Senior adviseur bedrijfsvoering Leren en Ontwikkelen

Wat ga je doen? Als senior adviseur bedrijfsvoering richt je op 2 belangrijke pijlers; namelijk Leren en Ontwikkelen (L&O) en HR -gerelateerde onderwerpen binnen Ondersteuning Primair Proces (OPP).

Met betrekking tot de pijler L&O, monitor je over de kwaliteit van de gegeven opleidingen en trainingen. Je geeft advies over opleidingsmogelijkheden per werksoort (facilitaire ondersteuning, bos- en natuurbeheer, archief / documentaire informatievoorziening). Je signaleert en speelt in op behoefte bij nieuwe of ontwikkeling van nieuwe werksoorten. Ook ondersteun je bij inkoopprocessen van opleidingen en trainingen voor bijvoorbeeld leidinggevenden en stafmedewerkers. Je bent aanspreekpunt en/of karttrekker van diverse projecten zoals bijvoorbeeld onboarding. Op het gebied van HR ben je het aanspeekpunt voor overkoepelende Binnenwerk HR vragen. Deze kunnen per dag variëren. De senior adviseur bedrijfsvoering weet hierin de juiste paden te bewandelen en deinst niet weg voor zaken die hiervoor uitgezocht moeten worden. Dit gaan kan over zaken als loonkostensubsidies, introductiemappen, arbo- en preventievraagstukken tot werkprocessen die opgezet of verbeterd moeten worden.

Wie ben je? Wij zoeken een sterke adviseur bedrijfsvoering die een brede werkervaring heeft op gebied van leren en ontwikkelen & HRM (pré op het gebied van praktisch ingerichte onderwijsvormen). Je beschikt over een HBO/WO-werk en denkniveau (het liefst binnen HRM/L&O). Je hebt ervaring in een (soortgelijke) functie en daardoor direct inzetbaar. Je bent als senior adviseur bedrijfsvoering veelzijdig en praktisch maar ook in staat om goed overzicht te houden.

Daarnaast heb je ervaring in het aansturen en uitvoeren van projecten en het schrijven van processen en notities. Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen diverse taken. Je bent iemand die makkelijk contacten maakt en altijd in verbinding met anderen staat. Je rapporteert aan de manager OPP. In je brief zien we graag dat je de volgende vragen beantwoordt:

• Wat zijn jouw kwaliteiten die in deze functie echt het verschil gaan maken en waarom?
• Beschrijf een project die aansluit bij de functie waarin je trots bent op jouw bijdrage.
  • Salarisniveau schaal 11
  • Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

    O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek. Hybride werken is mogelijk. Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

    Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Meer over jouw toekomstige afdeling

    Binnenwerk creëert sinds 2016 structurele en duurzame banen binnen het Rijk in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Binnenwerk is onderdeel van O&P Rijk, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties en werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties. Samen met partners als FMH, P-Direkt, Justid en Staatsbosbeheer realiseert Binnenwerk-banen in archiefbewerking, gebouwassistentie, catering of bos- en natuurbeheer. Als gemandateerd werkgever ontzorgt Binnenwerk opdrachtgevers volledig. Binnenwerk biedt specialistische ondersteuning op maat. Van leiding en begeleiding, tot subsidieaanvragen en regelgeving. Momenteel heeft Binnenwerk ruim 800 banen gerealiseerd, verspreid over meer dan 70 teams in Nederland. Dit aantal groeit hard, want Binnenwerk maakt werk van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen. De afdeling OPP (Ondersteuning Primair Proces) is een afdeling met meerdere disciplines zoals; administratie, inkoop, HR / Leren & Ontwikkelen, communicatie, financiën en managementondersteuning. Leren & Ontwikkelen en HR is door de groei van Binnenwerk in ontwikkeling. Wij zoeken een adviseur die hierin mee denkt en deze ontwikkeling verder kan brengen. Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

    Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire. Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) Contact Voor meer informatie over deze vacature: Brenda van de Pavert [email protected] Willem Sijtsma [email protected] Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Laura Nieuwenburg [email protected]

    Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Relevante vacatures Senior adviseur bedrijfsvoering Binnenwerk

    Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

    • Standplaats Den Haag
    • Uren per week 32-36
    • Salarisniveau schaal 11
    • Reageren voor 1 juni
    • Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd