Traineeship Actuarieel Specialist

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie.

Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Specialist

Het traineeship Actuarieel Specialist bestaat uit vier belangrijke onderdelen:

• Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding.
• Waardevolle ervaring in de praktijk via opdrachten bij onze klanten.
• Je rekenskills ontwikkelen binnen de financiële dienstverlening.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Excel/VBA, SQL en PowerBi) en vaardigheidstrainingen
• De House of Beta onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie. Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 5 juli, 19 juli of 2 augustus 2024

Jouw ontwikkeling als trainee Actuarieel Specialist

Iedere consultant die bij House of Bèta start zal beginnen in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Leren in de schoolbanken is enorm kostbaar en soms is het beter om te leren in de praktijk. En dat doe je met ons traineeship Actuarieel Specialist. Op opdracht bij bekende klanten als ING, Achmea en PGGM ga jij jouw affiniteit met actuariële vraagstukken verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen voor rollen als medewerker pensioenmedewerker, data steward en Actuarieel Rekenaar. Wij matchen jou op het juiste moment in je ontwikkeling met de juiste functie.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Met jouw proactieve houding, vermogen tot zelfregie, genoten opleidingen en opgedane ervaring in de financiële dienstverlening, zet je gestaag stappen in de richting van Actuaris.

Ben je na deze eerste opdrachten goed bekend met de materie en klaar voor jouw volgende stap als bèta professional? Dan groei je door richting een functie als Actuarieel Analist of Actuaris

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het Traineeship Actuarieel Specialist

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling als Actuarieel Specialist. Als bèta talent haal jij verschillende certificaten in bijvoorbeeld WFT vermogen, SQL en Actuarieel Rekenen. Qua vaardigheidstrainingen kun je Effectief Communiceren, en Personal Development verwachten. Een traineeship bij House of Bèta is pittig, maar leerzaam. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen en door te studeren voor Actuaris

En wil je liever je reken en IT skills in de bancaire wereld kwijt? Dan kun je je ontwikkelen op gebied van Financial Risk Manager en daar gerichte opleidingen in doen. 

• (Bijna) hbo of wo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
• Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Scherp, goed met cijfers en loyaal
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
• Reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers 
• In bezit van een rijbewijs. Anders staat die leaseauto ook maar een beetje mooi te wezen

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
• Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding Tussentijds switchen mogelijk
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
• Een eigen Career Coach / People Manger en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Sja Lin Chow via sjalin.chow@houseofbeta.nl.