Bijbaan Klantmanager

Wat doe je als Klantmanager?
Spannend hè, crypto’s? Korte ritjes in aandelen… erin, eruit, lekker winst pakken? Beetje pielen met opties en futures? Zeker Vinden wij ook. Maar van dat pielen word je helaas niet rijk. En dat is dus niet wat we bij Brand New Day doen. Wat we wel doen? Beleggen in indexfondsen. Minder risico, een wereldwijde spreiding en wetenschappelijk bewezen. Niet de markt verslaan, maar vasthouden aan je strategie en vooral niet in paniek raken als de beurs een beetje schommelt.

Als Klantmanager begrijp jij dat als geen ander. En kun je dat dus óók overbrengen aan de klant. En nee: je hoeft daarvoor heus geen beursstudie te hebben gedaan. Een slimme kop en een goede dosis motivatie is voldoende. Je begint met wat trainingen, de rest komt vanzelf. Tijdens die trainingen leer je niet alleen alles over beleggen bij Brand New Day, maar ook over onze rekeningen en al het fiscale dat daarbij hoort. Want ook daarmee moet je klanten kunnen helpen.

Ook niet onbelangrijk: bij Brand New Day krijg je alle mogelijkheden om door te groeien. Het zijn hier namelijk heel veel jonge schouders die verantwoordelijkheid dragen. Als je eenmaal binnen bent is er op onze afdeling genoeg ruimte om de interne ladder op te klimmen en papiertjes (WWFT-diploma en een beleggingscertificaat) te halen, maar óók daarna. Er zijn namelijk al zat Brand New Day-ers die nu een mooie plek elders in het bedrijf hebben.

Kort samengevat:

Meer dan alleen een bijbaan; goede doorgroei mogelijk binnen het bedrijfWerken aan skills waar je de rest van je leven iets aan hebt, welke richting je ook opgaatKlanten blij maken En ondertussen - net zo belangrijk - veel lol hebben met je collega'sBenieuwd met wie jij gaat samenwerken? Maak dan kennis met jouw nieuwe collega’s, en 

Wat past bij ons?

HBO of WO denk- en werkniveauBijbaan, vaste baan, tijdens je studie of erna, parttime, fulltime, kan allemaal maar minimaal 16 uur per weekJe vindt het leuk om met klanten in contact te zijn en hebt geen moeite om je te verplaatsen in de klantBeleggen en fiscaliteiten vind je interessant (voorkennis is een pré maar zeker geen must)Je kunt een d, t en dt foutloos van elkaar onderscheidenJe bent flexibel beschikbaar en bent bereid om minstens één avonddienst (tot 21.00 uur) of weekenddienst te werken

Wat krijg je van ons?

Een prima uurloon van minimaal € 16,70 inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, gebaseerd op het vakantierecht per gewerkt uurPensioenopbouw boven op je salarisInformele organisatie. Geen politiek of hiërarchisch geneuzelFlexibiliteit, bekijk samen met jouw teamleider wanneer het uitkomt om te werkenGoede bereikbaarheid (loopafstand Amsterdam Bijlmer Arena) 25 Euro netto per maand te besteden via het platform van Alleo. Bekostig je hiermee jouw swapfiets, boek je een massage via Treatwell of blijf je fit door een sportschool abonnement af te sluiten? De keuze is aan jouGoede doorgroeimogelijkheden: binnen de afdeling en wellicht binnen het bedrijfMogelijkheid om verschillende diploma’s te halenEen interne opleiding waar je echt wat aan hebtEn ook niet onbelangrijk: een fijne werkplek leuke borrels en goede feestjes

Waar wacht je nog op?
Solliciteer direct Daarna doorloop je binnen 2 weken deze stappen:
Stap 1: Upload je CV en je motivatie
Stap 2: Bereid een casus voor
Stap 3: Gesprek met een van de teamleiders en een collega uit het team
Stap 4: Contract ondertekenen en aan de slag

Vragen?
Mail naar Anouk via (). Solliciteer via de website 

Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons .

Hier staan we voor
Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd, etc, etc, etc.

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar gewoon het beste idee. Van wie dat ook is.

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten

---