Verzuimcoach Personeelszaken Vidar

Verzuimcoach Personeelszaken Vidar (vooralsnog tijdelijk voor 6 maanden, voor 36 uur per week)

Draag jij het gedachtegoed van “positieve gezondheid” ook een warm hart toe?

Dan zoeken we jou

Positieve Gezondheid is een manier om anders naar gezondheid te kijken. Gezondheid is niet wát je meemaakt, maar hóe je ermee om kunt gaan. Niet wat je mankeert, maar hoe je functioneert. Het gaat over de dagelijkse dingen doen, over kwaliteit van leven, over meedoen, over zingeving en over veerkracht. Het gedachtegoed richt zich op alle aspecten van welzijn. Eigen regie en een betekenisvol leven staan centraal. Dit vanuit de overtuiging dat iedereen zolang mogelijk regie wil houden over zijn eigen leven, zelf keuzes wil maken en beslissingen wil nemen. Binnen Vidar willen wij preventie, welzijn en verzuim gaan neerzetten vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid. Om dit mee te ondersteunen zijn wij op zoek naar een verzuimcoach.

Wat wordt jouw uitdaging?

Als verzuimcoach werk je nauw samen met de regisseur positieve gezondheid, bedrijfsarts, teamleiders en adviseurs P-zaken met als doel een optimale verzuimbegeleiding en een doeltreffend preventiebeleid.

De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

Je hebt volledige focus op preventie en de daaruit voortvloeiende ondersteuning die noodzakelijk is; Je bent adviseur op het vlak van gezondheid en duurzame inzetbaarheid; Vanaf het moment dat er sprake is van verzuim check je of leidinggevenden alle uit de Wet Verbetering Poortwachter voortvloeiende verplichtingen tijdig nakomen en bewaakt de verslaglegging hiervan; Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij het nemen van maatregelen voor tijdige re-integratie; Je bewaakt de voortgang van de interventie-activiteiten en stuurt bij waar nodig; Je signaleert trends per team en/of per leidinggevende en adviseert over oplossingen met betrekking tot verzuim(preventie) en (duurzame) inzetbaarheid; Je initieert en neemt deel aan (multidisciplinaire) projecten en werkgroepen m.b.t. het voorkomen én terugdringen van verzuim.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent en blijft onafhankelijk, neemt initiatief, bent daadkrachtig, pakt kansen en zoekt de grenzen op met aandacht voor de doelgroep. Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen Vidar. Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op.

Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met de opleiding Casemanagement Regie op verzuim en de (post bachelor) opleiding Register Casemanagement (of de bereidheid om deze te volgen) en aantoonbare opgebouwde expertise op het gebied van personeel en arbeid en Verzuim. Je hebt een visie over positieve gezondheid en de impact hiervan.

Je hebt kennis over de Participatiewet, de wet Sociale werkvoorziening, Wet verbetering Poortwachter en het arbeidsrecht. Je hebt ervaring in het coachen van leidinggevenden, met de doelgroep en kennis van de cao WSW is een pre.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

Kom je terecht in een informele en open werkcultuur. Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden. Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor ½ jaar voor 36 uur per week.

Deze vacature is ter vervanging van een zieke collega. Afhankelijk van het verzuimverloop, bestaat er de mogelijkheid dat jouw inzet verlengd wordt.

Je start -afhankelijk van je opleiding en ervaring- met een salaris gebaseerd op salarisschaal 09 (CAO Gemeenten) van maximaal € 4.752,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

De organisatie

In deze functie werk je voor Vidar. Vidar is sinds 1 januari 2021 de naam voor de sociale diensten van de gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV, het Participatiehuis en van het Werkgeversservicepunt Westelijke Mijnstreek.

Inwoners kunnen bij ons terecht voor hulp bij het vinden van werk, begeleiding bij het ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij laag inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en recht heeft op werk.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 660 werkzaam zijn in een beschutte werkomgeving. Wij begeleiden zo'n 1.300 kandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Tot slot ondersteunen wij zo’n 8.000 inwoners uit de Westelijke Mijnstreek die rond het bestaansminimum leven aanvullend met een of meerdere minima-regelingen.

Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Je sollicitatie zien we dan graag uiterlijk 23 augustus a.s. tegemoet via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---