelingsgesprekken: je voert regelmatig gesprekken mettalenten om hun voortgang en welzijn te monitoren en zorgt voorgoede begeleiding bijverzuim.

• Contact onderhoudenmet supervisors en HR: je schakelt met teamleiders en HR-managersom ervoor te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en ophun plek zitten.

• Werken aande binding tussen talenten en Randstad: tegelijkertijd zorg jeervoor dat de HR-processen soepelverlopen.

• Contact leggen metinterne collega's: je onderzoekt samen scholings- enomscholingsmogelijkheden voortalenten.

• Aanspreekpunt vooradministratieve vragen en coaching: je begeleidt talenten op hetgebied van administratie, verzuim en persoonlijkeontwikkeling.

• Ondersteunenvan collega's op locatie: je schakelt tussen verschillende klantenin Moerdijk en Tholen en ondersteunt je collega's die vast op dielocaties werken.

• Je beschikt overHBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- ofHBO-opleiding.

• Je hebtuitstekende communicatieve vaardigheden en bent georganiseerd, meteen goed overzicht overprocessen.

• Je voelt je thuisin een rol waarin procesoptimalisatie, stakeholdermanagement en hetbegeleiden van talenten centraalstaan.

• Je spreekt vloeiendNederlands en Engels en kunt je goed uitdrukken in beidetalen.

• Je bent op zoek naareen baan voor 32 tot 40 uur per week.
   

• Een salaristussen €2500 en €3500 bruto per maand op basis van 40 uur,afhankelijk van jewerkervaring.

• Bonussen, eenaantrekkelijke aandelenregeling, en een persoonlijk benefit budgetvan 12,347% (inclusief 8,5%vakantiegeld).

• Reiskostenvergoeding,25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen tekopen via je benefitbudget.

• Een laptop entelefoonabonnement die je ook privé maggebruiken.

• €750 budget om jethuiswerkplek in terichten.

• Ruimeopleidingsmogelijkheden om je professioneel verder teontwikkelen.
   

Bij Randstadkrijg je niet alleen een baan, maar een carrière. We bieden volopmogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij jesamenwerkt met collega's wereldwijd. 80% van ons hoger managementis intern opgeklommen, wat voor jou als accountspecialistinteressante carrièreperspectieven biedt binnen de RandstadGroep.

Word onze nieuwecollega Ben jij de nieuwe businesspartner die de samenwerkingtussen Randstad en de klant verder versterkt? Neem dan contact opmet onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen viafleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl.Zij geeft je graag meer informatie over deze uitdagendefunctie.

• Succesvollesollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet Jehebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen.Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail oftelefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel,willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een kortetelefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisitionspecialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het teamen ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent ennaar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor alsonline plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprekis in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nogmeer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog eentweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature enafdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit hetteam of een andere talent acquisition specialist. We zijn alovertuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welkeplek het beste bij jou past

• Welkom in het team

  Yes, je bentaangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleenmaar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij onsbedrijf en helpen wij je verder in de start van jebaan.