Teammanager Operations

Bedrijfsomschrijving
RDMaasland is een regionaal afvalinzamelbedrijf gelegen inMidden-Limburg. Met ruim 50 gedreven medewerkers biedt RD Maaslandverschillende diensten aan voor inwoners, bedrijven en scholenzoals het inzamelen van huishoudelijke en bedrijfsafvalstoffen,containertransport en straatreiniging, maar ook advisering,voorlichting en educatie. Daarnaast beheert en exploiteert RDMaasland milieuparken in Roggel en Maasbracht. 

Het werkgebied zijn de gemeenten Leudal, Maasgouw,Roerdalen en Echt-Susteren. Deze gemeenten zijn naast eigenaar debelangrijkste opdrachtgevers. Binnen de beleidskaders van dezegemeenten zamelt RD Maasland afval in met een missie: zorgen datzoveel mogelijk grondstoffen tot nieuwe producten verwerkt kunnenworden. Zo dragen ze namens de gemeenten bij aan een circulaireeconomie.

Om toekomstige ambities te kunnenwaarmaken zijn wij voor RD Maasland op zoek naar een gedrevenTeammanagerOperations & Planning.

Functieomschrijving
AlsTeammanager Operations & Wagenparkbeheer denk je naast deoperationele werkzaamheden ook mee over een zo optimaal mogelijkedienstverlening en verdere ontwikkeling van je team. Je zorgt metanalytisch inzicht en een praktische aanpak voor verdereprofessionalisering en efficiency van je afdeling. Daarbij ligtenerzijds de focus op het ontwikkelen van je team/afdeling enanderzijds oog hebben voor het verbeteren van processen.

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan eenteam van ca. 25 medewerkers zoals chauffeurs en beladers. Je weethet beste uit mensen te halen door ze te coachen, binden en boeienen creëert hiermee samenhang binnen de afdeling. Je rapporteert aande Manager Operations.

Andere taken enverantwoordelijkheden:
• Het coördineren van dedagelijkse personele inzet op basis van dagplanningen, routes enwijkindelingen. Je fungeert als aanspreekpunt, controleert engrijpt in bij onregelmatigheden;
• Handhaven van beleid(voorschriften/afspraken) ten aanzien van onder meervoertuigonderhoud, kleding, arbo, veiligheid enklantbenadering;
• Signaleren van knelpunten inuitvoering en beleid. Je draagt bij aan de ontwikkeling enimplementatie van nieuw beleid, methoden en technieken. Daarnaastneem je deel aan projecten;
• Doet verbetervoorstellengericht op optimalisering van bedrijfsprocessen en -aanpassingen,met behulp van informatiesystemen en data;
• Controlerenen verwerken van de (financiële) administratie van de groepoperations;
• Bijdragen aan het opstellen van budgettenen je bewaakt de deelbudgetten. Betreft ook niet-financiëleinformatie met betrekking tot o.m. productieve uren,brandstofverbruik, klachten en verzuim;
• Behandeltklachten en onderhoudt contacten met gemeenten en overigebelanghebbenden;
• Beoordeelt mankementen aan voertuigenen schakelt wanneer nodig met onderhoudsbedrijven en monitort devoortgang;
• Draagt zorg voor het onderhoud van hettotale wagenpark, waardoor de dagelijkse benodigde capaciteitgegarandeerd kan worden;
• Ondersteunt de ManagerOperations bij de aanbesteding en de aankoop van nieuwevoertuigen.

Functie-eisen
• Je bent inhet bezit van een relevante HBO opleiding bijvoorbeeld in derichting van techniek/logistiek of je hebt een aantoonbaarwerk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen kennis en bijvoorkeur ervaring opgedaan binnen een transport/distributieplanningsafdeling;
• Je hebt bewezen leidinggevendekwaliteiten en goede communicatieve vaardigheden;
• Jebent in staat om draagvlak te creëren en medewerkers mee te krijgenin jouw visie en organisatorische veranderingen; 
•Je hebt kennis van het inrichten en beheersen van logistieke enadministratieve processen;
• Je hebt affiniteit en/ofenige mechanische en technische kennis van voertuigen;
•Hoge mate van zelfstandigheid;
• Je bent pragmatisch,hands-on, empathisch en hebt overwicht op een hecht team

Arbeidsvoorwaarden
BinnenRD Maasland werken ruim 50 medewerkers en er heerst een informelesfeer met open, directe en korte lijnen. Ze stimuleren eigenontwikkeling waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng. Hardwerken en plezier maken gaan hier hand in hand Aanvullendevoorwaarden zijn:

• Een prima salaris(o.b.v. 36 uur) afhankelijk van kennis en ervaring;
•Een pensioenregeling bij het ABP;
• Uitstekendesecundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudgetvan 17,05% en een vergoeding zorgverzekering enfitnessabonnement;
• Opleidings- entrainingsmogelijkheden;
• Een plezierige enprofessionele werkomgeving.

---