intercedent

Netwerken,sales, werving, selectie, begeleiding… Dit zijn woorden waar jijmeteen enthousiast van wordt. Als intercedent ben jij samen met jecollega de spil tussen kandidaten en bedrijven in Sneek. Zo zorg jevoor het opstarten van nieuwe klanten, het behouden en binden vanmedewerkers en verras jij met goede resultaten In deze dynamischefunctie is afwisseling en uitdaginggegarandeerd

Mensen bijRandstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat dewerksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voorelkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in eenhoog vaandel staat. Daarnaast belonen wij jou met een heel mooipakket van primaire en secundairearbeidsvoorwaarden:

• Eenstartsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur enafhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je in deze roldoorgroeien tot een salaris van maximaal €3.994,- (eind schaal 7,senior), maar hebben wij nog andere interessantedoorgroeimogelijkheden binnen onzeorganisatie;

• Eenbenefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand omflexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparenofsportmogelijkheden;

• €750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek;

• Eenaantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus,werkmaatschappij én een interessanteaandelenregeling;

• Focusop jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen endoorgroeimogelijkheden;

• 25vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij tekopen;

• Allesgoed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your ownphone regeling met werkgeversbijdrage van€225).

Je komt te werken op onzeRandstad vestiging in Sneek. Samen met je collega’s runnen jullieje eigen vestiging. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw metelkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen met elkaarSamen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging isjullie te groot Het gebied heeft mooie klanten waar je meteen meeaan de slag kunt, maar er liggen ook veel kansen om het verschil temaken bij nieuwe klanten. Je zult dus ook potentiële nieuwe klantengaan bellen en bezoeken om vacatures op te halen die je mag gaaninvullen. Voor deze vacatures ga je op zoek naar de bestekandidaten door het schrijven van pakkende vacatureteksten en hetvoeren van fijne sollicitatiegesprekken.Medewerkers die je plaatst bij jouw klanten kunnen met al hun HRvragen bij jou terecht. En voor bestaande klanten ben je eenvolwaardige sparringpartner en denk je mee over HR vraagstukken. Jemag jezelf dus zien als HR business partner in alleopzichten.

EliseKoster is jullie manager, ze staat graag voor je klaar om je tehelpen en je te begeleiden in deze uitdagende baan. Met haarbespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijkeontwikkeling. Ook werk je nauw samen met andere collega’s uit hetteam of de regio. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je allehulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn Als je niet op devestiging in Heerenveen werkzaam bent, ben je lekker op pad enbezoek je klanten in de omgeving. Een dag of dagdeel thuiswerken isook bespreekbaarnatuurlijk

Energiek, open en sociaalzo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je bent eenteamplayer die energie krijgt van gezamenlijk successen behalen.Verder:

• hebje lef enovertuigingskracht; 

• benje een kei in plannen, organiseren enprioriteren; 

• benje gedreven om resultaat tebehalen; 

• hebje hbo werk- endenkniveau;

• hebje een eigen auto totbeschikking;

• hebje bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie,bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerkerbinnen- ofbuitendienst.

Ben je enthousiastgeworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb jeeerst nog wat vragen of wil jij jouw motivatiebrief meesturen? Danmag je mij mailen viainge.van.gils@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatieafgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagennemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking. 

• Opgesprek

  De talent acquisition specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouwtalenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als onlineplaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprekis in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nogmeer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog eentweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature enafdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit hetteam of een andere talent acquisition specialist. We zijn alovertuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welkeplek het beste bij jou past

• Welkom in het team

  Yes, je bentaangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleenmaar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij onsbedrijf en helpen wij je verder in de start van jebaan.