Voorman E&I

Waarom SPIE?

Goede arbeidsvoorwaarden Veel vrijheid & verantwoordelijkheid Ruimte voor ontwikkeling

Voorman E&I

“Als Voorman E&I werk je bij grote klanten in de regio Zeeuws Vlaanderen. Je werkt aan in interessante installaties en jouw inzet en expertise leiden tot een efficiëntere en schonere industrie. Voor nu en voor de toekomst.”

Arvid Meijer, Business Unit Manager E&I Terneuzen

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE brengt het in beweging

Bij SPIE Industry Services richten wij ons vooral op het engineeren, bouwen, onderhouden en optimaliseren van industriële processen en beheren van technische installaties, en dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de beheersing van het traject van A t/m Z, van ontwerp tot en met installatie en van inbedrijfstelling tot en met onderhoud, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties.

Met ruim 250 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Industry E&I een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo heerst er een informele sfeer en is het management toegankelijk voor jouw vragen en opmerkingen. Voor trainees en junior functies maken we een plan om te groeien en ontwikkelen. En bij zelfstandige techneuten houden we rekening met voorkeuren zoals type locatie, team en specialisatie binnen het vakgebied. We zijn een hecht team met ieder zijn talent, professioneel met korte communicatielijnen. Eens per kwartaal komt SPIE Industry West bij elkaar om kennis te delen en je wordt jaarlijks uitgenodigd voor de BBQ, de Roadshow, borrels en het Sinterklaasfeest.

Niet ´gewoon een baan´

Je kennis en ervaring delen, kijken hoe je team het doet en ondertussen zelf een handje meewerken. In een notendop is dat jouw rol als Voorman E&I binnen ons team in Zeeland. Een voorman die nog graag zelf meewerkt en tegelijkertijd bijdraagt aan de ontwikkelen van de collega's binnen het team, of dit nu een leerling of meer ervaren collega is. Je bent verantwoordelijk voor de groep en begeleid hen tijdens werkzaamheden op project- en/of onderhoudslocaties.

Met het team zorg jij ervoor dat de afgesproken resultaten behaald worden door oog te hebben voor de planning en zo efficient mogelijk te werken. Jezelf en je team in zijn kracht zetten is een van jouw taken, daarbij:

Ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de werkzaamheden, van jezelf en het team; Bewaak je de voortgang van werkzaamheden, controleert deze en maakt de interne rapportage; Beoordeel je tekeningen uitvoerbaarheid, uitvoeringsvolgorde en wijze van uitvoering. Kan het niet zoals vooraf bedacht of gepland, jij maakt dit bespreekbaar en denkt mee in de oplossing.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks willen wij het verschil maken om bij onze klanten, dit doen wij door op onze top te presteren met plezier in het werk. Dat vragen wij van al onze medewerkers, dus ook van jou als Voorman E&I. Om het verschil te kunnen maken in de rol van Voorman E&I herken je jezelf in de volgende woorden: Ervaren, besluitvaardig, communicatief vaardig en weet je mensen te motiveren. Daarnaast:

Ben je in het bezit van een afgeronde technische MBO opleiding, bijvoorkeur richting elektrotechniek en/of meet- en regeltechniek; Heb je ervaring met elektrotechnische werkzaamheden in een soortgelijke rol of ben je toe aan de volgende stap in je loopbaan.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen best veel van jou als Voorman E&I en daar mag jij wat voor terug verwachten, we bieden niet alleen een functie op basis van 32-40 uur per week met uitzicht op vast dienstverband, maar ook:

Flexibele voorwaarden, zo kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen; Een meer dan goed salaris passend bij je kennis en ervaring; Reisuren- en kostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland. Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt; 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen; Een winstdelingsregeling. Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

---