HR Manager

Het bedrijf is een innovatief en toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in duurzame technologieën en digitale oplossingen. Met een team van experts helpt het bedrijf bedrijven wereldwijd met het optimaliseren van processen, verhogen van efficiëntie en implementeren van milieuvriendelijke strategieën. Klantgerichtheid en innovatie staan centraal in alles wat het bedrijf doet.

Functiebeschrijving
Bij deze functie word veel vertrouwen in jouw ervaring als HR medewerker gelegd. Je gaat namelijk de volledige HR procedures ontwerpen en vastleggen. Dit doe je in samenspraak met jouw collega's op verschillende afdelingen. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van sollicitanten, het adviseren van het management en het optimaliseren van het personeelsbeleid. Je fungeert als aanspreekpunt voor werknemers en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast begeleid je de salarisadministratie, stel je arbeidsovereenkomsten op, en zorg je voor een veilige en stimulerende werkomgeving in nauwe samenwerking met onze veiligheidsdeskundige. Je speelt een belangrijke rol in conflictbemiddeling en werkt aan een opleidingsplan voor het personeel.

Functie-eisen
Als HR Medewerker verwachten we de volgende competenties en vaardigheden:

Sociale en communicatieve vaardigheden: Je bent in staat effectief te communiceren met zowel management als medewerkers.
Overtuigingskracht: Je kunt anderen motiveren en hen meenemen in je voorstellen en beleid.
Probleemoplossend en creatief: Je ziet snel mogelijkheden voor verbetering en weet creatieve oplossingen aan te dragen voor complexe situaties.
Talenkennis: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Kennis van Engels is gewenst, Duits is een pre.
Betrouwbaar en integer: Je werkt nauwkeurig en handelt in het belang van zowel de organisatie als de medewerkers, met respect voor privacy en ethische standaarden.
Empathisch vermogen: Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van anderen en biedt ondersteuning waar nodig.
Zelfstandig en teamgericht: Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband goed functioneren.
Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het bedrijf bieden we jou uitstekende arbeidsvoorwaarden, zodat je als HR Medewerker met plezier en toewijding aan de slag kunt. Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.500 en €7.000 op basis van een 40-urige werkweek.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld: 8% vakantietoeslag.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling: Deelname aan een goede pensioenregeling.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Wij bieden je de kans om trainingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.