WOZ-taxateur

De afdeling Taxatie en Vastgoedinformatie taxeert jaarlijks 300.000 woningen en bedrijven in Den Haag. Als WOZ-taxateur zorg jij jaarlijks voor een goede WOZ-waarde, en dat de Haagse inwoners het juiste bedrag aan belasting betalen. Ben jij goed in samenwerken en heb je ervaring in het taxeren van woningen? Kom dan in het team Taxatie werken

Wat ga je doen?

Als WOZ-taxateur binnen het team Taxatie, taxeer je woningen met de waarderingsapplicatie XXLLNC- waarderen. Je analyseert vraagprijzen en verkooptransacties, beoordeelt bouwmutaties en handelt bezwaar- en beroepschriften af. Ook verstrek je als taxateur mondeling informatie aan belanghebbenden. Voor de marktanalyse, afhandeling bezwaarschriften en beroepschriften, is er ook sprake van een inpandige opname. Je voert ook vooroverleg met grote marktpartijen.

Wat vragen wij?

Ben jij resultaatgericht, stressbestendig, beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je communicatief vaardig? Je kunt goed plannen en organiseren, en denk je graag mee over procesverbeteringen? Stel je je flexibel op en kun je prima zelfstandig werken, maar voel je ook aan wanneer je de samenwerking met anderen moet opzoeken? Dan beschik je over de juiste competenties voor deze functie.

Daarnaast vragen wij:

minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van MER Vastgoed; bij voorkeur gecertificeerd in het taxatieregister-WOZ (van de NRVT) en in het bezit van een SVMNIVO-diploma; je hebt een WOZ-diploma (nieuwe stijl heeft de voorkeur); je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen het vakgebied en beheerst diverse taxatiemethodieken; ervaring met modelmatig waarderen (XXLLNC (4WOZ) is een pre; affiniteit met datagedreven werken, processen en automatisering.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige baan met een mooie werkplek in een dynamische omgeving met leuke collega’s, waarin jij als WOZ-taxateur mede zorgt dat de inwoners van Den Haag het juiste bedrag aan belasting (OZB) betalen. Het team Taxatie is geheel afhankelijk van het team Gegevensbeheer en het is van groot belang dat er als afdeling wordt samengewerkt. Dus niet alleen met je collega-taxateurs, maar vooral ook met de gegevensbeheerders. Er is alle ruimte om te leren en je kennis en initiatieven te ontwikkelen. Permanente educatie is verplicht en is onderdeel van het jaarlijkse opleidingsplan.

Ook kun je rekenen op:

een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Op basis van kennis en ervaring is uitloop naar schaal 11 (maximaal €5.725,-) een mogelijkheid; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er staan verschillende middelen ter beschikking. Je hebt de mogelijkheid, in overleg, je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 187,2 verlofuren bij een volledig dienstverband van 36 uur; diverse vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;  opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;  deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;  veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;  een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De afdeling Taxatie & Vastgoedinformatie van de sector Belastingzaken is binnen de gemeente Den Haag verantwoordelijk voor de uitvoering van de WOZ. De afdeling bestaat uit 46 fte, verdeeld in het team Gegevensbeheer (22 fte), het team Taxatie (16 fte) en een aantal specialistische functies. Het team Taxatie zorgt voor het totale taxatieproces en het team Vastgoedinformatie beheert alle vastgoedgegevens en informatie voor het taxatieproces, en verricht de werkvoorbereiding. Jaarlijks taxeert de afdeling 280.000 woningen en 20.000 niet-woningen.

De sector Belastingzaken, onderdeel van de dienst Publiekszaken, verzorgt de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet WOZ (Wet waardering onroerende zaken). Belastingzaken voert daarnaast taken uit voor andere onderdelen en diensten van de gemeente, zoals bijvoorbeeld de afvalstoffenheffing en de parkeerbelasting. De sector is hét incassocentrum van de gemeente Den Haag. In de contacten met onze klanten gaan we zorgvuldig en klantgericht te werk. We nemen de tijd om een ingewikkelde regeling goed uit te leggen. Op internet bieden we mogelijkheden om zaken digitaal af te handelen, zodat de burger niet de deur uit hoeft, en in alle gevallen geven we duidelijk aan waar onze klanten op kunnen rekenen.

De dienst Publiekszaken (DPZ) is voor eenieder de eerste ingang voor contact met de gemeente. De dienst is het visitekaartje van de gemeente Den Haag en bedient ieder excellent en met Haagse hoffelijkheid. DPZ heeft vijf sectoren: De Openbare Bibliotheek, Klantcontactcentrum, Belastingzaken, het Haags Gemeentearchief en Stadsdelen & Wijken.

Meer weten

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring over het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Competenties

Analytisch vermogenFlexibiliteitMondelinge communicatiePlannen en organiserenResultaatgerichtheidStressbestendigheid

Bijlagen

---