Java Developer

Voor TECHSPIRE zijn wij op zoek naar een JAVA DEVELOPER.

Werken bij Techspire

Hoogwaardige it-oplossingen, dat is de business van Techspire. Wij zijn geen programmeurs of developers. Wij zijn in de eerste plaats engineers en beperken ons niet alleen tot het programmeren of ontwikkelen. Als engineer kom jij niet binnen met alleen een hamer, maar ga jij met een volledige gereedschapskist aan de slag om techniek, business vraagstukken en de specifieke klantsituatie te combineren tot hoogwaardige oplossingen. Onze kracht is de capaciteit om uit te blinken in deze drie vlakken. We zijn allemaal experts in de techniek, maar ook een betrokken gesprekspartner richting onze klanten.

Wie ben jij?

IT is een modern ambacht en jij bent daarin een absolute vakman. Als je vrienden of collega’s er niet meer uitkomen, word jij er bij gehaald. Jij weet niet alleen hoe je de technieken moet gebruiken maar weet ook hoe het werkt. Je bent geen purist maar weet hoe je perfectionisme moet balanceren met pragmatisme.

Daar waar anderen achter hun bureau blijven zitten, zit jij bij je collega’s; ook zij die IT moeilijk maar onmisbaar vinden. Je wil begrijpen wat hun wensen zijn en samen met hen en je team bouw je oplossingen die elegant en niet onnodig complex zijn maar altijd de behoeften invullen. Als er technische dilemma's zijn, gaat jouw bloed sneller stromen want waar anderen de nadruk op de uitdaging leggen, zie jij al contouren van een oplossing.

Van nieuwe technieken en paradigma’s schrik je niet. Ook bij je klant weet je snel hoe de hazen lopen en hoe je waarde kan toevoegen. Je beschouwt het vak van consultant als hoe elke moderne IT-er zou moeten zijn; technisch, communicatief, teamspeler en gedreven.

Naast je vak, ben je in de eerste plaats een mens met een leven naast het werk waarvan je de balans goed bewaakt.

Requirements

• Minimaal HBO afgerond in een technische richting
• Minstens 7 jaar relevante en aaneengesloten werkervaring met Java
• Jij wil graag meerdere bedrijven van binnen zien en verschillende bedrijfsculturen
• ervaren (lees, je vindt detachering geen probleem)
• Relevante ervaring met Java 17/Kotlin
• Aantoonbare ervaring met Spring Framework
• Aantoonbare ervaring met Spring Boot
• Microservices ervaring of JEE ervaring (bijv: EJBs, JPA, JMS)
• Ervaring met Maven en/of Gradle
• GIT, CI/CD (Jenkins, Gitlab/Azure Devops)
• Webservices met REST (bonus: SOAP of GraphQL

Benefits

Wij bieden jou een cultuur waar je jezelf kunt zijn en er rekening gehouden wordt met jouw wensen. Binnen techspire zijn geen managers, maar coaches die jou aanmoedigen om buiten de comfortzone te treden. Want dat is wanneer je je echt ontwikkelt. We doen niet elke dag hetzelfde, maar durven nieuwe wegen in te slaan, samen, en met onze klanten.

Hetzelfde blijven doen is stilstaan. We streven ernaar dat jij kan uitblinken in alle aspecten van jouw werk en waarderen samenwerking binnen onze teams. We werken samen om elkaar te ondersteunen en te coachen om succes te bereiken. Want als jij succesvol bent, zijn we dat allemaal.

Doorgroeimogelijkheden

Binnen techspire zijn wij gecommitteerd aan jouw carrièreverloop. Je kan bij ons verschillende kanten op groeien: technische verdieping waarmee je kan groeien naar solution architect, tech lead en zelfs CTO. Wil je juist meer de mensen kant op dan kan je team lead worden.

Vanaf het interview proces willen we weten waar jij over 5 jaar wil staan en daar gaan we samen aan werken. In een plan kijken we naar de kennis die je nodig hebt maar ook de rollen, activiteiten en de soorten klanten. Wat als je je bedenkt? Geen probleem bij ons want wij snappen dat niets vast staat in het leven.

Daar houdt het echter niet op; wanneer een team groot genoeg is, wordt het een eigen bedrijf (binnen de groep) en kan je partner of CTO worden en ga je met ons samen ondernemen waarbij wij de saaie zaken zoals bijvoorbeeld finance, operations, legal door de gezamenlijke backoffice laten doen.

Sollicitatie proces

Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken, dan willen we graag met je kennismaken. We doen niet aan interviews; dat vinden we zo ouderwets. In een gesprek met vakgenoten praten we graag met je over gave technieken en wat ons vak zo leuk maakt. Is er van beide kanten een klik? Dan volgt het moeilijkste gesprek; we gaan het niet hebben over techniek maar over jou. Wie ben jij? Wat zijn je ambities? Wat motiveert jou echt? Hiervoor zullen wij jou vragen om een assessment te maken. De uitkomsten van het assessment vormen de basis van dit gesprek. Uiteraard worden de resultaten van het assessment ook met jou gedeeld.

Hebben we een wederzijdse match? Dan gaan we graag met je in gesprek om je een aanbieding te doen waarvan jij blij wordt.