Recruitment marketeer

Recruitment marketeer

Ben jij een creatief communicatietalent en vind je het leuk om te werken binnen een echt familiebedrijf met Westlandse roots? Ben jij daarnaast op zoek naar een internationale, stabiele werkomgeving waar het gevoel van samen verbeteren centraal staat? Als je ook nog de waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch kunt afvinken, hopen we dat je snel verder leest. Want dan is Royal Brinkman op zoek naar jouSolliciterenSolliciteren

Vacaturekenmerken

WerkgebiedHRUren per week32-40 uurWerkervaringMinimaal 3 jaarOpleidingsniveauHboStandplaats's-GravenzandeContactpersoonWim 't HartTelefoonnummer

Royal Brinkman is, samen met het zusterbedrijf Berg Hortimotive, een toonaangevende toeleverancier en kennispartner voor de professionele glastuinbouwsector met het hoofdkantoor in 's-Gravenzande. Het bedrijf kent een lange historie, die haar oorsprong vindt in 1885 en is sindsdien uitgegroeid tot een vooraanstaande wereldspeler binnen de internationale tuinbouwsector. Ze bieden een breed scala aan producten waaronder gewasbeschermingsmiddelen, irrigatiesystemen, verpakkingen, logistieke oplossingen en technische apparatuur voor kwekers wereldwijd. Ze doen dit met maar één doel: telers helpen om wereldwijd hun opbrengst te verbeteren. Royal Brinkman en Berg Hortimotive staan wereldwijd bekend om hun innovatieve benadering van de tuinbouwsector. Zij hebben vestigingen in binnen- en buitenland en zijn actief in meer dan 100 landen. 

Royal Brinkman groeit hard, zowel binnen als buiten Nederland. Daarom is de functie van Recruitment Marketeer vrij gekomen. Je hoeft deze uitdaging niet alleen aan te gaan: je wordt namelijk onderdeel van een enthousiast en professioneel HR-team met maar liefst acht collega’s, ieder met een eigen specialisatie. Er is dus veel gelegenheid om kennis te delen en met elkaar te sparren over een vraagstuk of een ingewikkeld dossier. En al werken ze hard, ze maken ook graag tijd voor een grapje tussendoor of een gezellige bak koffie. Want ook dat vinden zij belangrijk

Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid ben jij een waardevolle aanvulling voor hun organisatie, waar ‘let’s improve together’ hoog in het vaandel staat. 

Hard werken loont

Bij aanvang krijg jij een jaarcontract. Blijkt er inderdaad een wederzijdse klik te zijn, dan biedt Royal Brinkman jou daarna graag een vast contract aan. Naast een hele mooie uitdaging, bieden zij je ook nog eens een mooi salaris. Dit salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maar zal liggen tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Royal Brinkman heeft een eigen arbeidsvoorwaardenreglement. Hierin staat o.a. beschreven dat je recht hebt op 8% vakantiegeld, 25 vrije dagen, 8 roostervrije dagen en een goede pensioenregeling (BPL), waarbij ongeveer 2/3 van de premie door werkgever wordt betaald. Wil jij een cursus volgen om je kennis uit te breiden? Dit wordt zeker gewaardeerd Via het online platform New Heroes kun je wel 50 verschillende cursussen volgen om jouw soft skills te trainen en te ontwikkelen. 

Buiten het feit dat de werksfeer bij Royal Brinkman erg fijn is, zijn er ook andere leuke extraatjes, die het werken bij Royal Brinkman nog aantrekkelijker maken. Wat dacht je, naast de unieke halfjaarlijkse bedrijfsfestivals, van een stickersysteem bij het ondernemen van leuke verbindende activiteiten met collega’s in 2023? Na elke activiteit ontvang je een sticker en wanneer je kaart vol is, wacht er een mooie Royal Brinkman reiskoffer op je Oh ja, deels thuiswerken is ook een optie. 

Jouw toekomstige werkdag

Het is maandag en jouw werkdag begint op het tijdstip dat past bij jouw levensritme. Ben je een vroege vogel, dan start je al om 07.00 uur, wil je eerst je kind naar school brengen, dan begin je pas om 9.00 uur. Het is allemaal mogelijk bij Royal Brinkman. Flexibiliteit genoeg dus 

Als Recruitment Marketeer bij Royal Brinkman heb je een afwisselende functie en dat past helemaal bij jou. Soms begin je met het wegwerken van je e-mail, maar vandaag start de dag met het schrijven van een nieuwe vacaturetekst en het zoeken naar de juiste job boards of recruitment bureaus. Welk platform is passend en hoe bereiken we de juiste doelgroep? En welke manier van hulp sluit het best aan bij jullie wensen? 

Je werkt dagelijks nauw samen met je HR-collega en collega’s van Marketingcommunicatie en E-commerce. Jullie sparren bijvoorbeeld over de nieuwe lay-out voor de employer branding en een optimale werving en selectie van Royal Brinkman. Je krijgt alle ruimte om jouw ideeën te laten horen over hoe jullie mooie Westlandse bedrijf aantrekkelijker op de kaart kan worden gezet. Uiteraard houd je hierbij rekening met het budget, en neem je ook de inhoudelijke feedback van je collega’s mee voordat je de strategie voor arbeidsmarktcommunicatie voorlegt bij de directie. Dit is teamwork in optima forma 

Natuurlijk eet je je lunch niet achter je bureau. Je gaat gezellig met je collega’s naar de bedrijfskantine. Na de pauze lees je nog eenmaal het script door dat jij hebt geschreven voor de campagnevideo’s. En wanneer je toch bezig bent met de video’s, maak je direct wat nieuwe sprekende foto’s. Het geeft je een berg energie om de campagne voor Royal Brinkman zo creatief mogelijk online te krijgen. 

In de loop van de middag heb jij je agenda geblokt om contact op te nemen met de scholen in de omgeving. Dit is een project wat je zelf mag gaan opzetten om samenwerkingen aan te gaan met diverse scholen, zodat ook de potentiële medewerkers die nog op school zitten alvast weten wat voor een mooi bedrijf Royal Brinkman is. Je krijg te horen dat binnenkort de beroepenmarkt is georganiseerd in de buurt. Jij bent razend enthousiast om hierbij aanwezig te zijn 

De dag vliegt voorbij en je gaat met een goed gevoel naar huis. Morgen staat er weer een nieuwe en creatieve dag op de planning, waarin je weer lekker actief bezig zal zijn. Natuurlijk heb je je vaste taken, maar kunt ook ad-hoc taken oppakken en je eigen stempel drukken op de arbeidsmarktcommunicatie van Royal Brinkman. En dat is juist wat deze rol zo interessant maakt. 

Dit ben jij

Als expert in social media beheer je deze kanalen feilloos. Dankzij jouw creativiteit en schrijftalent creëer je content die past bij Royal Brinkman, en zorg je voor pakkende vacatureteksten die de aandacht trekken van de juiste sollicitanten. Verder heb je in huis: 

Een relevante afgeronde hbo-opleiding, of minstens 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;? Beschikbaarheid op dinsdag voor het wekelijks werkoverleg; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Hands-on mentaliteit en de durf om kritisch naar jezelf te kijken.

---