Store Manager

Vacatureomschrijving

Ben jij klaar om een heel winkelteam te motiveren en aan te sturen? En ervoor te zorgen dat jouw team de beste resultaten behaald, de juiste verkoop skills heeft en onze klanten de beste winkelervaring biedt?

Dan ben jij misschien wel de Store Manager die wij zoeken

WAT WIJ JOU BIEDEN
JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur:

De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen  Concurrerende bonussen Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren Ondersteuning in de functie door moderne systemen en de nieuwste technologische tools 20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group  Pensioenverzekering Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest 25 vakantiedagen

WAT JOUW VOLGENDE FUNCTIE INHOUDT

Samen met de Assistent Store Manager ben jij verantwoordelijk voor jouw JYSK winkel In lijn met onze ben jij verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat jouw winkel altijd 100% klaar is voor verkoop en klanten. Dit doe je door een goede communicatie, aansturing en coaching richting jouw team Je onderneemt actie op cijfers, stelt vast wat nodig is om gestelde doelen te behalen en motiveert je team hierin Je volgt het winkelconcept en winkelroutines op Je pakt de werving voor jouw team op, geeft nieuwe medewerkers een goede introductie en blijft altijd scherp op de ontwikkeling van je team Je laat je niet afschrikken door fysiek werk en geeft het goede voorbeeld door ook in de winkel te zijn om bijvoorbeeld te verkopen.

Leer een van onze Store Managers kennen en lees meer over de functie.

WAT JIJ MEENEEMT

Ervaring in leiding geven en natuurlijk het motiveren en ontwikkelen van een team, bij voorkeur in de Retail Je bent inspirerend en communicatief vaardig waardoor jij degene bent die een positieve werksfeer creëert Jij voelt je verantwoordelijk voor de winkel, jouw team en de resultaten die behaald worden Je weet van aanpakken: je houdt het hoofd koel en geeft richting aan je team, ook in stressvolle situaties Je streeft altijd naar verbetering van jouw resultaten en herpakt jezelf weer na een tegenslag Je geniet van een vrije dag doordeweeks, zodat je in het weekend klaar kunt staan voor onze klanten en jouw team

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: . Wij helpen je graag

Ons wervingsproces in Nederland:
Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

Aanvullende informatie

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze pagina.

---