Senior recruiter

Jij hebt ruime ervaring als recruiter en hebt visie over de rol van recruitment binnen een organisatie. Jouw inspirerende ideeën en strategische blik weet je met enthousiasme te vertalen en te presenteren in beleidsplannen. Daarbij ga je het gesprek niet uit de weg en ben je bereid je handen uit de...

Jij hebt ruime ervaring als recruiter en hebt visie over de rol van recruitment binnen een organisatie. Jouw inspirerende ideeën en strategische blik weet je met enthousiasme te vertalen en te presenteren in beleidsplannen. Daarbij ga je het gesprek niet uit de weg en ben je bereid je handen uit de mouwen te steken. Jij weet als geen ander hoe je het overzicht kan houden en aan jouw communicatieve vaardigheden ontbreekt het niet. Je hebt de kans om met jouw werk bij te dragen aan goede zorg en ondersteuning aan jongeren, jongvolwassenen en hun gezin. Herken jij jezelf in bovenstaande en word je daar blij van? Dan zoeken wij jou  

Jouw werk doet ertoeAls senior recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces in jouw regio. Jij bent de matchmaker tussen kandidaat en organisatie. Je sluit aan bij de behoefte van de interne klant (teammanagers in de regio) en je voert en coördineert de sollicitatiegesprekken. Naast het beheren van vacatures ligt jouw expertise bij strategisch recruitment. Je wordt blij van cijfers, het uitwerken van strategie en het boeken van resultaat. Je wilt recruitment binnen Timon naar een hoger niveau brengen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor het management en directie.  Je werkt deels vanaf ons centraal bureau in Zeist en één dag per week in de regio. Recruitment valt onder de HR afdeling. Deze afdeling bestaat uit 20 betrokken en gedreven collega’s. Je komt te werken in een enthousiast team van vier recruiters die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. Zoals arbeidsmarktcommunicatie of externe inhuur. We zoeken naast deze vacature ook een recruiter. Beide zullen gaan werken voor de regio Rotterdam/Den Haag. Dit houdt in dat je voor minimaal 1 dag per week ook vanuit het regiokantoor in Rotterdam werkzaam bent. Dit ga je doen

• Sparringpartner voor management omtrent recruitmentbeleid en visie op recruitment
• Voeren van sollicitatiegesprekken en oriënterende gesprekken
• Coördineren van de gespreksrondes in de regio
• Schrijven van beleidsdocumenten omtrent het recruitmentbeleid
• Verantwoordelijk voor een positieve candidate journey
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch recruitmentbeleid
• Opstellen, beheren en rapporteren van jaarplannen en begrotingen
• Actief werven van nieuwe medewerkers in samenwerking met adviseur Arbeidsmarktcommunicatie
• Beheren en bijhouden van het ATS systeem HR Office
• Deelname aan beurzen en evenementen voor het werven van personeel

“Ik help kandidaten aan een baan met meerwaarde. Daarom werk ik bij Timon.” - Michelle, recruiter  Dit vragen we van jeBij Timon geef je je geloof handen en voeten. Je maakt het onderscheid dankzij jouw communicatieve vaardigheden, je netwerk skills en je proactieve houding. Met jouw talent, voeg jij als senior recruiter waarde toe aan het leven van een ander. Dat is onze basis. 

Verder breng je mee:

• Meerdere jaren ervaring als recruiter bij een middelgrote of grote onderneming
• Een afgeronde opleiding op HBO niveau
• Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden
• Structuur. Je bent een gestructureerd persoon, die overzicht houdt
• Ervaring met strategisch recruitment is een pré
• Kennis van de arbeidsmarkt voor jeugdzorgwerkers is een pré

 Dit bieden wijWil jij werken in een bevlogen organisatie vanuit verbondenheid met je collega’s? Bij Timon kan het als senior recruiter. Daarnaast is er bij Timon ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw kennis inspireer je andere collega’s. Maandag is de vaste kantoordag. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maand salaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 10 van €3.310,84 tot €4.973,88 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we deze om in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken

Wij zijn TimonJe christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend.  Jij @ Timon?Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor senior recruiter. Heb je vragen neem dan contact met ons op 

---