Director Real Estate

Als Director Real Estate & Demand Management bij ABN AMRO ben jij de strategische leider die onze vastgoed- en facilitaire strategie helpt vormgeven. Je hebt de leiding over een team van specialisten en werkt intensief samen met het senior leadership van ABN AMRO en andere belangrijke stakeholders. Jij weet complexe vraagstukken op het gebied van vastgoed en facilitaire dienstverlening te vertalen naar innovatieve oplossingen die onze organisatie naar een hoger niveau tillen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van hooggekwalificeerde vastgoed- en facilitaire experts. Je stelt niet alleen het vastgoedbeleid van ABN AMRO op, maar je zorgt er ook voor dat dit beleid in lijn is met de langetermijnstrategie van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de vastgoedportefeuille zowel qua waarde als strategisch rendement optimaal wordt beheerd, waarbij je voortdurend efficiency mogelijkheden onderzoekt en implementeert om de organisatie vooruit te helpen.

Je werkt nauw samen met het extended leadership team en andere senior leiders binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor helder stakeholdermanagement en de belangen van ABN AMRO effectief vertegenwoordigt. Je bent het aanspreekpunt voor de top van de organisatie en andere belangrijke interne en externe partners, zoals de commerciële assetmanager en strategische leveranciers. Je brengt visie en daadkracht samen om een solide basis te leggen voor de toekomstige vastgoedstrategie.

Daarnaast ben jij de persoon die in staat is om complexe en soms strategisch beladen vastgoedbeslissingen te nemen. Je begeleidt het proces van het ontwikkelen van business cases voor vastgoedprojecten, waarbij je verschillende scenario’s analyseert, risico’s en rendement zorgvuldig afweegt en de impact op de bredere organisatie in kaart brengt. Jij zorgt ervoor dat deze business cases zowel financieel als strategisch onderbouwd zijn, en je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals financiën, Legal, IT en HR om alle relevante inzichten te integreren.

Als Director Real Estate & Demand Management ben je ook verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van (senior) relatiemanagers. Je creëert een cultuur van eigenaarschap, waarbinnen iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de strategie en de resultaten. Jij stimuleert samenwerking binnen het team en zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan wanneer het gaat om het realiseren van de vastgestelde doelstellingen.

Daarnaast zorg je voor de afstemming van de jaarlijkse budgetten en begrotingen in overleg met interne stakeholders en de relatie managers. Je neemt het voortouw in het bespreken van het Commercial Assetmanagement contract, het beheren van deze leveranciersrelaties en het oplossen van complexe escalaties rondom vastgoed- of facilitaire vraagstukken.

Workplace Management richt zich op huisvesting en facilitaire en logistieke diensten voor alle in Nederland gevestigde onderdelen en treedt op als facilitair en vastgoedkenniscentrum voor buitenlandse vestigingen van ABN AMRO. De afdeling WPM is een kleine, strategische regieorganisatie die op 1 september 2021 van start is gegaan. Alle operationele en tactische facilitaire dienstverlening is uitbesteed aan een drietal leveranciers, nl. een Integrator (soft services), een Managing Agent (hard services) en een Commercial Asset Manager (vastgoed). Als regieorganisatie sturen we deze leveranciers aan, werken we naar strategisch partnerschap toe en bedienen we onze klanten, waarbij we zo veel mogelijk rekening houden met de belangen van onze stakeholders. De WM organisatie bestaat uit twee onderdelen. Supplier Management, om de leveranciers te managen en Demand Management, het proactief managen van de vraag van de klant.

Je werkt in een innovatieve organisatie die zich richt op de strategische ontwikkeling van vastgoed en facilitaire dienstverlening. ABN AMRO is een dynamische, ondernemende organisatie waar je als Director Real Estate & Demand Management de ruimte krijgt om een substantiële bijdrage te leveren aan zowel de kortetermijns als langetermijnstrategie van het bedrijf. In deze rol werk je nauw samen met diverse interne afdelingen, zoals IT, HR, en financiën, maar ook met externe partners en strategische leveranciers. De impact van je werk is groot, zowel binnen Nederland als op de internationale portefeuille waar ABN AMRO actief is. Jij speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de vastgoedportefeuille en het verbeteren van facilitaire diensten wereldwijd.

Je hebt ruime ervaring in een senior leidinggevende rol binnen vastgoed en facilitaire dienstverlening, bij voorkeur in een complexe, corporate organisatie. Je hebt diepgaande kennis van de vastgoedmarkt en beschikt over ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van vastgoedstrategieën, inclusief het beheren van vastgoedportefeuilles en het aansteken van innovatieve ideeën.

Je hebt een bewezen track record in strategisch stakeholdermanagement, waarbij je met succes hebt samengewerkt met het Executive Committee en andere senior stakeholders. Je kunt complexe beslissingen nemen en draagvlak creëren voor je visie, zelfs in een dynamische en snel veranderende markt.

Als leider ben je in staat om een team van senior professionals te coachen, te motiveren en te ontwikkelen, waarbij je zorgt voor een cultuur van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je hebt de capaciteit om zowel operationele als strategische vraagstukken te overzien en kunt een langetermijnvisie combineren met pragmatische oplossingen.

Verder ben je analytisch sterk, met de vaardigheid om gedegen business cases op te stellen, risico’s te identificeren en rendementen te evalueren. Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en hebt ervaring in het beheren van budgetten en het uitvoeren van vastgoedprojecten op zowel strategisch als operationeel niveau.

Ben jij de leider die de strategie van ABN AMRO naar nieuwe hoogten kan brengen? Solliciteer dan nu en maak impact op de vastgoed- en facilitaire dienstverlening van ABN AMRO.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben jij degene die we zoeken voor deze uitdagende en leuke functie in een ontwikkelend team met top professionals? Neem dan contact op met Angelique Suijkerbuijk, Director of Real Estate & Facilities (angelique.suijkerbuijk@nl.abnamro.com). We zijn benieuwd naar jouw verhaal

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.