Begeleider San Damiano

Weet jij bij onze LVB+ bewoners de balans te bewaren tussen ondersteunen, coachen en loslaten? Dan is San Damiano de plek voor jou.

Als begeleider van San Damiano werk je met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB). Je helpt hen om zoveel mogelijk regie te voeren over hun eigen leven en om deel te nemen aan het gewone leven.
Naast LVB kan er sprake zijn van Autisme, Borderline, Fass en/of verslaving

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Dagelijkse ondersteuning: De bewoners op San Damiano staan s ’morgens zelfstandig op. Enkele bewoners hebben vaste contactmomenten en anderen komen als ze daar behoefte aan hebben.
• Ontwikkeling en begeleiding: Je helpt de bewoners om zich te ontwikkelen en hun eigen doelen te bereiken. Dit kan gaan om het leren van nieuwe vaardigheden, het vergroten van hun zelfvertrouwen of het opbouwen van een sociaal netwerk.
• Begeleiding bij crisissituaties: Je biedt ondersteuning in contact met anderen, conflicten , psychische problemen of gedragsproblemen.

Als begeleider van San Damiano heb je een belangrijke functie in het leven van de bewoners. Je helpt hen om een zo zelfstandig en volwaardig mogelijk leven te leiden. 

San Damiano is een appartementencomplex waar 8 bewoners wonen, daarnaast ondersteunen we nog 7 bewoners in huizen in de wijk. Leeftijd 18-60 jaar

Je werkt in een zelf organiserend team, waarin je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor de zorg en begeleiding van de bewoners. Je hebt veel vrijheid en ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen.

Een voorbeeld van de middag:

Begin van de middag heb je afgesproken met de vrouw die vanmorgen boodschappen ging doen. Ze zou naar het kantoor komen maar is niet gekomen. Je belt haar op waar ze is en dat je het leuk vind als ze nog komt. Dit doet ze. Je drinkt een kop koffie maar merkt dat ze ergens mee zit. Toch verteld ze dit niet. Na de koffie stel je voor samen een stukje te gaan wandelen. Tijdens de wandeling wordt ze losser en verteld dat ze het op haar werk niet leuk meer vindt. Je vraagt door en hoort dat ze veel alleen moet werken wat ze niet fijn vind. Als ze dan iets fout gedaan heeft wordt ze daar op aangesprokenen daar kan ze niet mee omgaan. Deze bewoner heeft een jobcoach en samen maken jullie een afspraak zodat ze dit op haar werk kan bespreken met de jobcoach erbij.

Het is inmiddels 14.00 uur geworden. Het is even rustig dus besluit je nu al een stuk te gaan rapporteren. Als je daar mee bezig bent wordt er aangebeld en staat er een bewoner schreeuwend en scheldend voor de deur.
Je maakt open en je krijgt meteen te horen dat het belachelijk is dat de gemeente zijn uitkering gaat stoppen.
Je laat hem binnen en vraagt hem hoe hij daar bij komt. Hij geeft de brief van de gemeente. Je leest de brief en al snel word je duidelijk dat zijn uitkering niet gestopt wordt maar dat hij een afspraak moet maken voor een voortgangsgesprek. Doordat op het einde van de brief stond dat hij dit verplicht is en dat anders zijn uitkering gestopt kan worden had hij dit verkeerd begrepen. Je legt hem uit wat er in de brief staat en stelt hem gerust.
Om 14.30 komt ook de collega van de avonddienst aan. Samen met de collega van de tussendienst hebben jullie een overdracht.

Na de overdracht haal je een bewoner in de wijk op. Ze moet naar het ziekenhuis en heeft daar ondersteuning bij nodig. In het gesprek met de arts worden voor haar moeilijke woorden gebruikt. Je fungeert als een tolk. Als de arts zegt dat ze echt moet afvallen loopt ze boos weg. Je rond het gesprek met de arts af en ziet haar in de gang op je wachten. Na wat boze woorden dat ze zelf ook wel weet dat ze moet afvallen wordt ze langzaam aan rustiger. Je stelt voor om in de komende week samen een plan te maken hoe ze dit kan doen.
Je komt terug op de afdeling en het is inmiddels als 16.30 uur. Je rapporteert nog even je bevindingen en sluit om 17.00 uur af.

Weet jij je rust te bewaren en emoties om te buigen dan zoeken wij jou.

 

• Salaris in schaal FWG 40 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 2.672 en € 3.606 bij een 36-urige werkweek;
• Een vast dienstverband, 16-24 uur.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Extra salaris als je 's avonds, in het weekend of op feestdagen werkt;
• Tot 600 euro per jaar fiscaal voordeel als je bijvoorbeeld een  telefoon, laptop, fiets of sportabonnement koopt;
• Voordelig extra verlofuren kopen of verkopen, zodat je flexibeler kunt werken en meer tijd krijgt voor dingen die belangrijk zijn voor jou;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen;
• Toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten.

• Je bent in het bezit van een zorggerelateerd Mbo-4 of Hbo diploma;
• Je hebt relevante werkervaring;
• Je bent flexibel inzetbaar, want we werken met wisselende diensten in het weekend en avond tussen 8.30-22.00 uur 
• Je bent een positieve en betrokken collega die samen met je collega's de wensen, talenten en mogelijkheden van cliënten onderzoekt;
• Je hebt oprechte interesse en aandacht voor de behoeften van cliënten, hun naasten en je collega's;
• Je draagt met jouw professionaliteit en waarderende houding graag bij aan een betekenisvol leven voor cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.

Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden. Met meer dan 5.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.