Sekse- en genderverschillen in het werkingsmechanisme van verslaving

Alcoholverslaving is een van de meest voorkomende psychiatrische stoornissen in Nederland. Hoewel alcoholverslaving 2 tot 3 keer vaker voorkomt bij mannen dan bij vrouwen, wordt dit verschil steeds kleiner. Daarnaast blijkt alcoholverslaving ruim 3 keer zo vaak voor te komen onder genderminderheden (transgender en genderdiverse personen) in vergelijking met cisgender personen. Helaas zijn sekse en genderverschillen in de ontwikkeling en behandeling van alcoholverslaving tot op heden beperkt onderzocht. Het doel van dit PhD project is om onderzoek te doen naar sekse en genderverschillen in stress-gerelateerd alcohol gebruik in zowel een klinische- als niet klinische populatie op basis van verschillende datasets. In deze datasets hebben we ondermeer data met betrekking tot subjectieve (hunkering) en fysiolische (hartslagvariabiliteit, cortisol) alcohol cue en stressreactiviteit gemeten in het lab, seksehormoonlevels evenals dagelijkse variaties in stress, hunkering en alcoholgebruik gemeten over een periode van 28 dagen (De SEGA2.0 studie) of 4 maanden (de SEGA studie).

Als PhD kandidaat zal je primaire focus zijn om de statistische analyses (zoals dynamic structural equation modells) voor deze complexe longitudinale en fysiologische data op te zetten en uit te voeren. Je zal hierbij niet alleen kijken naar biologische verschillen (zoals variaties in seksehormoonlevels) maar ook naar sociaalculturele genderverschillen, zoals variaties in genderexpressie. Daarnaast zal je de resultaten opschrijven in wetenschappelijke artikelen, met als uiteindelijk doel meer inzicht te krijgen in sekse- en genderverschillen in de werkingsmechanisme van verslaving.

LET OP: Omdat de data van dit project al zijn verzameld, betreft het hier een PhD traject van 3 jaar. Jouw taken

• Het analyseren van complexe data, waaronder fysiologische en ecologische momentary assessment data middels geavanceerde statistiek zoals ‘dynamic structural equation modelling’
• Het schrijven van wetenschappelijke artikelen
• Naast je onderzoekstaken (90%) zal een deel van het werk bestaan uit het geven van onderwijs (10%) waaronder het begeleiden van bachelor en master theses en het superviseren van werkgroepen op het gebied van (neuro)psychologie Jouw profiel
  • Een (bijna) afgeronde research master op het gebied van psychologie, cognitieve neurowetenschappen, cognitieve wetenschappen of gerelateerd veld

    Omdat het een driejarig PhD project betreft, is het belangrijk dat de kandidaat een research master heeft afgerond of over vergelijkbare kwalificaties beschikt (een master van minimaal 120 ECTS, waarvan 60 ECTS besteed zijn aan onderzoeksvakken).

  • Programeer vaardigheden (Matlab, Python, of R);
  • Sterke statistische kwaliteiten, waarbij ervaring met het analyseren van complexe longitudinale data, middels (dynamic) structural equation modelling, een voordeel heeft.
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift; Beheersing van de Nederlandse taal is gewenst;
  • Je hebt sterke communicatie vaardigheden, neemt initiatief en hebt interesse om in een multidisciplinair team te werken

    Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

    We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet. Wat bieden wij

    Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

    • Een salaris van € 3.226,00 (Promovendus / PhD )en maximaal € 3.539,00 (Promovendus / PhD ) bruto per maand in het derde jaar, bij een voltijds dienstverband.
    • Een arbeidsovereenkomst van in eerste instantie 1 jaar. Bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 3 jaar. Je dissertatie aan het einde van het vierde jaar vormt de afsluiting van de arbeidsovereenkomst.

      Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

      • Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
      • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
      • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
      • korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
      • bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer Over ons De sectie Klinische Neuropsychologie

        De sectie klinische neuropsychologie maakt deel uit van de afdeling Klinische-, Neuro,- en Ontwikkelingspsychologie. Onze sectie doet fundamenteel en klinisch onderzoek naar de gehele levensloop, van jonge kinderen tot mensen op (zeer) hoge leeftijd. Wij onderzoeken gedrag en hersenfuncties met de nieuwste technieken. Ons onderzoek heeft sterke klinische relevantie, doordat de onderzoeksvragen gebaseerd zijn op belangrijke vragen uit het klinisch veld. Wij hebben als doel de zorg voor verscheidene groepen van patiënten te verbeteren, waarvoor wij diagnostische instrumenten en (internet-gebaseerde) interventies ontwikkelen. Veel van onze onderzoekers zijn ook werkzaam in het klinisch veld.

        Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
        Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.

        Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.

        Vrije Universiteit Amsterdam
        De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

        We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

        Diversiteit
        Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

        Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

        We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap. Interesse

        Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

        Het overleggen van een diploma, een referentiecheck en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

        De interviews zullen worden gehouden in de eerste twee weken van september, en de beoogde start datum van het project is 1 november 2024.

        Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

        Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.