Wondverpleegkundige

Plaats in de organisatie:

Ontvangt hiërarchisch leiding van de Zorgdirecteur. Geeft functionele

aanwijzingen aan collega’s verzorgenden en verpleegkundigen betreffende de

wondzorg. De functionaris werkt organisatie breed.

Doel en kern van de functie

Het optimaliseren van de kwaliteit van wondzorg bij cliënten van Geraszorg in hun

eigen woonomgeving, waardoor de kwaliteit van leven van de cliënten zo

maximaal mogelijk verbetert en de zelfredzaamheid wordt bevorderd. Het

begeleiden van de cliënt en diens naaste(n) voor optimale wondverzorging en het

onderhouden van contact met de behandelaar en/of andere disciplines. De

wondverpleegkundige adviseert en ondersteunt de medewerkers bij (complexe)

wondzorg. Een bijdrage wordt geleverd aan beleidsontwikkeling van wondzorg.

1. Resultaatgebieden/verantwoordelijkheden

Uitvoering en organisatie van wondzorg

• Het afnemen van een wondanamnese en op basis daarvan een onderbouwde diagnose stellen.
• Het op basis van de diagnose opstellen van een behandelplan in overleg met de cliënt en de behandelend arts.
• Het op toezien op het adequaat uitvoeren van het behandelplan.
• Het adviseren en het geven van voorlichting en instructie aan de cliënt en diens naaste(n) ten aanzien van de wondbehandeling en het zorgproces.
• Het begeleiden en stimuleren van cliënten bij het komen tot meer zelfredzaamheid ten aanzien van de wondverzorging.
• Het aanpassen van het behandelplan op aanwijzing van en signalering door medewerkers uit het team.
• Het signaleren en registreren van veranderingen in de gezondheid en/of leefomgeving van de cliënt het behandelplan hierop zo nodig aanpassen.
• Het voeren van de regie (coördinatie, organisatie en evaluatie) in de complexe wondzorg rondom de cliënt.
• Het uitvoeren van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen in (hoog)complexe situaties conform de door Geras Zorgverleners (erkende) protocollen waarvoor bevoegd- en bekwaamheid vereisten zijn..

2. Advisering en scholing aan de medewerkers

• Het beantwoorden van vragen, adviseren en ondersteunen van
• medewerkers bij (complexe) wondzorg.
• Het geven van instructies aan de medewerkers m.b.t. verpleegtechnische
• handelingen ten aanzien van wondzorg.
• Het ondersteunen bij het gebruik van richtlijnen, protocollen en hulpmiddelen
• ten behoeve van de benodigde wondzorg.
• Het geven van voorlichting/scholing en kennisoverdracht op het gebied van
• wondzorg aan medewerkers.
• Het ontwikkelen/bijstellen van een scholingsprogramma over wondzorg.
• Het informeren van medewerkers over nieuwe ontwikkelingen met betrekking
• tot wondzorg.

3. Bewaking en bevordering van de kwaliteit van wondzorg

• Het volgen en signaleren van externe ontwikkelingen op het gebied van wondzorg.
• Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van wondzorg.
• Het signaleren van knelpunten in de uitvoering van de wondzorg en het oplossen hiervan.
• Het deelnemen aan projecten m.b.t. de ontwikkeling van wondbeleid.
• Het (mede) bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de wondverzorging, de samenwerking met andere disciplines, mantelzorg en de cliënt met betrekking tot de organisatie van de wondzorg.

4. Externe omgeving

• Het onderhouden van contacten en het afstemmen met de behandelend arts of specialist over de voortgang en het verloop van de wondbehandeling.
• Het participeren in netwerken met vakgenoten en het onderhouden van contacten binnen die netwerken.
• Het zoeken naar samenwerkingsmogelijkheden met andere vakgenoten en/of disciplines binnen de regio’s.
• Het profileren van Geras Zorgverleners in de keten.

5. Overige werkzaamheden

• Het (incidenteel) uitvoeren van wijkverpleegkundige werkzaamheden zoals o.a. wondbeleid en of zorgplan opstellen en evalueren.
• Het indien nodig (ondersteunen bij) schrijven van overdracht naar een andere instelling.
• Het rapporteren naar andere betrokken hulpverleners.

JOB REQUIREMENTS

Kennis

De functie vereist een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op HBO-

niveau en een geldige inschrijving in het BIG-register en ruime werkervaring in

de wondzorg. Daarnaast is er een post-HBO opleiding voor

wondverpleegkundige gevolgd. De functie vereist verder kennis van de

organisatie, beleid en procedures, van het zorgproduct, de regionale sociale

kaart en relevante wet- en regelgeving. Is op de hoogte van ontwikkelingen in

het vakgebied, houdt deze bij en beoordeelt deze op de toepasbaarheid

binnen Geras Zorgverleners. Kennis van computervaardigheden is

noodzakelijk. Beschikt over analytisch vermogen om verbanden te zien en de

juiste diagnose te stellen.

Zelfstandigheid

De functie vereist dat er zelfstandig inhoud aan de functie wordt gegeven,

werkzaamheden worden gepland en initiatieven worden genomen. De

werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het jaarplan, binnen de begroting

en aan de hand van de kaders en protocollen. Is in staat om in te spelen op

de veranderingen in de gezondheidssituatie en de leefomgeving van de cliënt

en stelt het wondplan bij. Niet alledaagse en complexe problemen op het

gebied van wondverzorging worden zelfstandig opgelost. Terugval is mogelijk

op de Zorgdirecteur.

Sociale vaardigheden

In de directe zorg wordt gecommuniceerd met cliënten en/of familie en

naasten. Hiervoor is tact, inlevingsvermogen, hulpvaardigheid, flexibiliteit en

een respectvolle houding vereist. Sociale vaardigheden zijn vereist bij het

adviseren en scholen van zorgmedewerkers. Is in staat om een functionele

relatie aan te gaan met de cliënt, mantelzorgers en andere hulpverleners. Kan

samenwerken met andere disciplines. Overtuigingskracht is van belang bij het

stimuleren en motiveren van cliënten in hun zelfredzaamheid en het geven

van adviezen.

Risico’s, verantwoordelijkheden en invloed

Er bestaat risico op het veroorzaken van lichamelijk letsel bij cliënten bij het

uitvoeren van verpleegkundige en voorbehouden en risicovolle handelingen.

Het op afstand adviseren van medewerkers vergroot het risico op het maken

van een verkeerde inschatting van de cliëntsituatie hetgeen ernstige gevolgen

kan hebben voor de cliënt. Bij de overige werkzaamheden bestaat er risico op

materiële en financiële schade. Er is risico op het veroorzaken van

immateriële schade in de contacten met cliënten, mantelzorgers en andere

zorgverleners. Indirect kan Geras Zorgverleners hierdoor schade berokkend

worden. De functionaris draagt zorg voor een positief imago van Geras

Zorgverleners bij profilering in de keten. Men heeft invloed op de kwaliteit van

de zorgverlening en is verantwoordelijk voor het stellen van een juiste

diagnose en een behandelplan.

Uitdrukkingsvaardigheid

Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is vereist in verband met het

communiceren met cliënten, mantelzorgers, collega’s en andere

hulpverleners. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het

schrijven van wondbeleid, behandelplannen en rapportages in zowel interne

als externe contacten. Daarnaast is schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

vereist voor het schrijven van verbetervoorstellen ten aanzien van het

wondzorgbeleid.

Bedieningsvaardigheid

Bedieningsvaardigheid is vereist bij het werken met de computer.

Bedieningsvaardigheid is nodig voor het uitvoeren van verpleegkundige

werkzaamheden, risicovolle en voorbehouden handelingen en de bediening

van apparatuur.

Bewegingsvaardigheid:

De vaardigheid om de in de functie vereiste lichaamsbewegingen beheerst uit

te voeren; het gaat onder meer om de aan de beweging gestelde eisen, zoals

snelheid, nauwkeurigheid en automatisme.

Oplettendheid

Oplettendheid is nodig tijdens het uitvoeren van de verplegende

werkzaamheden en voorbehouden en risicovolle handelingen in snel

wisselende omstandigheden, bij het stimuleren en motiveren van cliënten en

bij het bewaken van de kwaliteit van zorgverlening. Signaleren en actie

ondernemen is vereist bij veranderingen in de gezondheidstoestand en de

leefomgeving van de cliënt. Oplettendheid is van belang bij het signaleren van

ontwikkelingen in het vakgebied. Onoplettendheid heeft consequenties voor

de voortgang en de kwaliteit van het eigen werk en voor de cliënt, collega’s en

anderen in de leefomgeving van de cliënt.

Overige functie-eisen

Volharding en doorzettingsvermogen zijn van belang bij het ondersteunen van

de cliënt en diens naasten en bij het adviseren van collega’s. Methodisch en

ordelijk werken is van belang bij het komen tot een juiste diagnose en

behandelplan. Hygiëne is van belang bij het verplegen van cliënten. Integriteit

is vereist bij het verplegen van cliënten en het omgaan met vertrouwelijke

gegevens. Nauwkeurigheid is nodig bij het opstellen van het behandelplan,

verslaglegging en uitvoering van de totale werkzaamheden. Het met respect

benaderen van het lichaam van de cliënt is belangrijk bij het uitvoeren van

verplegende werkzaamheden. Eisen worden gesteld aan uitstraling en gedrag

in verband met de contacten met cliënten, mantelzorgers, andere

hulpverleners en collega’s en als vertegenwoordiger van de organisatie Geras

zorg binnen netwerken van vakgenoten.

Bezwarende omstandigheden

Fysieke belasting kan optreden bij de verpleging van cliënten in daartoe niet

uitgeruste en wisselende werkomstandigheden. Er is sprake van psychische

belasting door de confrontatie met ernstig, soms langdurig en uitzichtloos leed

en het omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen. Bezwarende

werkomstandigheden en/of risico op persoonlijk letsel zijn er door het werken

met injectienaalden, uitscheidingsproducten en cytostatica. Het uitvoeren van

verzorgende en verplegende werkzaamheden en de contacten met

agressieve/verwarde en infectieuze cliënten, kunnen een risico vormen voor

lichamelijk letsel.

Gêras Group combineert kleinschalige, lokale zorg met de kracht van een grotere zorgorganisatie. Hiervoor openen we meerdere vestigingen in Nederland. Wij bieden mensgerichte zorg, waarbij de mens echt centraal staat. Als we erin slagen om de ander het gevoel te geven dat hij of zij er toe doet, dan kunnen we zelfs spreken van liefdadigheid. Wij leveren zorg volgens de laatste inzichten op het gebied van cliëntgerichte zorg, binnen de wettelijke voorwaarden en eisen die aan de zorg worden gesteld. Dit borgen wij in ons kwaliteitssysteem.

Wij geloven dat iedereen het recht heeft op een fijne en veilige leefomgeving. Zo zelfstandig mogelijk, waardig én met privacy. Dat doen we met persoonlijke en deskundige thuiszorg op maat. En lukt thuis wonen écht niet meer, dan kunt u bij ons wonen in een zorgvilla, met 24/7 zorg nabij. Dit doen we vanuit de overtuiging dat ouder worden geen belemmering hoeft te zijn om tóch van het leven te genieten. Daar werken we aan, met ons team van deskundige, betrokken zorgprofessionals.

Gêras Groep combineert kleinschalige, lokale zorg met de slagkracht van een grotere zorgorganisatie. Hiervoor openen we meerdere vestigingen in de buurt. We bieden mensgerichte zorg, waarbij mensen écht centraal staan. Als we erin slagen om de ander het gevoel te geven dat hij of zij minnenswaardig is, dan kunnen we zelfs spreken van menslievende zorg.